Just another WordPress site
美国国务院在其关于恐怖主义的年度报告中说，全球恐怖主义的威胁正变得日益分散，像伊斯兰国这种组织的触角正伸向包括东南亚、俄罗斯北高加索和非洲等地区。
美国国务院表示，虽然基地组织、博科圣地和青年党继续发动造成不稳定的袭击行动，伊斯兰国仍是去年全球面临的最大威胁，该组织在叙利亚和伊拉克拥有“强大的力量”。
报告说，虽然伊斯兰国的一些武装力量在2015年下半年有所减弱，该激进组织的武装分子仍能成功发动对包括法国和土耳其等其他地区的一系列袭击。
伊斯兰国也在利比亚扩大势力，并在阿富汗、巴基斯坦和尼日利亚等地建立了分支机构。
美国国务院在其年度报告中还列出近60个美国认定的外国恐怖组织，并把几个国家列为全球反对极端主义斗争中支持恐怖主义的不良分子，包括伊朗、苏丹和叙利亚等。
美国虽然在亚洲军售市场的贸易份额有所下降，但仍统治着全球军售市场，特别是在尖端武器领域，仍具有强大优势。而中国虽然近些年的武器出口发展迅速，但目前还算不上是武器出口大国。
在5月31日于美国伍德罗•威尔逊国际学者中心举办的一场讨论会上，有专家说，美国在军售市场占据着主导地位，虽然在亚洲丢失了一些市场份额，但这主要与亚洲国家的需求有关。
研究国际军火交易的政治学者卡佛利表示，美国拥有包括航空母舰和核潜艇在内的很多可以在全球各地“秀肌肉”的尖端武器，这些武器虽然威力强大，但也价格不菲。他说：“威力越大的武器，制造就越复杂，价格也就越昂贵。”
卡佛利说，亚洲很多国家或许没有打算在全球各地展实力，这些国家只想用价格相对低廉的武器达到各自的军事目的，其中一个主要的目的就是反介入。
一些国家或许不需要核动力潜艇，柴电动力潜艇就够了；或许不需要F-35 “闪电Ⅱ”型战斗机，防空或是反舰导弹就足以完成任务。反介入武器造价更低，市场竞争也更激烈。
不过卡佛利指出，尽管美国在亚洲军售市场的份额有所下降，但美国依旧统治着尖端武器市场。他说：“我们卖的是更好的武器，只是卖的少了，但这应该没什么问题。”
据瑞典斯德哥尔摩国际和平研究所（Stockholm International Peace Research Institute）公布的数字显示，在2011至2015年间，美国仍是世界最大军售国，其武器出口份额占全世界的33%。
联合国世界旅游组织表示，旅游消费已经连续4年增长，增速超过国际贸易。
世界最热点的旅游目的地是美国，其次是中国，法国和西班牙随后。
世界旅游组织最新数据显示，自2012年起，中国连续多年成为世界第一大出境旅游消费国。
中国、美国和英国都是出境旅游消费大国。
2015年，中国出境旅游1.2亿人次，旅游花费1045亿美元，继续位列世界第一，比前一年增加25%。
据本月初公布的世界旅游组织最新数据，国际旅游业2015年增长4%，旅游消费额超过1.4万亿美元。
相比之下，世界贸易组织数据显示，2015年全球贸易只增加了2.8%。
联合国世界旅游组织秘书长塔勒布·瑞法伊表示，旅游业收入占世界经济总量约9%，“旅游业是当今国际服务贸易的一个大类”。
2015年，旅游业从占世界出口总额的6％上升到7％。
旅游消费，包括住宿，餐饮，娱乐和服务，帮助抵消了因大宗商品价格下跌导致的出口下降。
瑞法伊说：“旅游业展示出弥补了很多大宗商品和石油出口国的出口收益损失。对很多新兴经济体和几个发达经济体来说，旅游业越来越成为出口的一个组成部分。”
