日本新驻华大使横井裕星期天到北京赴任。横井是日本外务省的“知华派”，他在1979年进入日本外务省后，历任日本外务省中国课课长、日本驻上海领事馆总 领事等等重要职务。在当前中日关系停滞不前的背景下，驻华大使人选一直备受外界瞩目。分析人士还认为，日本起用在中国颇具有人脉关系的横井裕担任驻华大使 意在改善两国关系。
Author: mulan
英国曼联体育场发现的可疑包裹没伤到人
在英国曼彻斯特联队体育场内发现可疑包裹后，比赛取消，观众疏散中银国际高管利用职权要女下属上床捱告
投资银行中银国际控股有限公司旗下私人银行部门行政总裁黄仲文，涉嫌利用职权要求女下属上床不遂，怀恨在心，先扣减女下属奖金，后更借故将女下属解雇。女下 属不甘受辱，于日前入禀香港区域法院，控告公司及前上司违反《性别歧视条例》，要求对方道歉及赔偿，案件已排期至7月21日提讯。
受到香港法律保障而以X取代姓名的女下属，于2010年加入中银国际有限公司任职客户经理，而黄仲文是她的上司。入禀状指X加入被告公司不久，黄已 常向X表示曾于公事上帮她，要求她报答他。2011年中，黄经常注视X的身材，并对X的衣着评头品足，又曾称其妻不在港，邀X共晋晚餐。2012至 2013年间，两人闲聊谈及电视剧时，黄竟邀请X上床，及后两人到越南公干时，黄又邀请X晚上到其酒店房相聚。
X指多次拒绝黄的性要求后，2014年工作时遭对方留难，包括黄曾称X没请他吃饭，便扣减X的佣金，又开会警告同事不要举行性爱派对，暗示X为人淫 荡，曾参与性爱派对，并与同事乱搞男女关系，令工作气氛变差。X续指，黄不接纳X为客户写的计划书，又因其助理犯错而扣减X的佣金。
至去年2月，X向被告公司主席卢莹及平机会投诉被黄性骚扰，但事后疑遭报复，黄将X的工作评级由A级降至B级，又无故不接纳她申请帮客户买卖债券的要求。
今年2月，X向被告公司发律师信，表明欲兴讼控告被告公司及黄。翌月，黄突然要求X放大假，4日后强行终止其雇佣合约。X认为在职期间屡遭黄歧视及性骚扰，被告公司坐视不理亦同属违反《性别歧视条例》，现透过法律途径要求对方道歉，并赔偿其心理创伤及收入损失。
中银国际控股有限公司回应苹果日报记者的查询时表示，黄仲文是被告公司的负责人，X对被告公司的指控并非属实，过往没有收到员工投诉遭受性骚扰，由于事件已进入司法程序，因此不适宜公开更多细节，将保留进一步追究法律责任的权利。
UFO造访地球？神秘亮光转瞬即逝 离开大气层
有人认为，这是太空站监视器因角度问题，恰巧录到阳光反射，随后因角度偏离，光芒逐渐消失。中新网5月15日电 据外媒报道，世界各地不时会传出不明飞行物体的目击纪录，日前国际太空站录到一段可能是UFO穿越大气层离开地球的视频，引发热议。
据报道，专门上传不明生物或太空的YouTube频道“secureteam10”，近日将国际太空站监视画面放在网上。
从视频中能够看见，大气层中的白云突然出现刺眼的亮光并往太空方向前进，但亮光霎时间消失，取而代之的是发散虹光的光点。
secureteam10坚信这是证明地外生命存在的有力证据，但外媒报道称，一位知情人士透露，这看起来像流星摩擦大气产生的燃烧现象。
也有人认为，这只是太空站监视器因角度问题，恰巧录到阳光反射，随后也因角度偏离，光芒逐渐消失。
日赚2870万元 扎克伯格成史上赚钱最快之人
IT之家讯 5月15日消息，前不久公布的福布斯2016全球亿万富豪最新排行榜显示，微软创始人比尔·盖茨以750亿美元的个人财富值连续第三年蝉联世界首富，Zara母公司Inditex的联合创始人、西班牙富豪Amancio Ortega以及伯克希尔哈撒韦公司董事长沃伦-巴菲特分列二三位。在排名前十的富豪中，马克·扎克伯格可谓黑马，排名从一年前的第16位一跃而至第6位，其身家净值为446亿美元。
