中国有千万青年到处求职，与此同时沿海城市的企业加薪难觅蓝领熟练工人，就业难为何遭遇用工荒？分析人士指出，出现这种情况主要是中国高校和中专培养的学生技术含金量不高，他们的技能与市场需求脱节。
中国新闻网3月3号报道，一方面是企业难以招到合适的员工，另一方面是求职者面临空前的就业压力，这种矛盾的现象正在北上广等省市区出现。
首先是就业难。人力资源社会保障部（以下简称人社部）2月底发布的数据显示，2016年中国高校毕业生达到765万人，比去年增加16万人，再创新高，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量，青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。
与此同时，中新网财经频道通过多种渠道了解到，年后，物流、家政、餐饮、建筑等行业薪资水涨船高，然而仍面临用工荒的问题。有招聘网站最新的调查数据显示，外来务工大省广东省用工缺口为46%，其中仓储物流、家政保洁等行业人才缺口最大。
广东深圳的现代社会观察研究所所长刘开明先生对此表示，“就业难”和“用工荒”并存已经不是新问题了，
“已经存在好几年了，一方面，劳动力强度较高的制造业建筑业找不到工人，而很多大学生也不愿意去这些行业，同时他们也找不到白领的工作。”
既然有这么多的大学毕业生找不到合适的工作，中国高校是否需要改革，是否应该多层次办学？刘开明对此表示，
“其实中国的高等教育也是多层次的，有本科、大专和中专，以及技术职业学校，关键的问题是这些学校虽然名目繁多，但是培养的都是坐在写字楼的文职人员，没有什么技术含金量，他们的技术技能与市场非常脱节。”
报道说，年后，不少地区出现了“用工荒”的现象，国内某品牌连锁金店负责人接受中新网财经频道采访时表示，“年后应聘金店销售的人不少，但是期望薪资都比较高，优秀的人才也不容易找到。”
河北一品牌火锅连锁店负责人对中新网财经频道表示，“以我们店为例，服务员现在薪资不到三千，相比去年涨幅不大，但也有一二百元，上班9个小时，都是小年轻，要么嫌工资少要么就是不能吃苦，流动性较大，所以要持续招工。”
刘开明说，零售业和餐馆都不是大学生愿意去的行业，
“虽然中国经济发展很快，但是目前用工需求量最大的还是制造业建筑业等劳动强度较大的行业，这些也是大学生不愿意做的行业。”
分类信息网站58同城3月1日向中新网财经频道提供的一份报告显示，2016年，北京用工缺口达到52%，上海求职者缺口为44%，广州求职者缺口为28%，成都求职者缺口为7%。
刘开明说，由于中国老龄化愈来愈严重，家政行业今后用工量会大幅度增加，目前一线城市缺口很大，
“但是中国的大学生根本瞧不起这样的工作，就连中学毕业生也认为这个工作地位低下，目前只有农村来的中年妇女愿意做。”
中国人社部2月29号还指出，除了大学毕业生意外，化解过剩产能造成的工人下岗问题和在经济下行压力比较大的情况下部分企业用工不足也对就业难产生了压力。