商品价格下跌已经降低进口的总价值为许多国家。据经济政策分析的CPB荷兰统计局2015年是世界贸易中最糟糕的一年2009年以来。
而荷兰的一家分析机构称，因为大宗商品下跌降低了很多国家进口商品的总价格，2015年是自2009年以来全球贸易最糟糕的一年。
在被指野生动物走私和虐待动物的泰国佛教寺庙的冰柜里，发现了40个虎崽的尸体。
上千名泰国警察和野生动物保育官员从周一开始行动，把老虎庙中的所有活着的老虎迁走。
在现场的记者将40个老虎崽尸体排在地上的照片发布到社交媒体上。
泰国警方表示，不清楚这些虎崽什么时候死的，不过它们死的时候不过一、两岁。野生动物保育官员因此将对“虎庙”提出新的司法指控。
“虎庙”方面没有回应媒体的提问。
一名志愿照看老虎的英国人库茨对BBC说，寺庙将死去的虎崽尸体冷冻，而不是火化，就是为了作为反驳出售虎崽的指控。
世界自然基金会的工作人员泰勒先生对BBC说，冰柜里还发现了其它野生动物尸体。
过去，这个北碧府的“虎庙”是个旅游热点。
但自从2001年以来，在“虎庙”受到野生动物走私和虐待的指控后，泰国当局一直在和“虎庙”争议，要没收这些老虎。
里约奥运会前，国际奥委会（IOC）将重点对俄罗斯、墨西哥和肯尼亚等国的运动员进行兴奋剂测试。
国际奥委会的执行委员会在周三（6月1日）决定，对那些被认为是未遵循世界反兴奋剂机构（World Anti-Doping Agency，简称WADA）规定的国家采取额外措施。
执委会表示：“我们正采取进一步的决策行动，保护2016年奥林匹克运动会中清白的运动员。”
国际奥委会在奥运会前的兴奋剂检测项目预算已经增加了一倍。
同一天，执委员官员还正式通过提交推荐方案，提议将棒垒球等五个项目列入2020年东京奥运会比赛项目。
委员会此前确认，在2008年奥运会当中采集的454份药检样本经过了重新测试，在新发现一系列未能通过测试的样本后，有六个项目的31名运动员可能会被禁止参加里约奥运会。奥委会因此而进一步加强反兴奋剂措施。
此前，2012年伦敦奥运会当中也有23名运动员未能通过兴奋剂重测。
俄罗斯被指涉嫌由政府组织的系统性使用禁药，该国的田径运动员目前正被禁止参加国际比赛。
国际奥委会执行委员达成共识的计划有五个要点：
国际奥委会表示，其药检项目是建立在各国奥委会以及各国反兴奋剂机构已在深入进行的反禁药措施基础上的。
除了针对未遵循反兴奋剂规定的国家，比如肯尼亚、俄罗斯和墨西哥之外，另一个额外的焦点将会放在被WADA认为是受影响最大的那些体育项目上。
在国际奥委会的纪检部门之下，各国奥委会正力求尽快作出相关决定，包括将所有有问题的运动员排除在里约奥运会之外。
奥林匹克的利益相关方将会在六月举行会议，协调各国奥委会所采取的措施。各国奥委会是最选评估运动员是否有资格参加奥运会的机构。
对于2008年北京奥委会和2012年伦敦奥运会的药检重测项目还会再扩大。国际奥委会将会和世界反兴奋剂机构一起，对两届奥运会的奖牌获得者进行重点测试。
奥林匹克峰会将会在10月举行，届时将评估和复核里约奥运会的反兴奋剂项目和措施。
国际奥委会还会继续推动独立于体育组织机构之外的药检测试，并赶在2018年平昌冬奥会之前启动独立程序。
国际奥委会执行委员会在声明还表示：“IOC已经制定了零容忍政策，对抗兴奋剂是头等大事。”