然而，至本周六，扎克伯格刚满32岁，他的个人资产已达到518亿元；按照CNBC的计算，从出生算起，扎克伯格平均每天赚440万美元，约合人民币2872.5万元。
作为比较，比尔盖茨现年60岁，平均日赚350万美元；贝索斯现年52岁，平均日赚330万美元；Amancio Ortega平均每天赚240万美元；谢尔盖·布林和拉里·佩奇的年龄分别为42岁和43岁，他们平均每天赚230万美元；巴菲特现年85岁，他平均每天 赚220万美元。
也就是说，扎克伯格是目前世界上赚钱最快的人，没有之一。
中国20余省鼓励大学生创业：休学创业学籍最长可保留8年
去年5月，国家层面专门发布促进高校创新创业教育改革的文件，一年来，全国已有20余省份出台了鼓励大学生创业的改革方案，这些省份明确支持实施弹性学制，允许大学生休学创业。在一些地方设计的方案中，大学生休学创业可保留学籍的年限被细化为2至8年不等。
多地发文允许大学生保留学籍休学创业
日前，广西出台了《深化高等学校创新创业教育改革的实施方案》，其中， “允许大学生休学创业”的规定引发舆论关注。
广西提出，实施弹性学制，放宽学生修业年限，在校生休学创业的修业年限在原有学制基础上可延长2至5年，休学创业时间可视为其参加实践教育时间。
去年5月，国务院办公厅印发了《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》。《意见》就提出，实施弹性学制，放宽学生修业年限，允许调整学业进程、保留学籍休学创新创业。
在国家倡导大众创业、万众创新的背景下，大学生无疑是创业队伍中的一支生力军。而上述措施，也被外界认为是政府鼓励大学生创业的一种做法。
记者统计，自国家层面下发文件以来，目前，包括广西、北京、上海、福建、贵州、内蒙古等20余省份已出台各地的高校创新创业教育改革方案。
这些方案中，广西、黑龙江、福建等一些省份进一步明确了大学生休学创业保留学籍的具体年限，这些地区规定的休学创业可保留学籍的年限不等，介于2年到8年之间。其中，黑龙江规定，经高校评估后，大学生（研究生除外）休学创业学籍最长可保留8年。
聘请企业家进大学讲课 高校教师去企业挂职锻炼
允许大学生休学创业的同时，如何培养大学生的创业能力，也是当前中国高校面临的一个重要课题。
上述国务院办公厅印发的《关于深化高等学校创新创业教育改革的实施意见》就明确，面向全体学生开发开设研究方法、学科前沿、创业基础、就业创业指导等方面的必修课和选修课，纳入学分管理。
在教师方面，意见还提出，配齐配强创新创业教育与创业就业指导专职教师队伍，并建立定期考核、淘汰制度。聘请知名科学家、创业成功者、企业家、风险投资人等各行各业优秀人才，担任专业课、创新创业课授课或指导教师，并制定兼职教师管理规范。
针对这一方面，日前公布方案的广西就提出，要将创新创业纳入高校教学教程体系。创业基础课程不少于32学时、不低于2个学分。高校要组织学科带头人、行业企业优秀人才开发开设创业基础课程并纳入教学计划 。
此外，广西还提出，建立高校教师到行业企业挂职锻炼制度，高校教师每2年至少有2个月到行业企业挂职锻炼。
和广西一样，许多省份也明确将创业课程纳入到高校教学体系。
其中，广东鼓励高校成立创新创业俱乐部，鼓励高校聘请科学家、创业成功者、企业家、投资人等校外专家学者兼职创新创业导师。福建则提出，引进和建设一批资源共享的创新创业教育在线开放课程，建立在线开放课程学习认证和学分认定制度。
值得注意的是，不只开设创业课程，浙江还进一步提出建设创业学院。浙江明确，2016年3月底前，全省普通高校普遍建设创业学院，并完善相应的管理体制和运行机制。
高校给大学生发创业“红包”
此外，资金问题也是许多大学生“创业难”的一大现实问题。为此，在多地的促进高校创新创业方案中，政府给大学生设计了创业“红包”。
