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1.把挑战当成试炼
一份职务，不仅是工作的内容之一，同时也是上司测试部下的大好机会。如果正面迎击挑战，不但大大提升你的印象分数，之後有任何的工作机会，上司也会优先考虑让你做。反之，因害怕失败而一味拒绝，上司便会给你贴上「没能力」的标签。永远记住：「工作的挑战就是上司给部下的试炼。」
2.将压力视为成长动力
手臂能承受更多重量，你的臂力才会愈来愈好；同理，若能解决各种困难，自己才会获得进步。拒绝挑战即是拒绝进步，能力也会停滞不前，因此来自上司的压力，其实就是鞭策自己成长的原动力。
3.提高自己的市场价值
市场价值高的人，就是其它公司想挖角的人才。若能完美解决公司出的难题，市场价值也会水涨船高，人人都想聘用你；然而若对先前的工作满腹怨言，则会被认为只是想找闲差事丶没人愿意雇用。若能接受并完成上司的任务，不仅提升自我，市场评价也会扶摇直上。
男性5种驻颜食材
1.鲑鱼
鲑鱼有丰富的维他命D和omega-3脂肪酸，而omega-3脂肪酸除了可以抗发炎丶减少皱纹和痘痘之外，还可以帮助皮肤保湿。
2.木瓜
木瓜有丰富的维生素C丶E和β胡萝卜素，可以抗紫外线丶减少痘痘。木瓜不但有许多营养素，而且100g里只有39大卡，又没有胆固醇，想减肥的人可以多吃点。
3.红甜椒
红甜椒的维生素C含量非常高，一颗红椒能提供给我们一天所需要的维生素C含量，而且它还富含丰富的维生素B6和类胡萝卜素，可以减少皱纹并促进皮肤的血液循环，同时也可以对抗痘痘。
4.黑巧克力
黑巧克力含抗氧化剂丶脂肪酸和黄烷醇，这些元素能让皮肤光滑发亮。抗氧化剂能减少皮肤的粗糙感，并对抗紫外线的伤害。它还可以促进血液循环，让皮肤更加健康。
5.葵花籽
葵花籽含有丰富的维生素E丶镁和蛋白质。蛋白质能够减少皱纹，维他命E可以帮助皮肤保湿，而镁能舒缓压力，压力一大，皮肤也会跟着变差。
1.休假时一定要专心休假
许多人即使在休假，仍然不放过工作的机会，他们仍然收取email丶检查手机有无重要讯息，假日对他们来说，好像有跟没有一样。许多人把假日拿来做平日做不完的工作，所以在休假快结束时，他们反而更累了。建议我们应该关掉手机与停止收取email，试着在六小时内都不使用任何科技产品，你也许会觉得很不一样！
2.跟你爱的人分享
许多成功人士都明白要花时间跟自己所爱的人相处，无论是家人还是朋友，我们不必选择去很远的地方，也不一定得要来一趟旅行不可，仅仅是相约见面就够了，休假就是让我们重新联系朋友丶亲人的好时光。
3.确保休假期间都是你自己的
许多人或许有太多的朋友，接受了太多邀约，每到假日就一直外出，从没好好休息过丶把时间给自己过。其实，休假时，我们应该要注意，时间到底是自己的，还是别人的？记住，你可是比别人还重要啊。
4.做一些有意义的事
假日，就是让我们重开机，不是吗？所以，我们可以拿假日来做一些不一样的事情，让我们的人生变得更有趣，更有意义！也许有些事你一直想做，却因为工作而摆放在那，迟迟没有动作，假日的时间就可以拿来做这些小尝试，你或许会得到不一样的灵感。
另外，你从没有做过的事，也是一种好方法，即使是去一家你从来没去过的餐厅，都可能让你得到一些不同的体悟。
5.持续提升自己
许多人都明白，应该花些时间投资自己，让自己成长，但始终碍於一些原因，一直没有投资在这上面，其实，不管是国定假日，或是周末放假，我们都可以拿来充实自己，让自己变得更聪明丶更好。
6.获得新灵感
