Author: brian
伟大的领导者绝不会说这7句话
伟大的领导者总是明白沟通的重要性,好的领导者必须让部属心甘情愿的跟随你,而不仅仅只是为了薪水而工作。领导是不容易的,有些话在当员工时可以说,成为了领导者就应该避而远之。
Lead From Within的总裁暨执行长LOLLY DASKAL 在《Inc.》杂志网站上,谈到了7句她认为一个好的领导者,绝不该说出口的话。
1.因为我说了算
LOLLY DASKAL 认为,领导的工作在於建立团队合作与沟通的文化,用领导者的权威来让人对你顺从,并不是个好方式。
建议:可以改用“这件事我们可以如何处理?”取而代之。
2.你以为你是谁
伟大的领导者应该充分授权给部属,让每个人得以在自己所长得岗位上好好发挥,所以领导者绝对不能以轻视与看轻的语气对部属说类似的这种话。
建议:可以改用“你对这件事有什麽看法?”取而代之。
3.这不是我的错
领导者必须勇於承担责任,无论是自己的工作,还是部属的表现,领导者都责无旁贷,因此绝对不能向部属说“这不是我的错”这种话,这只会让部属看轻你丶不尊重你。领导,意味着你必须承担责任。
建议:可以改用“这件事我来处理!”取而代之。
4.我不需要任何协助
领导就是要懂得将一群人丶一个团队,发挥其最大的力量,没有任何一个人可以强大到完成全部的事情,即便是能力再强的领导者也不可能。LOLLY DASKAL认为领导者要做的是检视丶带领丶引导团队成员,一同迈向成功。
建议:可以改用“我们一起来完成它”取而代之。
5.我不在乎
伟大的领导者,对於公司的大小事一定都很在乎,所以没有“我不在乎”这种事。即使是一件小事,也要把它处理掉。
建议:可以改用“让我们一起集思广益”取而代之。
6.我太忙了
每个人都认为自己的事情最重要,所以都对别人说自己很忙,如果团队里的每个人都这样,就会变得无法合作丶沟通。领导者如果也这样,团队成员一定各个都变得自私,只顾着忙自己的事情。
建议:可以改用“我会安排个时间处理”取而代之。
7.失败绝不容许
没有人喜欢失败,但是要通往成功,失败一定是必经之路,很少有人可以绕过失败而成功的。因此,领导者绝对不能害怕失败,如果害怕失败,企业就会变得保守,决策会总是趋於那些过於安全的策略,而历史经验总是证明,保守的企业很容易阵亡丶被淘汰。
人活着,就是一个不断学习放下的过程。
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没有不勉强的幸福
「为甚麽我的女朋友穿衣服这麽没有个性?而且总是在我面前展现最邋遢的一面?」
被问到这个问题,我笑而不答。
因为曾经,我也有一模一样的疑问。
刚开始你会为了抓头发而在浴室耗上一会儿
刚开始你会为了买哪一种圣诞卡片烦恼个半晌
刚开始你会为了帮他庆生而忙忙路路大半个月
为了让她喜欢你丶为了让她觉得惊喜
为了,让她快乐。
同理,她也是这样子的。
那些「一会儿」丶「半晌」丶「大半个月」没人勉强你花时间而你愿意「勉强」自己去做让她快乐的事。
大部分的爱情一开始总是轰轰烈烈,如火如荼的开展着,你是她眼里的罗密欧丶你眼中的她更甚祝英台
再来是细水长流,不得不的。
总会开始懒梳妆,一个成天穿着短裤拖鞋丶另一个牛仔裤配T-shirt。那些「勉强」似乎成过往云烟,甚至开始觉得对方无所用心。
但换个角度思考,也许正是因为你是你,所以那个慵懒的假日午後,她仍愿意与蓬头垢面的你,道声早後深深一吻。
正因为是你,所以更可以做自己。
爱情里确实需要那些「勉强」,但也需要体谅,更需要换个角度想一想。
或许你眼里的邋遢,是她卸下最深的心房,惟予你的独家。
我按照自己专长和兴趣求职,还是找不到满意的工作,怎麽办?
一份工作里有50%喜欢的事,就算很好了。重要的是尽情投入喜欢的工作内容,面对不喜欢的事,也能从中学习。
其实,教学和妳有兴趣的行销领域有共通点,两者都必须发挥创意。如果你懂得深究工作的本质,就比较能找出动力与热情。工作可以很有趣,无趣的往往是我们自己。
我所熟悉的公关工作也是如此。每天要读遍报纸与媒体,找出与客户相关的讯息,再整理好数据向客户简报。有些人会觉得,剪报这项任务枯燥乏味,只求交差了事;有些人则会尝试从中发掘市场变化,向客户提出建议,剪报反而成为他们掌握市场脉动的好机会。
职场是一个能让我们尽情发挥的平台。不需要幻想找到理想工作,因为最完美的工作需要靠自己去打造。
人生就像拼拼图,无法一次到位。虽然刚毕业两丶三年时,暂时还看不出什麽形态样貌,但是只要过程中相信自己,尽最大的努力,多思考丶多尝试,找出自己的动力丶热情丶成就感,最後,图像就会慢慢成形。