想知道成功人士的工作习惯与一般工作者有何不同吗？ 日本银座知名餐厅「朝川」年轻女老板，因工作关系得以近距离观察许多杰出企业领导人的工作习惯，她将多年来的观察归纳为「成功者的笔记」，亲自实践这些习惯，成为餐饮界的实业家，并将自己的心得写成《日本高级餐厅女老板的「成功者」秘密笔记》一书。
作者在书中指出，向一流工作者模仿丶学习他们的习惯，是通往菁英行列的最佳捷径。以下是成为一流工作者必备的5个好习惯：
1.综观全局，借力使力：
一流人才不会死守工作不放，一定会借助周边的力量，朝最短丶最佳的道路前进。因此，投入工作的第一步，不是盲目执行手上的任务，而是先描绘出整体的蓝图，预先掌握日後可能发生的状况，了解自己的不足之处，并借助专家的力量完成工作。
2.设想最坏状况，提早做准备：
从最坏的地方开始设想的目的在於，建立「为了不变成这样，该怎麽做才好」的思考模式，比方说，在公司会议上提案时，可事先设想最糟的状况，找出「○○部长很可能驳回丶△△课长很可能这样吐槽」等种种令人担心的地方；接着，再针对这些状况做好准备，等到真正开会时，便可即时应答，达成期望的成果。
3.累积小小成功，建立自信：
只要自认为「做到了」，不论多麽渺小的事，都会成为成功体验，比如说，和难缠的客户聊得兴高采烈丶在马拉松比赛中比平常还要跑得更快等小事，这些「小小成功的体验」往往是自信的来源，只要获得成就感的次数愈多，就愈能迈向成功。
4.为每一项目标，设定完成期限：
不管做什麽，都要有「时间」意识，为每一件事情设定具体目标与时间，比如说，3分钟内写好这封e-mail丶15分钟内读完这份文件丶30分钟内举出100个创意点子等，透过设定具体目标与完成时间的方式，提升专注力，让自己全心全意地投入工作中。
5.利用零碎时间，强化创意思考：
北宋文学家欧阳修思考文章时，最常利用的场所为「枕上丶马上丶厕上」（称为「三上」），一流工作也是如此，不论是在搭捷运丶坐公车等零碎时间，藉由一面欣赏街景一面动脑，这段时间往往是他们孕育创意的重要时刻。
（本文取材自《日本高级餐厅女老板的「成功者」秘密笔记》，春光出版。）