4常委向习近平述职展现习权力格局 

2016-01-07 中共党媒新华社报导称,中共中央政治局常务委员会1月7日全天举行会议,习近平主持了该会议并发表重要讲话,同时还听取了中共全国人大常委会、国务院、全国政协、最高人民法院、最高人民检察院党组工作汇报,听取中央书记处工作报告。  据了解,这样形式的会议是在2015年年初首次举行。但当时中央书记处不在〝汇报〞之列,只是是五大机构的党组汇报工作,这是本届政治局常委会首次听取书记处的工作报告。显然,这种形式的会议可能已经成为制度性安排。

外界观察注意到,官方的通报中隐藏着很不寻常的信息。五大机构和中央书记处都向习近平汇报工作,意味着除了副国级的最高法党组书记、院长周强,最高检党组书记、检察长曹建明要向习近平为首的常委会汇报工作,身为中共全国人大常委会、国务院、全国政协党组书记的张德江、李克强、俞正声,以及作为中央书记处第一书记的刘云山4位现任常委也要向习近平汇报工作。  

在官方的通报中,也明确强调从今后要对〝中央集中统一领导〞实现制度化和规范化。  

2015年1月,中共曾经首次召开这样的会,当时的会议强调坚持集中统一领导〝是一条根本的政治规矩〞,〝政治规矩〞成为是次会议的关键词。  分析人士指出,从强调〝政治规矩〞到强调〝制度化和规范化〞,习近平在事实上已经基本终结了胡锦涛时代〝九龙治水〞遗留下来的各自为政格局。  〝

习核心〞日渐成型

香港《动向》杂志2015年11月号曾经披露,举世瞩目的11.7习马会在中共高层系统内曾经被加密通报,当时是中办主任栗战书被习近平罕见授权,代表中共中央、中共国务院以及中共中央军委,向中共省部军一级通报。  当时即有分析人士指出,以习马会如此重大的〝外交〞事务,习近平直接授权栗战书出面通报,既显示了习对栗战书的充分信任,更显示出习近平在涉外领域恐已获得绝对权威,这等于从另一个侧面证实了习近平集权的成效。  稍早,有海外媒体曾经报导,中共国防大学教授马骏曾经在5月22日的一个讲座中语出惊人。他说〝现在习近平出来,可谓恰逢其时,他是真正的第三代领导核心〞。此前,由于中共官方表述中称江泽民为〝第三代领导核心〞。分析人士表示,马骏这个说法,相当于把江泽民直接踢下了第三代中共领导核心的位置。  

独立时政观察人郑经纬表示,在现任中共7常委中,张高丽担任常务副总理,对李克强负责,其职务分工上并未真正独当一面。王岐山的工作只向习近平负责,这也无需多言。现在除开此二人,其余4常委均正式向习近平述职,其释放的信号已经足够强烈:在经历了三年多的集权、打虎之后,习近平已经成功冻结了江派三常委分权、牵制习近平的打算。随着军改的深入与习近平军权的巩固,江派在最高层的发言权将会越来越小。  

他表示,尽管宣传口尚未推出〝习核心〞的说法,但这个格局已经在事实上逐渐成型,这意味着习近平在2016年将拥有更大的空间来推行他〝反腐无上限〞的施政计划

中韩外长磋商 对应北韩核试方案

 

韓陸外長磋商
(中央社首尔9日专电)南韩和中国两国外交部长昨天晚间通电话,就北韩第4次核子试验及韩中应对北韩核试的方案交换意见,通话时间长约70分钟。

南韩联合新闻通讯社指出,中国外交部长王毅重申「解决北韩核问题三原则」,南韩外交部长尹炳世则呼吁中方与韩方一同为使联合国安理会采取强有力的对北韩制裁措施而努力。

据南韩外交部透露,双方商定在安理会讨论北韩核应对方案的过程中紧密沟通与合作。

南韩外交部透露,王毅在通话中表示,中方一贯坚持实现朝鲜半岛无核化丶坚持维护半岛和平稳定丶坚持透过对话协商解决问题。中方在半岛问题上的这三个「坚持」互相有关联,一个也少不了。王毅重申中方反对北韩进行核子试验的立场,还表示将和南韩保持密切沟通,应对眼前错综复杂的局势。

报导称,尹炳世表示,国际社会需要对於北韩这种挑衅行为发出明确的丶强硬的讯号,且比任何时候都要紧密团结,让北韩付出应有的代价。尹炳世还呼吁中国与南韩进行紧密合作,促使联合国安理会尽早通过强有力的对北韩制裁决议。

 

人民币重贬 避险涌进日圆升值

 

人民幣重貶 避險湧進日圓升值
(中央社台北9日电)人民币重贬至2011年来低点,推升市场对全球经济成长放缓的担忧,避险买盘涌进日圆,激励日圆兑美元汇价周线升1.97%。