“国际奥委会将毫不犹豫地采取可能的措施惩罚任何使用或提供兴奋剂或者相关方式的人，包括官员、教练和运动员随行团中的其他人。”
体育组织高层官员还将于6月21日在瑞士洛桑举行会议，决定俄罗斯田径运动员能否参加里约奥运会。
该会议进行前几天，国际田联（IAAF）会决定俄罗斯的禁赛处罚是继续还是结束。
去年11月，世界反兴奋剂机构的报告指俄罗斯存在系统性禁药使用问题，并且俄罗斯政府的支持和包庇，国际田联因此暂停所有俄罗斯田径选手的国际赛事资格。
一些官员反对全面禁止俄罗斯参赛，认为这会令个别清白的运动员蒙冤，另一些人则表示，俄罗斯政府支持使用禁药的问题，已经足以将该国逐出里约奥运。
国际奥委会表示，6月下旬的会议将会作出决定，如何区分俄罗斯整体和个别运动员的责任。
中国外交部长王毅周三公开斥责一名向他询问中国人权问题的加拿大记者，指记者不懂得中国及对中国充满偏见。
网络媒体IPolitics记者在会上问王毅有关人权、亦提到因窃密遭中国囚禁的加拿大人高凯文（Kevin Garrat）及铜锣湾书店，令王毅大为不悦。他斥责记者不负责任。
记者会在加拿大全球事务部举行，当时加拿大外交部长斯蒂文•迪翁（Stephane Dion）亦在场。
王毅通过翻译说：“你的问题充斥对中国的偏见及反中国……我不知道为何你会这样发问。这是完全不能接受的。”
王毅续说：“没有人比中国人更了解中国的人权状况。”
“我建议请你不要再以不负责任的态度去发问。我们欢迎立意良好的建议，但我们反对无根据及不必要的指控。”
几个不同的传媒机构的记者取得共识，再由IPolitics记者发问问题。王毅问该名记者，她到底有否曾前往中国。
王毅质问女记者：“你知道中国令六亿多人脱贫吗？你知道中国是全世界第二大经济体吗？……你知道中国宪法写明会保障及推广人权吗？”
迪翁说，他曾向王毅讨论高凯文一案，亦有争取机会去跟他讨论人权及领事相关的个案。
高凯文与妻子在丹东开设一间极受欢迎的咖啡店，同时亦参与协助朝鲜人的基督教工作。夫妇两人在2014年8月被中国国安部拘捕。高凯文被控告窃密罪，其妻子其后被保释。
王毅于5月31日至6月4 日出访加拿大，期间亦曾与加拿大首相贾斯廷·特鲁多（Justin Trudeau）会面。
王毅说，他相信加拿大及中国将会进入“黄金时代”，并谈及特鲁多父亲皮埃尔·特鲁多（Pierre Trudeau）于1970年与中国建立邦交。
2015年8月，台湾学生和民众在教育部前示威，反对“黑箱课纲”。这个课纲曾经因内容涉及的史观和程序的黑箱争议引发台湾社会大规模抗争，台湾立法院4月表决通过要求教育部废止。
马英九政府2014年通过微调国文、历史、地理、公民与社会课纲，将“日本统治”改为“日本殖民统治”、“接收台湾”改为“光复台湾”、“清朝”改为“清廷”、“慰安妇”改为“妇女被强迫做慰安妇“等，
5月20日台湾政权轮替后，新任教育部长潘文忠21日即在一场记者会中宣布，因参与研修人员代表性不足、程序不正义，引发学生反课纲运动，将以行政命令废止2014年通过的高中社会及国文微调课纲。5月31日，行政院在公报中正式公告废止这个微调课纲。
中国政府严密注意台湾新政府“去中国化”作为，在立法院通过撤销课纲微调后，国台办发言人马晓光5月11日批评说，这是台独分裂势力试图在文化教育领域推进的“去中国化”分裂活动，“用‘台独’史观来毒害台湾青年一代，割断两岸同胞的血脉连结”。
