美国国家航空暨太空总署(NASA)今天召开记者会,宣布探索火星的重大发现,表示观测到火星上有液态水的存在,这使得这个行星可以孕育生命的可能性增加。
太空总署行星科学主任葛林(Jim Green)在记者会说:「火星不是我们以往所想的那个乾燥而无生气的行星。」
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香港首富李嘉诚今天发表声明,回应近期中国大陆媒体刊登有关他「撤资」的文章,他形容这是毫无根据的指责,令人不寒而栗。
长和集团主席李嘉诚在声明中说:「最近一些人对我本人和集团作出毫无根据的指责,惹来网民及传媒的关注」。
「我明白言论自由是一把两刃刀,因此一篇似是而非的文章,也可引发热烈讨论,这是可以理解的,但文章的文理扭曲,语调令人不寒而栗,深感遗憾。」
有关声明同时以集团公共事务部的名义回应相关报导的猜测和抨击。
在出售大陆房地产的猜测上,声明表示,长实在开曼群岛成立公司,但集团在港注册及上市地位不变;李嘉诚个人在重组过程中没有减少持股比例,也没有从中套现,所谓「撤资」指控完全不成立。
声明指出,过去2年,集团对全球房地产业务持审慎态度,也因为大陆部分城市出现供需失衡风险,集团因此减少买入土地。
(中央社28日综合外电报导)短短一周,社群网站脸书(Facebook)又挂点。今天脸书再度发生当机,故障历时不到1小时。
法新社报导,追踪网站表现的currentlydown.com说,脸书正午惊传当机,加州用户长达42分钟无法连上脸书,脸书在4天前也曾挂点12分钟。
脸书透过电邮向记者说:「我们更新软体系统的配置时遇到一些问题,导致用户连不上脸书,我们现正加紧抢修。」
脸书说:「我们正着手进行修复,让所有用户都能正常连上脸书。对於给用户造成不便,我们则致上歉意。」
拥有超过10亿用户的脸书并未透露有多少用户受到这次当机影响。
用户纷纷到推特(Twitter)发文,嘲讽脸书又挂点,藉此表达不满,并在留言结尾加上当红的主题标签#facebookdown(#脸书坏了)。
每日邮报报导,网友@Jordan_Jud讽刺地说,「刚刚#脸书坏了期间与家人相处,他们似乎是一群好人」。
联合国今天说,今年至今有超过50万移民和难民跨越地中海来到欧洲,其中38万3000人到达希腊。
联合国难民事务高级专员公署(UNHCR)说,在试图跨越地中海的险恶旅程中,有2980人死亡或失踪。
法新社报导,联合国难民事务高级专员公署指出,自1月1日以来,经海路抵达的移民人数几达51万5000人,其中54%是叙利亚人。抵达希腊的移民更有高达71%是叙利亚人。
叙利亚的4年内战迫使约400万人逃到国外,在国内流离失所的人数超过700万人。
意大利排在希腊之後,是欧洲接收移民人数第2多的国家,自1月1日以来多达12万9000人

荷兰皇家壳牌石油公司(Shell)28日宣布,由于勘探未有重大发现,决定放弃北极采油计划,并准备进行数十亿美元的资产减值,壳牌公司在声明中称,虽然在阿拉斯加近海发现一些油气迹象,但还不足以保证进一步勘探。壳牌将立即停止这一海域的勘探活动。
据悉,壳牌公司曾表示,如果勘探顺利,北冰洋石油开采项目所用的时间和花费都会有所回报。阿拉斯加近海采油项目原定的资产负债价值是3亿美元,外加11亿美元的合约保证金,现在放弃意味壳牌要支付所有的财务费用。
公司可能将考虑转让租用的鉆探设备的船只,以减少保证金费用。同时,其第三季度的财务状况也会随之发生变化。

据英国皇家天文学会网站报导,英国科学家近日在一个新发现的星系中央,找到一个超大型黑洞,较同等星系一般可能出现的黑洞大30倍,甚至违反现有星系演化及黑洞行为理论。
报导称,科学家早前使用美国航太总署(NASA)的斯皮策太空望远镜(Spitzer Space Telescope),发现「SAGE0536AGN」星系, 推算至少在90亿年前形成。