工作太久，有时候也会让我们没有了灵感，如果不断做着已知的事情，有时候很容易没有察觉到外界的变化，因此，假日不妨可以去参加一些展览，获得一些新知。KEVIN DAUM还提到，阅读传记也是获得灵感的一个不错的方式。
7.让假日无比难忘
放假最糟糕的就是，你让假日变得平凡无奇，所以，试着让假日过得更有趣丶更难忘一些，这样我们在工作时，就会更期待下一次假日的到来。
曾在中国大陆等飞机时，在机场书店播放的管理学讲座中，听到一句让我印象深刻的话：「看人所短，天下无可用之才；看人所长，天下皆可用之才。」
这句话再次提醒我，这世界上没有完美的人，主管自己也不可能成为什麽都会的大将，只能让不同能力的人彼此互补，组成团队，就像同一个身体丶却有许多功能不同的肢体和器官一样。
因此，当主管最大的困扰就在於识人。识人不明的结果，就是员工根本不擅长的事，你偏要他做，他真正的强项反而被忽略，或者是员工也未发掘自己的潜力，这对公司与员工而言，都是一种浪费。
我有位学员曾跟我分享，依他的长期观察，有一类员工喜欢工作稳定，愈少变化愈好，最好每天按部就班处理例行公事。他问我，针对这样工作态度不怎麽积极进取的同仁，应该如何领导管理？
我回答，那要看工作团队中有没有这样的需求。举例来说，我们公司有一项重要丶但很单调的工作，就是在开班前要打电话通知学员来上课，喜欢稳定的同仁，可以电话一通通地打，重覆类似的说法，还能乐此不疲丶不嫌无聊枯燥而想离职，并从工作当中得到合理的报偿，公司也因有稳定的员工处理客服而受益。
学员接着分析，他发现另一类员工却完全不同，他们喜欢变化和新鲜，乐於接受挑战，但是公司并没有这麽多的新事务让他们尝试啊，那又该用什麽方法激励他们，吸引他们脚踏实地的做事呢？
我说，对於这种坐不住的人，就要经常谘询他们的意见，让他们参与部分的决策，提出创新的点子或建言。只是话要先说在前头，并不是提出的意见就一定会被采纳，也许提十项只有一丶两项行得通，要对方有心理准备并欣然接受。
如果是餐饮业，可以问问这类的同仁，桌椅如何摆设比较有特色？业务单位的主管，可以徵询同仁，看下一季要用什麽主题来推主力产品？如此一来，虽然工作换汤不换药，同仁却会觉得有参与感，内在动机被满足，工作就更带劲，带来更多创新的可能性。
黑幼龙老师做过一个很传神的比喻：领导人的角色就像是一位园丁，要根据不同植物的特性来照顾，有些需要很多阳光，有些在阴暗的地方才长得好；有些需要大量浇水，有些浇水过多反而会长不好。然而，许多主管在执行领导管理工作时，却把自己当成生产机器，把员工当成工业产品，硬性要求每个人都要达到自己订下的标准才算及格。
主管最重要的职责是带人，我们就得对人有好奇心，才能了解员工，也帮助员工了解自己，为每个人在工作上找到适当的位置。更重要的是，要修养足够的耐心和包容心，才能点亮我们的双眼，更清楚地看见每位同仁真正的实力。
身穿 agnes b.黑紅格外套和千鳥紋針織上衣，充滿慧黠氣質，今年她首度跨界擔任導演，執導真人結合動畫的《OPEN！OPEN！》，她登上《BRAND》九月號透露，「當演員並不在規畫內，成為導演才是最想做的事」。勇敢追夢展現天秤座一旦決定就會堅持到底的個性。
簡嫚書表示自己不是容易迷戀的人，「不過如果找到一樣著迷的東西，我一定會想辦法研究到透徹的程度」。像她一直在找最適合自己的運動，但擔心跑步肌肉會變發達、游泳偏寒對身體不好，嘗試瑜伽後就瘋狂愛上，近一年來每天都花近兩個小時訓練。