蔡英文政府上任后，马晓光又在5月25日的记者会上对台湾教育部长潘文忠宣告将废止微调课纲的问题发出警告说，民进党当局“必须承担由此产生的后果”。
不过针对北京当局的警告，潘文忠30日在台湾立法院答复民进党立委黄国书的质询时说，教育部在课纲问题上“是从专业、从程序、从法制面”来处理。黄国书则表示，不了解台湾撤销微调课纲“要自负什么后果”。他说，“我国制定的政策当然是由自己负责，不会叫国台办负责。”
2016年6月1日，在法国南部的马赛火车站一位旅客在空空的站台上走过法国铁路工人星期三举行罢工，对他们的工作条件和法国劳动法修改议案提出抗议。罢工导致法国大约一半铁路运输暂停。
法国铁路协会（SNCF）表示，法国大约40%的高速列车和超过一半的区域列车取消运行。
开往伦敦的欧洲之星列车正常运行，不过开往西班牙和意大利的列车中一半以上，以及开往比利时、荷兰和瑞士列车的25％受到影响。罢工已经给巴黎戴高乐机场的通勤列车带来不便。
这次罢工是劳工组织行动的一部分，是对一项将允许雇主更自由地解雇工人和延长工作时间的法案做出的回应。
法国总统奥朗德的社会党政府希望新法案将提高就业，振兴经济，但工会认为这对工人的根本权利构成威胁。
法国国营铁路公司代表工人的四个铁路工会中有三个呼吁星期三开始无限期罢工，并威胁将罢工进行到6月10日欧洲足球锦标赛赛事启动。
这次锦标赛为期一个月，预计将吸引250万法国和外国球迷来到法国各地体育场馆。
无界新闻网转载倒习公开信(美国之音电视节目截频图)声明说，在中国被送入监狱的记者当中，绝大多数都是对中国政府感到威胁其统治的议题进行报道或者发表了言论。他们自身也知道他们的所作所为，可能会 在任何时候触怒中国共产党，但是为了事实真相和公众的利益，他们仍然选择义无反顾地继续工作。其他的记者选择避免触碰政治红线，他们的报道和言论都是在据 信被允许的范围之内，这些记者一般都平安无事。但是现在，即使是这种以往确定无事的情况也不断遭到破坏。声明说，自从习近平2013年担任中国最高领导人 以来，越来越多的记者受到打击。
最近的一起事件之一是无界新闻事件。3月4日，一封抨击习近平集权并呼吁他辞职的公开信在无界新闻网站上刊登，这家网站是两家私人公司和新疆自治区 政府共同经营的。这封公开信在刊登后不久即被撤下，在被严密审查和监管的当地媒体和中国互联网上，并没有引起太多的关注。但是，由于如此敏感和重大的信息 在一个由政府部分拥有的网站上出现，中国当局对这起冒犯领导人的攻击事件发起了广泛调查，殃及的不仅是无界新闻在职的员工，还包括之前的员工。
声明提到，在接下来的日子里，有十几个人消失或者被拘，其中包括身在海外，中国政府鞭长莫及的两位记者在中国的家人。这些遭到拘押的人，绝大多数已 经获释，但是根据相关新闻报道和无界新闻网站一位害怕打击报复而要求不透露姓名的前记者透露的消息，至少有三名无界新闻的高管仍然在警方的关押之下。根据 多家国外媒体的新闻报道，至4月上旬，无界新闻的网页与微博均被注销，无界新闻已遭结束运营，所有员工遭到遣散。更有甚者，根据这位前记者透露的消息，包 括无界新闻及其附属技术公司无界新辉的所有员工以及在公开信发表前就已经离开无界新闻的不少前雇员在内的近150人，被禁止离开中国大陆。