今次发布方案的广西提出，2016—2017年，对经认定为创业孵化基地的众创空间，给予2年的房租、宽带接入费补助，所需资金从就业资金中安排。
除了补助，有些地方还给创业大学生发放补贴。对高校毕业生初始创办科技型、现代服务型小型微型企业的，安徽将给予一次性5000到10000元 补助。上海则提出，将落实创业贷款担保贴息、创业场地房租补贴、创业培训见习补贴、初创期创业社会保险补贴等鼓励创业政策措施。
此外，各地加大资金扶持力度，这对许多创业大学生是一个政策大礼包。
以黑龙江为例，黑龙江省级财政投入2亿元新成立大学生创新创业小额贷款担保公司，将专门为大学生创业提供低费率担保；每年安排1亿元大学生创业 “种子资金”，支持在校和毕业五年以内的大学生创新创业活动；每年安排3000万元用于支持全省科技企业孵化器为大学生创新创业辟建孵化基地。
重庆则鼓励社会组织、公益团体、企事业单位和个人设立大学生创业风险基金，以多种形式向自主创业大学生提供资金支持。
國家公園岩石刻字 女星被罰1000美元
美國國家廣播公司（NBC）等媒體今天報導，迪士尼頻道童星出身的女星凡妮莎哈金斯 ，今年2月在亞利桑那州國家公園保護區岩石上刻字而觸法，如今同意繳交1000美元罰款。
今年2月情人節期間，凡妮莎哈金斯（Vanessa Hudgens）在Instagram上傳了一張紅色石頭上刻著她與男友名字與愛心圖型的照片。
然而，照片曝光後不久，卻馬上引發爭議，因為她所造訪的科科尼諾國家森林（Coconino National Forest）是國家公園保護區，在保護區內的岩石刻字，明顯觸犯自然生態保護法規。
根據媒體報導，27歲的凡妮莎哈金斯向森林主管機關坦承錯誤，並告知在園內刻字的確切地點，今年4月中旬也同意繳交罰款。
美國法律規定，損壞屬於政府資產的國家公園，最高可判處5000美元罰款或半年有期徒刑。
科科尼諾國家森林發言人史密斯（Brady Smith）接受媒體訪問時曾表示，對於在石頭上刻字或破壞石壁的遊客，主管機關其實很少能夠找到肇事者，凡妮莎哈金斯的明星身分，在這起事件中扮演了重要角色。
史密斯指出，她會被逮到是因為她把照片上傳到社群網站，而且她很有名，「我想可能有其他人也上傳過類似照片，但因為不是名人，所以我們都不知道。」
超低調！歐陽娜娜現身坎城影展
今年坎城影展依舊熱鬧，且大陸有不少藝人受邀出席，男星竇驍更因新片《終極勝利》造訪坎城，且該片昨舉辦發布會，不過近來在大陸人氣很高的歐陽娜娜竟也悄悄現身？但其實是恰好她人在坎城拍廣告，娜娜抽空與男星劉昊然一同探班，卻被媒體逮個正著！
歐陽娜娜與劉昊然人剛好在坎城拍攝廣告，由於兩人與竇驍都熟識，他新片也在坎城舉辦發布會，因此兩人決定前去探班，且歐陽娜娜很低調，不希望影響焦點，畫著淡妝的她更躲在鏡頭外，但仍被不少大陸媒體拍到。只是歐陽娜娜私下簡約穿著也被讚很青春，且沒上濃妝的她，膚質還被網友大讚「這就是青春！」
毛孩子遭強行交配 泫雅崩潰爆哭
韓國女團「4MINUTE」人氣成員泫雅身材火辣，出道9年以性感形象闖出名號，讓她有「小野馬」的稱號，只不過這回愛毛孩子的她，在節目上看到狗狗被虐影片，當場淚灑攝影棚。
泫雅是出了名的愛狗，近日她登上韓國綜藝節目《動物農場》，原本泫雅開心分享她與毛孩子的互動，並透露自己收養流浪狗，還曾把收益全數捐給動保團體，關心毛孩子的愛心不落人後，但後來泫雅看到狗狗在繁殖場內被迫交配、遭非法獸醫私自進行手術等不人道片段，愛狗的她難過當場淚崩，哭成淚人兒。
看到毛孩子被虐心痛流淚，泫雅難過表示，她會仔細思考能為毛孩子做什麼事「關注繁殖場的問題，也會幫助流浪狗收養的活動」，為毛孩子爭取權益不落人後。
忽视劳工权益的中国终将自食其果
香港——就在今年2月的农历新年即将到来之时，东莞兴昂鞋业有限公司成为中国经济增长放缓的一个牺牲品。订单数量下降、生产成本上升，这家为主要国际鞋履品牌代工了13年的公司面临关张，旗下2000名员工也即将失业。