Kelly看她6月多就曾露出訓練有成的腹肌和馬甲線，至今熱忱不減還去上了一個月的師資課程，她說：「只要我敢教就可以當老師了！」讓Kelly十分好奇對瑜伽如此著迷的她，現在腹肌是否更上一層了！
好老师 引发家长“卡位战”
“黄老师，您这次一定要给我儿子留一个位置……”电话里传来一个家长的期待的声音。直到从黄老师这获得肯定的答复，家长才放心的挂掉电话。 这段时间，湾区数学辅导黄老师（Johnson Huang）已多次接到家长打来的类似电话。他因为责任心很强，而且拥有高超的数理化辅导经验，因而获得家长之间的口耳相传。甚至远在华盛顿的家长，也要通过网络请黄老师给孩子上课。
湾区数学辅导名师Jonson Huang在给家长和学生介绍课程。
美东顶尖学生 寻师求拜
这名来自华盛顿的学生是印度裔高中生，他是全美物理奥林匹克铜牌获得者。在同侪中，能够获得这种成绩，已属于万里挑一的顶尖学生，但他还想拿到更好的名次。家长寻遍美国，迟迟未找到合适的老师，直到遇见黄老师。
这名学生试听之后，非常兴奋，决心跟黄老师学下去。其实，此前，黄老师辅导过很多数理化天分极高的学生。他暑期开办的数学和物理奥林匹克竞赛班，就帮助很多学生开发了在数理化领域的天分。
学会逻辑思考 优秀挡不住
黄老师教学的魅力，在于他非常注重训练学生的逻辑思维能力。
“逻辑思维是一个根本。”黄老师说，不只在教育上，对学生做事，还有今后的人生都有影响。学会了逻辑思索，可以花更少的时间来理解课程，达到事半功倍之效。
每年暑期，黄老师都会开办数理化奥林匹克竞赛班。这个班级里包括很多天分极高的学生，他们的思维敏捷且刁钻，甚至不是一般老师能够教得了。为什么开办这种班级？黄老师说，这类竞赛，能够真正测试学生的逻辑思维。那些经过数学竞赛洗礼的孩子，能力会变得非常出众。
同时，黄老师谦虚的说，他也会从这些学生身上学到很多思维方法。“对每个学生，我都会去理解他的思维起点、特点、过程。所以，我才有办法告诉他怎么去调整思维，怎么看题目，怎么去做判断，怎么下手。他在以后生活当中碰到的事情也是一样，知道怎么去做判断。”
数学物理题目中，看似简单的一句话，往往埋有重要的解题线索，但一般的学生看不到。尤其是物理，有的难度很高，一句话中往往表现很多信息。只有受过逻辑思维训练后，学生的思维才会变得非常细致、缜密。
“进入那个境界，你整个人生都不一样，他判断事情会非常仔细，因为这是一个训练的过程。”黄老师说，家长会感到孩子身上明显的变化。
或许学习差 是因没有好老师
一些被家长认为是程度很差的孩子，在黄老师点拨之后，也像突然开窍一样，让家长感到非常惊讶。
今年暑期，一位家长把孩子送到黄老师的竞赛班。因为课程很难，家长本以为孩子坚持不到最后。没想到，孩子一直没有放弃，而且整个人发生了巨大变化：过去提到数学，会一脸沮丧，现在变得充满自信，也敢开口讲话了。
据黄老师观察，一些家长对孩子的数理化学习有错误观念：家长过于重视孩子的计算能力；训练方面，缺少逻辑思维的内容。因此，尽管经过大量的训练，孩子累的精疲力尽，学业成绩也不见有多大起色。
这也使一些家长形成一种认识误区：孩子学的那么辛苦，还学不好，肯定是孩子能力不行。他们没想到，只有经过好的老师指引，才能教出优秀的学生。
站在学生角度 解开症结
学校的教学，一般不会深入到提高学生逻辑思考能力这个层次。一般老师也不理解学生如何思考，不懂得站到学生的角度想问题。黄老师说，只有跟顶尖学生长期互动后，你才会知道他们怎么想问题的。
