这6个问题，帮助你检视自己现在是个追随者，还是已经具备领导者的心态了！
1. 你对自己充满信心吗？
追随者担心任何人超越自己，比强者视为一种威胁；而领导者则期待看到比自己能力还要强的人，并妥善的运用他人的才华长处，以弥补自己的不足。
2. 面对困难，你总是乐观以对？
追随者只会看到当前的局势，而领导者会去开创更多不同的可能性。当遇到问题时，领导者不会去烦恼事情将变得多糟糕，会把所有心力放在「怎样才可以做得更好？」
3. 你害怕改变吗？
追随者习惯安於现状，认为改变是件很麻烦的事；领导者乐於接受挑战，接受不一样的新事物，因为改变，有机会让目前的一切变得更好。
4. 你够果决吗？
需要做决定时，追随者会犹豫再三，深怕一不小心就会做出错误的决定。但领导者知道，当自己陷入犹豫时，很多机会就瞬间消逝，这些等待造成的损失，可能比做出错误决定的伤害还大。
5. 你追求成就感吗？
只有升官和发财可以驱动追随者努力，但领导者不为财富和地位工作。他们享受努力的过程，并且透过追求新的目标，锻炼自己的能力。
6. 你不断的学习新东西吗？
领导者知道自己不是超人，不可能什麽都会，所以他会不断的去学习；而跟随者则常以太忙作为理由，安逸的过生活，不去学习新的事物。
领导力与跟随力简单来说就是一种心态：一种乐观的，另一种是悲观的；一种是主动的，另一种是被动的；一种可以看到所有的可能性，另一种则只能看见眼前所需完成的事物。
要成为好的领导者，不代表你一定要拥有相对应的职位才能算是领导者。