人民币兑美元6日中间价突然大幅偏离收盘价,引发人民币大贬,法人分析,中国人民银行(大陆央行)举措暗示意图人民币汇价提早由钉美元改钉一篮子货币,市场将需一段政策转换调适期,预料人民币兑美元仍有走贬空间。

不过,法人分析,人民币短线贬多,人行先前已暂停至少3家外商银行进行跨境交易等外汇业务,且近期一度於人民币汇市尾盘阻贬,力守离岸人民币价格(CNH)6.6价位意图明显。

中国国际金融有限公司认为中国大陆经济基本面稳健,人行未来也将加码稳定人民币,贬值空间并不大,预估人民币兑美元年底可能来到6.87元。

展望未来一周,台新投顾表示,人行汇率政策方向仍待观察,预期短期市场仍将停看听,避险氛围将致亚币表现承压,观察重点在於人行中间价变化方向与幅度丶大陆CPI丶社会融资与进出口表现。

至於日圆,本周在市场避险情绪升高下表现相对强势,周线升值1.97%,台新投顾指出,若日圆汇价过强,影响民间通膨预期,不排除日本中央银行仍有维持弱势日圆的动作,惟预料短线日圆续因市场避险氛围而呈现相对强势。

此外,富兰克林证券投顾指出,人民币贬值虽再度引发亚币竞贬的担忧,但亚币在过去一年的跌幅相对人民币来得大,许多货币评价面已遭低估,今年以来印尼盾丶菲币及印度卢比仍相对抗跌,恐慌过後仍旧回归各国基本面,风险偏好升温有机会带动新兴亚洲货币表现。

埃及旅馆遭袭 数名外国观光客受伤

 

埃及旅館遭襲 數名外國觀光客受傷
(中央社开罗8日综合外电报导)根据路透社,维安消息人士今天指出,2名凶徒携带刀枪和自杀腰带,在埃及红海旅游胜地赫加达(Hurghada)1家旅馆进出口处发动攻击,2名外国观光客受伤。

消息人士说,其中1名观光客是丹麦籍,另1名观光客是德国籍。行凶者乘船过来发动攻击。

然而埃及内政部却指出,行凶者以刀刃杀伤2名奥地利人和1名瑞典人,并表示其中1名行凶者是开罗市郊吉沙(Giza)的学生。

伊斯兰国(IS)武装集团今天表示,以色列观光客7日在开罗遭袭,是该集团战士所为,以回应IS领袖巴格达迪(Abu Bakr al-Baghdadi)在「各地」以犹太人为攻击目标的要求。

法新社报导,警方表示,埃及赫加达的旅馆遭到攻击,有3名欧洲人受到轻伤,2名行凶者中1名「携械」者被打死,另1人受伤。

埃及卫生部发言人麦加海德(Khaled Megahed)指出,2名奥地利籍和1名瑞典籍观光客受到刀伤,不过状况稳定。

IS今天宣称为这次攻击事件负责。

 

苹果汽车有谱 注册网域名称引猜测

蘋果汽車有譜 註冊網域名稱引猜測
(中央社印度班加罗尔8日综合外电报导)苹果(Apple)大举注册与汽车有关的网域名称,增添外界对苹果计划进军汽车市场的猜测。

路透社报导,根据网域资讯提供单位「Who.is.」(http://bit.ly/1JzNbX9),iPhone制造商苹果去年12月已注册多个网域名称,包含「apple.car」丶「apple.cars」与「apple.auto」等。

资讯网站MacRumors今天最先披露这项消息,但指网域可能与苹果开发让驾驶在开车中使用iPhone的软体CarPlay有关;透过CarPlay,驾驶不需放开手中的方向盘,就能打电话或听取语音留言。

尽管从未公开承认制造车辆计画,苹果一直积极召募汽车领域专家,包含从福特或宾士挖角人才。

没有人天生就是好主管!当了5年的主管之後,我领悟了领导的关键…

Image大多数人在刚当上主管时会遇到一些棘手的情况,而这些情况恰巧都是部属正在观察主管的处理方式来决定自己要不要跟随他的重要时刻,遇到这种时刻,主管该怎麽做好呢?