黄老师为了解每名学生的思考方式和过程，他要求学生一定要在下次上课前就提交作业。上课前，他都会仔细检查每名学生的解题方法，看他们的思路如何？症结在哪？在哪个环节能够帮助学生提高。这种对学生极有帮助的教学方法，一般却少有老师愿意这样做，因为特别耗神费时。
奠定孩子一生的学习能力
对基础不好的学生，黄老师开有基本的数论班。这个班级是他训练那些缺乏逻辑思维能力学生的起点。这个过程中，会让学生发现数学的趣味性。
黄老师说，“计算只是一个开始，后面的东西，才真的是数学、逻辑。数学逻辑学好了，他看书时知道自己在学什么。”这种变化对孩子来说，无论时间长短，都是值得的，因为他的信心和能力都会有真正的改观，让他往后拥有出色的学习能力。◇
致电Johnson Huang黄老师
电话：（408）686-9799
邮箱：johnson@huangtutor.com
网址：HuangTutor.com
修车几乎是每个开车司机都会面对的生活场景，尤其是买了二手车，免不了要经常小修小补一下。
现代生活，一切事情都有专职的服务机构，人们也习惯于找到稳定的服务模式，使生活变得更轻松些。这样， 时间长了，往往大家就有了自己固定的理发师、 报税师、 家庭医生，甚至是固定的修车师傅等。
刚来湾区时，因为信息闭塞，在家门口修了一次车：换个水泵、换个正时皮带、 机油和一些其它小件，总共花了800美元。人工费大概是750美元，剩下的是材料费。
最近又去修车，这次修车前，先到网上查了一下，希望能找个好的师傅，以后就固定下来。 有两个网站老中网和湾区华人资讯网都提到一个修车的王师傅，说他的修车技术不错，价格也非常实在。
恰巧我的一个朋友认识这个王师傅，他们都是台湾人， 也极力推荐我去王师傅那尔修车。
王师傅的修车铺要比我上次去的另一家海岸修车行大多了。不过车间里面还是很拥挤。据王师傅讲他的生意很红火，因人手少，活干不过来。他好象没有想再开分店的想法。他说中国人做生意，干不过墨西哥人。
他帮我调换了前后轮胎；修了右后车门（车门从内部打不开；内门板松动）、 车窗（落下来关不上去）；还调了车轮定位、换了一对雨刮器、换了一对后轮刹车片、加了机油等，总共花费是170美元。这个价格出乎我的意料，我心里头“哇！”了一声。也可能我是借了朋友的光，看来以后修车师傅找到了。最主要的是他帮我研究修车方案，有些该做有些不必做，车调整完后，各方面情况都很令人满意。王师傅修车物超所值！
写出这篇小文也是想把有用资讯留给各方朋友。也许日后能用得着。
修车行地点：850 North 10th Street San Jose CA 95112
电话：408-971-7668
Frank Franklin II/Associated Press
美国纽约国际集团(New York Global Group)首席执行长Benjamin Wey周四被逮捕，并被指控涉嫌操纵公司股价并非法获利数千万美元。Wey是一名华尔街金融家，他曾帮助众多中国公司通过反向并购交易在美国上市。
在美国政府打击中国小公司在美上市交易中的会计欺诈及其他不当行为的行动中，针对Wey的刑事和民事指控是迄今为止影响最大的。
据曼哈顿联邦法院周四启封的起诉书显示，Wey秘密控制了他安排进行反向收购的公司的大量股票，并哄抬股价，同时在人为操纵的高位卖出他所控制的股票。另外，他还面临证券交易委员会的民事诉讼。
曼哈顿美国检察官Preet Bharara在公告中称，Wey将自己塑造成行业大师的形象，其实他只是一个操纵大师。