鉴于这几年中国劳工权益活动和冲突的增加，有人大概会以为，兴昂在1月宣布工厂歇业的时候，员工会罢工或者组织大规模的抗议活动。然而，事实是没有出现任何问题：多数员工看来对公司管理层提出的裁员方案感到比较满意，平静地离开了。
不过，兴昂的员工并非不声不响地听从命运的安排。过去十年里，他们组织过多次罢工，要求得到更好的薪资与福利。正是因为这种长期的权益活动，才令兴昂的管理层确保工厂停业之前员工拿到了应得的报酬。
可是，中国各地还有其他成千上万个例子，工厂关张，老板却远没有那么遵守劳工法规。中国宣称要依法治国，但政府本身经常无法保证雇主在劳工合法权益方面履行义务——结果导致了更多的抗议。避免冲突增多的唯一办法，就是政府执行法律。
过去几年里，中国的罢工与劳工抗议事件数量稳步上升。 根据中国劳工通讯(China Labour Bulletin)的记录，2014年的此类事件有1379起。到了2015年，这一数据翻番，达2774起，而2016年的第一季度就有877起。这些 抗议活动最大的诱因是欠薪，其他原因被远远甩在后面。在多数案例里，雇主直接决定不付工资、砍掉加班费，总的来说是让员工难以忍受，继而自行决定离开。假如员工拒绝辞职并要求得到报酬，老板往往就会消失，让员工承受损失，无处可去。
面对越来越多的劳工权益活动，政府的反应是加以打压。政府 官员受上级警告，如果自己任内爆发骚动，他们就会丢掉饭碗。于是，他们的应对办法是威胁罢工人员、骚扰他们的家人，还动用防暴警察来驱散抗议活动。去年 12月初，广东当局更进一步，带走了十多名劳工权益专业人士。他们全都在地方组织工作，曾在化解多起劳工纠纷的过程中起到关键作用。迄今为止，还有两位著 名的活动人士拘押在广州，等待审判。
中国政府几十年来未能执行那些本该用以保护劳工的法规，如 今它在因此付出代价。在经济繁荣的时代，地方政府急于吸引投资，特别乐意对无视法规的老板睁一只眼闭一只眼，往往还积极参与他们的不法活动。比方说，规模巨大的东莞裕元鞋厂多年来一直克扣员工福利，而当地政府对此心知肚明。直到2014年，4万名员工组织了为期两周的罢工，他们才拿到了应得的全部报酬。
经济繁荣时期从未受到支付员工福利压力的那些雇主，如今生 意不顺的时候自然不会突然遵纪守法。而面对无所作为的政府，劳工要想保障无视法规的老板掏出钱来，唯一的办法往往是采取集体行动，通常需要当地劳工活动人 士的协助。这些活动人士是集体协商的专家，可以将劳动者组织起来，让雇主与他们谈判。比如，去年的时候，广州利得鞋业的大约2000名员工进行了长达九个 月的维权活动，在经过多轮集体谈判之后，最终说服了管理层履行法律义务。
通过说服雇主与员工谈判，广东番禺打工族服务部在帮助化解 数十起劳工纠纷的过程中起到了关键作用，比如利得鞋厂罢工事件。这家组织与中国劳工通讯存在合作关系。不过，成功解决利得纠纷仅仅六个月后，服务部的总干 事曾飞洋及两名员工在去年12月对活动人士的打压运动中被带走。曾飞洋和一名员工目前以涉嫌“聚众扰乱社会秩序”为由遭刑事拘留，而服务部处于实际关停的 状态。广东当局还让本地的其他劳工组织越来越难以为继，警告它们远离纠纷，否则就有遭到拘捕的危险。
广东的这些劳工权益专业人士探索出了一套化解纠纷的成功办法，方式是将劳动者组织起来，帮助他们总结自己的要求，选出能与资方进行直接谈判的人选。没有这些能起缓冲作用的集体谈判专家的影响，愤怒不满的劳工也许 会诉诸更极端乃至暴力的手段来追求自己的目标，而这恰好是中国政府急于避免的后果。
比起如今似乎铁了心要让曾飞洋及其同事停止工作的政府官 员，他们在保障中国的劳动法规得以执行方面的作为要多得多。中国政府不应惩罚抹黑这类活动人士，而是需要向他们学习，保证纸面的法律能真正得到执行。让雇主遵循劳动法规将提高劳动力的满意度——这样做符合中国政府和民众的利益。