Category: 职场人生

1丶坦然地接受自己
自己曾想像顶级车手那样骑重机丶像奥运单车选手那样翻山越岭丶像无数成功的前辈一样自创品牌，或者像贾伯斯，改变整个世界。但是，自己不能。

现在自己已经接受了这个现实了，因为发现另一件事——即便他不能做到像这些人那麽厉害，自己还是能超越昨天的自己，越来越好。

有崇拜的对象? 你可以想一想，他们为什麽这麽厉害，去模仿他们，但是记住，你不是他。但你知道吗，更酷的是，他也不可能是你。

2丶不要试图改变任何人
不要期望自己的顾客丶供货商丶通路人员会有任何的改变。他们不会。自己可以沮丧一会，甚至可以就此放弃，离开。

当你真的不再把焦点放在消极的事情上时，或许积极的想法或许就会来了。其实，大多数人都不像你想的这麽坏；他们虽然有缺点，但也不全都是缺点。那是他们的特质。如果你真的遇到一个超级大坏蛋，那也就罢了。但就是不要期待任何人会照着你的想法而改变。

3丶帮助需要帮助的人
不要等人家来找你了才要提供帮助，你要主动一点。

对那些需要帮助的人，不要只是简单地问：「你需要帮忙吗？」而是问具体的问题，提供具体的帮助，也不要帮一下就走人。如果只是表面上的问问，对方也感觉得出来。提供真实的帮助，让对方知道你想要帮忙，而且你真的在乎。

4丶帮助那些不需要帮助的人
这句话看起来好像很奇怪，但是想一想，有它的道理：成功的人，往往被当做别人的楷模；他们总是去帮别人，却很少得到帮助。

但这就意味着他们不需要被帮了吗？不是。没有人不需要帮忙。所以，主动去关心他，去帮助他，不仅能让你交到一个很棒的朋友，还能从他身上学到第一无二的成功技能。

5丶谁都需要帮助，不管是谁
你身边一定有需要帮助的人，可能他们跟你八竿子都打不着。

把职业讲坛设在监狱里教那些受刑人面试技巧，以免他们出狱之後完全跟不上时代，找工作四处碰壁。在那里只花了一小时，但回报却是无穷的。受刑人非常感激他的付出，也很谢谢他看见了他们的需要；而自己也因为这次机会受益无穷。

6丶改变你评价自己的标准
我们总是用自己习惯的标准来衡量我们在工作上的表现：完成速度丶质量丶成效。每一条都好，但如果总是局限於几个标准，会让我们错失很多。

如果一个人总是把重点放在有没有仔细地完成一个任务，毫无闪失，那他需要花多少时间？反过来，如果一个人只追求速度，做出来的东西一定好吗？

时常回过头来看看自己的标准，偶尔调整，或许会发现不一样的风景。

7丶别忘了用小目标来鼓励自己
有远大的目标固然是好，但中间的挫败感，很容易让我们提前放弃，撑不到最後。

所以，在大目标下，还是设一个个小目标，像是里程碑，也像是小小的期中考，一旦达成，就朝下一个目标前进；这样，或许会更有动力。

8丶反其道而行
如果你还没有达成目标，可能是你的方法不对，那就不要再傻傻地做下去啦。换一种方法试试，总比到最後放弃，不得不重头来过好吧？

9丶学会放弃
我们不是没有目标，而是太多了。一次想要做好10件事，根本不可能。

看看自己手上在做的事，学会放掉一些。一次抓了太多，一定会一事无成；既然都知道要失败了，何不趁早放弃？ 放掉之後，把这些多出来的时间花在你最想做的事情上。当你更专注在更值得的事情上，你就更可能成功。

10丶试试过不一样的一天
比平时提早起床，或睡得晚一点。在开始工作的一小时後再检查邮箱，在办公桌上吃饭。

总之试试不一样的东西。很多时候我们做事只是出於一种「习惯」，而这习惯究竟好不好，对我们有什麽帮助，就真的不知道了。试试看不一样的生活，做出一点小改变，或许会发现更好的方法。

11丶养成一个好习惯
成功往往出於习惯。看看你崇拜的人，他们到底是因为什麽变得如此成功？挑出其中一项，不断提醒自己改变，直到它也变成你的特质。

12丶别总是寻求导师，你自己也能给别人提供意见
他在帮助丶指导别人的时候，总是感觉受益匪浅；「教学相长」，就是这个道理。

所以，如果自己总在寻求新灵感，却碍於各种原因找不到好的想法，或许，这是一条可供选择的道路。也许下一次，在帮助别人时，自己会有更大的收获。

如何提醒自己，任何情况都要说实话？

夸大并不会让你赢得信赖。世上最成功的广告，往往都是简单的真话──可口可乐：「每一口都清凉舒畅！」肯德基炸鸡：「吮指回味乐无穷！」记住，建立客户的信任很难，失去却很容易，夸大就是最快的方法。

有疑虑时，就诚实查证。当客户问「7天内可否交货？」你不清楚，就先和技术人员确认再回报，千万别说：「我相信不会有问题，先签合约吧！」

不要轻易承诺。一旦承诺的事做不到，你在客户眼中就不再是问题解决者，你本身就是个问题！