现年43岁的Wey周四在位于曼哈顿的家中被捕，他面临欺诈、预谋和其他指控。Wey以1,000万美元保释。记者没有立刻联系到Wey的律师发表评论。美国纽约国际集团一名女性员工接到记者的电话后随即挂断。
Wey是反向并购热潮中的一个重要人物，在这股热潮中，数百家中资企业十多年前涌入美国。反向并购指的是一家外国私人控股公司与在美国证券交易所上市的壳公司合并，这样一来，这家外国公司无需经过传统首次公开募股(IPO)交易所需的严格监管审查就可以在美国上市。
但从2011年开始，这种反向并购交易出现了问题，170多家美国上市的中资公司在会计或信息披露问题上遭到质疑或者批评，其中既有进行反向并购的公司，也有通过IPO上市的公司。这些公司的股价因此大幅下跌，令美国投资者蒙受了数十亿美元的损失。
到目前为止，SEC已经对中资公司及其高管提起了大约30桩民事欺诈诉讼。监管机构还把Wey这样的“守门人”作为调查对象；“守门人”指的是那些帮助中资公司进入美国市场的顾问、金融家和其他人士。美国联邦调查局(Federal Bureau of Investigation, 简称FBI) 2012年1月以一次相关调查为由对美国纽约国际集团的办公室进行了搜查，但直到本周四相关案件的信息才浮现。
与Wey一同被控的还有埃尔贝克(Seref Dogan Erbek)，他是驻日内瓦的一名银行家，为Wey提供服务，目前仍在逃。SEC对Wey和埃尔贝克提出的民事指控同时也控告了纽约国际集团、Wey的妻子Michaela Wey、Wey的姊妹Tianyi Wei以及两名律师纽曼(Robert Newman)和William Uchimoto。纽曼的一名律师不予置评，记者无法立即联系到其他被告人的律师。
政府在总共八项控罪的起诉书中称，Wey通过一名同胞以及其他家人、员工控制着一众壳公司的大量股票，这些公司随后与三家中国公司进行反向并购，这样一来Wey就控制了在纳斯达克上市的这几家公司（包括睿能集团(SmartHeat Inc.)、Deer Consumer Products Inc.和新兴佳集团(CleanTech Innovations Inc.)）的大量股票。起诉书称，Wey没有按照要求向政府披露他在这些公司的持股情况，并且向朋友、员工和业务伙伴分散股票，以满足纳斯达克有关企业最低股东数量的要求。
起诉书说，Wey然后通过各种方式操纵这些企业的股价。比如，他涉嫌让两名经纪商劝说客户购买相关公司的股票，同时还劝阻客户卖出这些股票。
根据起诉书的内容，除此之外，Wey和妻子还用赚取的利润购置了纽约丽思卡尔顿酒店(Ritz-Carlton Hotel)的一套公寓。
在过去，Wey一直是卖空者和其他中国公司的批评者的控诉对象。GeoInvesting副主席兼创始人之一戴维(Dan David)称，这么多年来很多人都认为，如果不能制止这种操纵股价的行为，那么其他违规行为同样不能得以遏制。GeoInvesting是一家提供中国公司信息的专业金融研究网站。戴维表示，Wey此次遭到指控一定程度上证明了他们的看法。
美国纽约国际集团网站上发布的Wey个人介绍中称，Wey的名字几乎是美国反向并购交易的代名词。该网站援引Wey的话说，如果一个人拥有勇气，并且对真理坚信不疑，那么在任何情况下他都不会违背自己的原则。这类人从不屈服于无理要求，而是努力斗争并取得胜利。
6月份时，美国纽约国际集团一名前雇员指控Wey强迫自己与其发生关系，并在此之后将她解雇。陪审团判决Wey向这位前雇员支付1,800万美元。Wey说他没有和这位女士发生关系。（华尔街日报）