据这位前记者透露，旅行禁令是从3月28日开始，无界新闻的前总经理向这位前记者证实，所有无界新闻网站的员工都在被禁止出国之列。这位前记者本人大约两个月前，在北京首都机场准备登机出国时，就被禁止离境。
保护记者委员会(CPJ，又译保护新闻工作者委员会、保护记者协会)是总部设在美国纽约的独立非营利组织，宗旨是推动全球范围的新闻自由，并维护新闻业者报道新闻时无须害怕受到报复的权利。
北京市公安局一名警官在电话中告诉保护记者委员会，他对旅行禁令一事没有消息可以提供。这位警官还质疑保护记者委员会的工作，认为这是“美国霸权主义”试图“干涉中国内政”的一部分。
第八轮美中战略与经济对话即将于6月6日和7日在北京举行，这将是奥巴马政府任内最后一次举行这一对话。
美国国务院主管亚太事务的助理国务卿丹尼尔·拉塞尔5月31日在国务院记者会上表示，战略与经济对话提供了一个与中国讨论并试图缩小分歧的机制，但 美国政府不会在人权问题上向中国让步。他说：“我们没有做的，是以和谐之名掩盖分歧，我们也没有为了在国际问题上取得中国的合作而对中国的一些我们不认同 的行为上让步，例如中国的人权问题。”
一家公司里，总是有一些人的权力高于另外一些人。在组织中有三种基本权力关系 ：上级、 平级和下级，不断制造着挑战性的问题。有些人无法忍受“下级”的角色，对任何拥有权力的人抱着逆反心理。有些人和上级关系很好，但无法与同事融洽。有些人受不了端着架子，想成为与雇员打成一片的和善上司，在公司里却表现出像在家庭中简单的家长或孩子式的反应。 能否让在公司的各个权力位置的人都积极地 看待你，检视一下自己是如何处理不同层级的权力关系的，你可以了解到自己是否具备“全方位” 的权力影响力。
上级 ：接受现实
如果让你挑选老板，你可能会有许多不同的选择。但现实世界中，我们不得不为那些碰巧被管理层所欣赏的人工作。即使是无能的老板，也会有足够的职位权力让你痛苦不堪。从政治角度 出发以非常明智的方式处理好与老板的关系，我们提出如下建议：研究你的老板你的老板有权力指挥你。即使你比他聪明，即使你可以获得他的这份工作，但在这段时间内，你与他捆绑在一起。不要期望完美，老板有各种各样的怪癖、古怪的行为和不经意的习惯，试着找到让他高兴的方法，弄清他做事的方式和获得信息的方法。不要告诉老板“不能”做什么老板向来就 是想做什么就做什么，对他说“你不能”只会挑 起事端，而且你必输无疑。如果你实在要劝说某位老板不要做某些确实愚蠢的事时，也要先同意 他的看法。事实上，承认他们的权威通常让他们比较容易冷静。说话速度要快老板都是比较忙碌的人，日常安排都很紧凑。他们也是聪明的人，对下属的任务，不用过多地解释他们就能快速地吸收和消化信 息。即使更多解释对你有帮助，也不要去那样做。一开始就要讲出自己最重要的观点，一定要快速进 行，而且做好思想准备，三句话之后他们就会不停 地问你。老板不会喜欢只听你一个人的独白，他们想要控制整个对话，希望获得需要的信息。
不要期望具体的指示
老板的大脑通常会从某个重大的问题快速地移动到下一个问题，他们的指示不会特别清晰。如果你一定要他们给你具体的指示，他们会变得不耐烦，而且觉得你这个人不够聪明。若想成功地与老板们共事，你必须具备一定的心理学知识。你还要和这个人的行政助理建立牢固的关系，因为她知道如何揣测心思。完成任务一旦老板们给出模糊的指示，他们就不想再听到有关这件事情的方方面面了。在他们的头脑中，这件事已经解决了—交给你解决了—他们已经开始去解决其他事情了。只有出现差错时他们才有可能再次关注此事—你当然不希望那样的事情发生。另外，应该避免回头向主管们要求更多的知识或信息。如果你想不清楚，可以利用自己的关系或拜访他的行政助理。