部属犯错时…
犯错绝对不是不可原谅的大事,但却是双方建立合作默契的最重要的小事。部属犯错时,主管必须秉持解决事情为主的态度(千万别马上开口责骂),与部属一起讨论解决方案,「没关系,我们来想想接下来该怎麽办」,一句简单的话可以化解双方的冲突更可以引导部属学习解决事件。事後更可与对方约定,主管对於失误的容忍限度在哪里,犯了错主管愿意承担指导者的责任,同时也感谢能够自我改进追求进步的团队。

部属在办公室有情绪反常的表现时…
先处理心情,再处理事情」丶「人对了,事情就会对」这两句话是对於经常在处理人事时拿来提醒自己的话。记住一件事,主管的情绪表现绝对被看的一清二楚(大概是被放大镜看的等级),因此面对部属有情绪反常时,可以先问「你现在觉得如何,需要聊聊吗?」协助部属处理情绪也是帮助自己面对情绪,不管公事或私事,带着情绪做事影响的不单是个人可能是整个团队氛围甚至工作品质,因此,主管若察觉部属有异色可以适时的关心,即时的介入爆发的情绪丶提早管理风险。

新的任务要指派时…
指派任务时可以展现一个主管对团队的了解程度及期待,千万别预设你的部属可以或不可以,而是与他讨论如何好还可以更好的可能性。「我觉得你上个案子的创意很好,接下来有个可以发挥的案子,要不要一起来挑战看看!」指派任务要对部属个人提出肯定,并且告诉对方为什麽要这麽做,以战友的立场与他一起讨论一定会让彼此更有收获!

工作遇到瓶颈或客户出难题时…

谨记:We’re a team.

主管像是职场上的教练,当部属感到困惑面临挑战时,主管要能站在同一立场,分享正确的理念与可靠的经验,协助部属解决问题。但也别立刻自己出面解决,毕竟职场上我们要的是能够解决问题的人才,适时的下放权力丶引导作战会让团队更强大。举例来说,过去我们在协助同事面对客户的挑战时,会先做内部的沙盘推演,由有经验的主管同事轮流出题,列出客户可能会问的问题或是提出的质疑,在内部先行训练,让团队更有信心面对挑战。

掌握以上这些情境的发言与态度,以真心的态度与团队建立关系,相信部属们也一定会有所回应的。

身先士卒丶自我管理丶正面影响力
「主管」这角色扮演着承上启下的任务,不只你的部属看着丶连你的顶头上司也在看着,因此,唯有以身作则的做到自我管理,包含情绪管理丶谨慎发言丶注重品格丶或提升自我能力,把每一天都当是修炼场,带着正面价值观丶与高度的视野,带领团队一同前进。

小公司不要去,大公司一定好?其实你该考虑的是这件事…

Image想去大公司吗?想想你竞争的对手有多少吧!!
我碰到很多面试者,在面试的时候,家长开车载着过来,我问了一下。他们大部分的回答是,不知道路,有的是很老实地说,我家长希望知道公司有多大。

许多的父母亲心中的子女求职一二三是:

一丶考公职
二丶选上市柜公司
三丶找知名企业

但,有多少的中小企业是所谓的隐形冠军呢?这些父母难道有去查过?没有!
但刻板的印象就是这一二三。

大公司,一定好?
我举个例子好了,如果一个公司每个乡镇市都有一个分店,各设店长一人丶门市五人。某区有八十个分店,今天一个店长要升迁,需要从门市里面选一个人出来。竞争是多少,抽签好了,0.25%的机率。看表现,假设每店的TOP1出来,你也需要跟八十个人竞争。

分工细,学得少
在大公司里面运作,虽然看似光鲜,但实际上每个人作业的广度,却极为有限。可能一个会计就会分成应收丶应付…。这样在学习的过程中,你就只会学部分的东西,职务轮调的机会可能一年一次,还得看状况。

於是,你就变成了大公司里面的螺丝钉。由於镙丝钉到处都买得到,所以掉了也可以立刻找人来,提供精简的训练就能上场。

小公司,不要去?
万丈高楼平地起大家都知道,但却没有人愿意去当地基?新创产业目前蓬勃的发展,谁知道Uber一开始是一个小公司?Facebook甚至是在宿舍里面搞出来的….

小公司里面因为人员少,经常看到校长兼撞钟的状况发生,一个人可能身兼数职。但也正因为如此,在短时间内涉略极广的领域。就像是玩线上游戏一样,很快地探索整片的地图。快速地看过所有的工作性质职後,你可以选定一个你喜欢的职务去研究。就像是在地图上盖上一个堡垒,慢慢地发展成王国丶城池,最後盖出皇宫。

所以,我的建议是:
年轻人,不要在意公司大小,快去累积经验,用经验再去赚更多的金钱,这样,才是成功的捷径。

掌握3原則,進攻未來12大熱門職缺!

