一位同事工作了一阵子，说他失去对工作的热情，我问他：为什麽呢？他的回答实在可以理解，因为他重复在做一件事，没什麽变化。事情没变，人心态变了，原本他觉得新鲜的事，做久了新鲜感也退色了。对工作的老练没有变成他的助力，更多变成了他难以燃烧热情丶停滞的障碍。没多久，选择了离开！寻找下一个能激发他热情的地方。
这件事每隔二年，会重复上演。後来，有一次我在一个老板的聚会里，不少老板也提到类似的事。热情会燃烧殆尽，当一件事情重复做，若无法自己再找到热情所在，时下年轻人选择放弃或另有所属的成了多数的结局。
这二年也许自己看多丶见多丶也教学相长多了！我遇到同仁跟我说，工作一成不变，热情不再时，我不仅理解，我也更知道他们遇到的瓶颈。我试着启发他们，跟他们说，其实你以为老板「热情」一直有，我对任何事情或每一天都是用「热情」在活？我看似积极正面？我对事情全心投入？你以为我是为了钱？利？名？或是单靠热情？其实不完全错，却也全错。
答案是：我清楚工作建立在「热情」上，其实太单薄。因为「热情」太抽象，而且太放纵己心，随心所欲的把对工作的不起劲归咎於「热情」，这解释其实是自己不理解工作的真谛，以及对於自己工作价值和定位有根本上的错误！我的理解是：
我把自己每一步「放小」去看，但太多人习惯把自我放大，放大到自己失去方向，每天都在找方向。我的方法是，在重复的事上，试着放「小」，因此每一天我喜欢关注在我「一点点」的成长，「一点点」的进步上，这是我每天活着觉得的乐趣和燃料来源！由於如此，一点点小事的成就，会令我一天充满快乐（甚至是延续一周）。由於，放小在看自己的努力，使得我见到一位客户或一位朋友，都值得我期待，值得我珍惜每一次交流的时光。这不是小确幸，而是懂得珍惜为小事的努力！
再举个例子来说。我一年举办好几场讲座，我听同一位讲者的简报已经数十回，不过，我依然不减热情，因为我知道，我只要听到一句新的想法，会令我兴奋不已，因为这就像当你已经考试90分了，只要每进步1分，都是一种自慢的功夫，得来不易！
过去，我可能对某些事情，只懂60分，努力做出来也只有70分。但是随着磨炼，我来到了90分，如果要更往前，每得到1分都得更用心去努力。这时靠的不是热情，而是「珍惜」，以及更有智慧去「自学＋偷学」，去「实作＋磨炼」，去体验多次「失败＋错误」，最後融合成自己的独到功夫！这个过程，若单靠热情是有限的。
如果把人生向後看五年，你会发现热情很不足道，但很多小事却可让你整个成就的大事很骄傲。人生的电影，本来热情的成分就只占了一小部份。简单的事重复做，通常是孤独的。而有智慧的人生，却是在孤独里，找到价值所在。重新在反覆不变的过程中，找到每一天投入新的可能，新的挑战和新的突破点。我总觉得没有100分的时候，但却可以常常为自己迈向一位专业职人而奋斗。
因为，这场电影的主角是自己，每一段过程拉长重新回顾後，如果努力活在当下，那会是很棒的故事！