注重细节
尽管给你的指示比较模糊，还不允许回头得到更明确的指示，你却必须把事情做得尽善尽美。主管们不喜欢处理细节问题，但却期望看到被干净利落完成的任务，希望所有意料 之外的困难都被克服。拖沓的工作是绝对无法被容忍的。 老板发火不是冲着你个人的老板们总是想讲什么就讲什么，反正也没有人阻止他们。当然 不是说他们的说法就是对的，但这是生活中的可 悲事实。你要记住他不是冲你来的。 忘掉自尊，保持幽默感 老板们可以最大限度地满足自己的自尊心，他们拿着高薪，开着好车，周围有讨好的下属。即使他们把事情搞砸了也不会有人告诉他们，所以老板的自尊心都很强，不会给你的自尊留下太多地方。如果你把自尊带 进来，很快就会发觉自己陷入了和主管的权力之争。但幽默感是有用的。通常老板都是机智、聪 明的人，是出色的学习榜样和导师，你应该容忍 他们的一些古怪行为，并有幽默感理解这些行为背后的人性印记。
平级 ：就事论事
同事可以成为你重要的同盟，他们也是你的内在客户。同时让他们开心也是非常简单的事情。 你唯一要做的就是态度和蔼，帮助他们，有求必应。寻找机会帮助同事分享信息，在领导面前 多说同事的好话，当他们需要人手时施以援助。及时回复电话和电子邮件，这样简单的事情却是 很多人都做不到的，单凭及时反映，就能使你获得很高的信誉。
不要期望同事成为你的治疗师
叙述自己不开心的离婚细节或者手术经历只能让人了解一些信息，但这些不是同事想知道的，有时只是为了表 达礼貌地倾听。如果你总是这样，他们就会躲避你。
避免自我炫耀
尤其在同事面前，如果你总控制不住要显示自己的出众才华，同事很快会把你看做一个掠夺者。对人有礼貌，即使对那些人品较差的人在工作场所，得罪任何人都可能为你埋下隐患，为人和气则会让你收获颇丰。特别是在你需要表达反对意见时，你不知道谁会出来帮你。
用成年人的方式解决
冲突传闲话在每个办公室都有，但爱传闲话的人，在同事的内心打分都不会特别高。同事会把这样的人看做胆小鬼，不敢光明正大地解决问题。另外不要动不动就挑剔、挖苦，像个成人一样，探讨问题，明确共享的目标，探求解决方法，在行动步骤上采取一致的意见。如果你遇到了行为粗俗、无礼的人，也尽量控制，等他们平复下来，或许自己会后悔的。
下级 ：助力发展
公司让你成为主管，你的员工却决定着你是 否是个领导者。领导者是人们愿意追随，而不是愿意服从的人。激励员工不计较得失为企业奋斗的不是你的行政权力，而是你的影响力。首先不 要患上主管病。你应该担心自己是否被尊重，而不是是否被喜欢成功的领导者要专注于赢得尊重，而不是发展友情。如果你过于担心下属的观点，那么在做重大决定时就会有麻烦了。为了具有影响力，主管必须要有力排众议的能力。
学会管理他人的表现
主管要有激励和鼓动员工的能力，设定清晰的目标，给出有帮助的反馈，欣赏出色的工作，及时做出改变。他们还要去除那些与项目不相宜的人。在做某些决定时，你应该知道选择什么样的时间和方法让下属参与进来。
帮助下属做到最好
只有缺乏自信的领导才会害怕自己的光芒被有才能的人掩盖。有些下属只是满足于目前的工作，磨练技能，放眼未来。当你了解了员工目标并帮助他们朝那个方向努力，你才会和他们共同受益。