如何為自己加值、成為明日搶手的人才,必須掌握三個原則。

原則一、戰場無國界,最需跨界整合力
現今進入跨界、跨業的競爭時代,對企業來說,找工作和找人才已不再是一個「職缺」的命題,「更看重的是一個人的靈活學習力、整合力」靈活的學習力是成為明日人才重要的人格特質和能力,能快速吸取新知、學習新技能之後,還要有能力將不同領域的知識/技能融合。

例如,現在當紅的資料科學就是融合了統計分析和不同行業領域的domain knowledge和實務經歷,因為同時具備這些能力不容易,因此薪資傲人。或是金融科技,除需要有網路創新思維,還要了解全球和當地的金融體制、法規、資訊安全,這些就是考驗人才的跨界、跨業整合力。

原則二、用大區域雷達作 benchmark
要將自己放到一個大區域如亞洲或是全球,來檢視自身的優缺點、做競爭力的比較。台灣人才的優點是執行力佳,但英文、自我行銷的表達能力有待加強,這些都是要補強的地方,如此才能跟香港、新加坡、馬來西亞、印度的人競爭。

目前網路有眾多的線上學習課程,不論是語言、網路行銷等都有免費的資料,新鮮人或職場老鳥應善用最經濟實惠的進修管道,增強多方位的能力。

Image原則三、不管喜不喜歡,社群履歷不可缺
有89%的求職者會利用個人的社交網絡找工作。104人力銀行公共事業部經理張雅惠也認為,「用網路社交平台找人才的HR越來越多!」以往靠履歷、短暫的面試,並不容易判斷求職者到底適不適合這份工作,因此一個人的網路軌跡對企業來說,開始變得重要。

例如「從熱愛某項活動來推估你的專注度,甚至在部落格PO的吃喝玩樂也可以看出你的美感及品味」,這些都能讓企業做為評估工作態度的指標。因此求職者一定要建立自己的社群履歷,擴張自己社交圈的人脈,同時還要花時間經營,例如撰寫或分享對產業的觀察和見解,讓企業看到你。

2015年移动阅读市场达108亿元 实体书店遇冷

  2016年年初,畅销书排行榜上的变化不大,《三体》《追风筝的人》《平凡的世界》等老牌畅销书依旧占据排行榜前列。本周,书界的热点是为期三天的北京图书订货会,其间由北京开卷信息公司发布的《2015年中国图书零售市场报告》引起业界关注。

报告显示,2015年全国图书零售市场规模继续保持增长,市场整体同比增长12.8%。在“全民阅读”的强势推动下,最近几年图书零售市场都保 持着不错的增长势头。同时,实体书店销量同比增长了0.3%,这相比2014年实现3.26%的增长率,但仍不容乐观。而民营实体书店的寒冬仍在继续,逐 年增长的高额房租让很多实体店主头疼。

1月6日,在北京的“全国千家实体书店发展大会”上,记者采访了一位来自北京通州的实体店主陈先生,从他的脸上能看到一些担忧。陈先生说:“这 些年,我慢慢转做教辅书了,但这两年也不好卖了。在通州,有很多村民因为拆迁获得了不少赔偿款,很多大人的习气不自觉地传给了孩子。我问一个孩子,你们不 买书了?他就跟我说,有钱了,还看什么书啊。”“书中自有黄金屋,书中自有颜如玉”,这句话曾激励着不少读书人,对于寒门子弟来说,读书往往成为他们改变 命运的桥梁。如今,承载这座桥梁的实体书店正面临困境。陈先生说,他无法想象这一代孩子如果不爱读书了,长大会成什么样。

另外,开卷公司发布的数据显示,2015年移动阅读市场规模达108亿,同比增长22%。移动互联网应用中阅读领域渗透率高达60%。移动阅读 时间主要在下午和晚间;中午12点、晚间22点是两个高峰期。缘于智能手机高普及率及平台内容趋向年轻化,移动阅读人群集中在30岁以下年龄段。

世界各国司机对无接触式汽车控制技术褒贬不一

路透拉斯维加斯1月8日 – 德国人喜爱无接触式汽车控制,在这种控制方式下,汽车会对手部动作做出反应,因为这意味着一尘不染的仪表板上不会留下凌乱的指纹。意大利人以手部动作过多 而知名,他们对无接触式汽车控制技术并不特别感兴趣。

这项最新车内科技本周在拉斯维加斯的消费电子展上露面。

德国宝马汽车(BMWG.DE)在消费电子展上展示了一款7系汽车,该车能够识别五个简单的动作,包括手指向右弯曲提高音乐音量和手部滑动拒绝接听来电等。

日本先锋(6773.T)能够在汽车座椅感应装置发现驾驶者心率下降时从控制板散发出薄荷香味,避免司机打瞌睡。

“这显然是奇特的却也未经验证的技术,但先锋并不是随意地将一个感应器官和其他的联系起来,”咨询公司IHS Automotive分析师Mark Boyadjis说道。

Delphi Automotive(DLPH.N)首席技术官Jeffrey Owens表示,这会普及到什么程度仍是未知数。该公司打造了宝马的动作识别软件。

先锋市场营销负责人Russ Johnston指出,日本人对新技术非常感兴趣,可能成为先锋“生物传感系统”的粉丝。

他表示,前往消费电子展先锋展位的人表明卡布奇诺和薄荷是不错的提神气味。