根据《九一一调查报告》（The 9/11 Commission Report）揭露，早在九一一事件发生之前10年，美国联邦调查局（FBI）就已经接获警讯，显示美国即将发生恐怖攻击。不过，FBI却没有重视这些微小的讯号，因此一而再丶再而三错失阻止恐攻的机会：
警讯1：忽略环境变迁信号
时间回到1993年，纽约世贸大楼北塔地下室发生一起汽车炸弹事件，有消息指出，盖达组织打算藉由爆炸夷平南丶北双塔。
然而，对於FBI来说，这只是一起「偶发」事件，与其持续追踪恐怖份子活动，不如把心力用在核心业务：打击犯罪。因为扫荡犯罪不仅是高层重视的组织目标，也是局里升迁丶记功丶奖励的依据。
至於情报工作，不过是「一小群文职人员敲敲打打制作备忘录」，当时局里流传「有用的人不打字」，从这句话就能看出组织内部的高低尊卑。
更何况，若要增加情报监测任务，FBI势必要重新训练人力丶调整组织架构等等，但是平日里的犯罪侦防工作，已经占据绝大多数资源，很难再把焦点转移到新任务上。
基於种种理由，FBI就跟多数未能觉察市场变化的企业一样，沿袭旧有模式，继续在熟悉的道路上奔驰。
警讯2：跨部门沟通不良
2001年夏天，FBI特勤干员注意到一名伊斯兰激进分子参加了飞行课程，他极力呼吁高层展开全国性调查行动，查明盖达组织是否派成员接受飞行训练。结果，没人重视这份备忘录，档案最後还被总部人员弄丢了。
几周後，FBI地区办公室接到一通投诉电话，指称有名可疑男子以现金支付6千8百美元，要求泛美航空飞行学校在5天内教会他驾驶波音747型客机。地区办公室追查後发现，男子还最近去过巴基斯坦，研判他意图劫机，於是上报总部，要求核发搜索令。
没想到华府总部却回覆：「不会发生这种事，也许他只是对这个型号的飞机很感兴趣。」随後拒绝地区办公室的请求。
2001年秋天，恶梦成真了。恐怖份子在9月11日那天挟持多架飞机，冲向纽约世贸大楼……。
回顾FBI一连串失误，不难看出管理失当的标准桥段：组织无法辨识潜在危机丶及时采取因应措施；除此之外，高层压下第一线人员的善意提醒，用因循苟且的态度处理紧急状况。
没有人会知道，这些不起眼的小问题竟然酿成致命危机。该如何从日常工作里控制风险丶防微杜渐，值得管理者细细省思。
知情人士称，腾讯控股有限公司(Tencent Holdings Ltd. ,0700.HK, 简称:腾讯控股)计划于本月晚些时候在微信应用中增加个人贷款功能，这是这家中国互联网巨头在互联网金融服务业扩张的最新举措。
这一新微信功能被称为“微粒贷”，用户在无需提供担保或抵押品的情况下可借款最多人民币20万元（31,350美元）。微粒贷服务由腾讯控股和几家中国金融公司今年1月推出的互联网银行微众银行(WeBank)运营。
互联网金融是中国两大科技公司的下一主要战场，这两大公司是以网络游戏和社交网络为主要业务的腾讯控股和电子商务巨头阿里巴巴集团(Alibaba Group Holding Ltd.)。两家公司均通过其附属公司提供网上支付服务，在中国迅速发展的网络金融服务市场正开始发挥越来越重要的作用。
腾讯控股是微众银行的最大股东，持股30%；阿里巴巴的附属公司蚂蚁金融服务集团(Ant Financial Services Group, 简称：蚂蚁金服)经营浙江网商银(MYbank)，后者是6月份开业的网上银行。分析师们称，利用从数亿智能手机用户那里收集的信息，这些互联网巨头可以向个人消费者和小型企业主提供小额贷款和其他金融服务；之前中国传统银行对这类客户提供的服务不足。