英国基尔大学(Keele University)及中央兰开夏大学(University of Central Lancashire)的天文学家在《皇家天文学会月刊》(Monthly Notices of the Royal Astronomical Society)发表报告,指测量围绕星系中央转动的气体速度后,推断星系中央有一个黑洞,再使用南非大望远镜(SALT)收集星系释放出的氢核射线数据,以确定黑洞大小。
英国皇家天文学会网站报导称,结果发现黑洞之大违反现有理论,其质量相当于3.5亿个太阳,领导研究的基尔大学天体物理学家范卢恩指出,以星系相当于250亿个太阳质量而言,黑洞实在是太大。 星系一般与其内部的黑洞同时生长,研究人员对超大黑洞提出两个解释,一是黑洞生长速度远较周围的星系快,二是星系未发育成熟就停止生长。新发现的星系或许只是特例,但也可能是一种全新星系,科学家对此尚无定论。
1. 错误一:等待面试时,不断察看手机
虽然在等待面试时使用手机是个很诱人的选项,但是单单是这样的动作,就可能使面试官感到不快。「面试者这样的行为,显示了他对这场面试以及所在的场合并不在意,」The Creative Group 的执行长 Diane Domeyer 说道,「这会让人感觉,这份工作可能不是应徵者最想要的选择。」
为了要防止面试者在面试过程中使用手机查看讯息,她建议可以把手机关掉并且收起来。另外,试图让自己的时间被填满,Domeyer 说面试者应该仔细地观察周遭环境,并且也可以阅读一下在公共区摆放公司资讯,例如挂在墙上的奖状丶活动照片,或是翻翻桌上提供的小册子。这麽做,会让人觉得面试者非常积极想要了解这家公司,在面试的印象分数上,自然会加分。
在等待面试时,也可把握机会做好与接待员(或是总机专员)的应对进退。即使这并不是面试时最常见的五个错误,Domeyer 仍建议,粗鲁地对待接待员,常常是面试者会犯的错误。
虽然接待员可能跟面试者是否得到想要的职位没有直接关系,但Domeyer 提醒,千万不要认为接待员不会向面试主管说明他所看到的情况,这很有可能会造成影响,让面试结果逆转。
2. 错误二:迟到个几分钟
「即使只有几分钟的迟到,就可能代表对於这次面试一点也不在意,」 Domeyer 说。这样的行为,会给面试官散漫丶缺乏自律的坏印象,尤其是当面试者迟到时却没有事先通知的时候。
大多数的面试官,都会期望面试者提前十至十五钟抵达面试地点。为了避免迟到,要事先查好面试地点的交通位置和前往的路线图,并且最好做个简单的规划测试。
3. 错误三:两手空空丶没带履历和资料
虽然现在已是数位化的时代,但是准备着纸本履历永远是个好主意,尤其是当面试官一时兴起,决定邀请一位从未看过面试者履历的人来一起面试。
随身带着个人履历以及参考资料,也显示求职者已经准备好要接受这份工作。同时 Domeyer 也建议,可以事先做好履历标记,这样它们可以在需要的时候,很快地被找到。
4. 错误四:穿着随性,甚至是随便
假设今天去面试的公司文化较轻松悠闲,即使身穿牛仔裤和T恤前往面试也无妨。但 Domeyer 解释,这并不代表就可以身着随性丶甚至随便,因为「面试官对於面试者的期望,就是必须把最好的一面展现出来。」即使是在一个很轻松愉悦的场合,最好也能穿得比平日上班更正式一些。
5. 错误五:抱怨你的前一份工作
对於换一份新工作,每个人绝对有很多原因,但当遇到面试官问起「为什麽离开前一份工作」这类问题时,最好谨慎说明。也许确实跟前主管处不来丶很讨厌之前的同事,或是公司福利很差,但最好不要把这些负面的工作经验带进面试中。
在新工作的面试中,抱怨前一份工作的任何事情,绝对不是个好主意。因为尽管抱怨确有其事,但面试官很难在短时间内,完全掌握事情的来龙去脉,只会很快建立起眼前这位面试者「爱抱怨」丶「以後可能不好带」的坏印象。
当被问到为什麽离开上一份工作的时候,Domeyer 建议,可以技巧性的回答自己想要找一份更有挑战性的工作丶想要更进一步提升自己的专业。
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