瑞联稚博儿童权利及企业社会责任中心（CCR CSR）发布的最新报告显示，童工仍是亚洲供应链中普遍存在的现象，并且多数有关童工的应对措施中没有体现“儿童利益最大化”的原则。
据瑞联稚博网页公布的消息，2016年初，亚洲9个国家的557位审核员参与了瑞联稚博的一项有关童工的问卷调查，其中的40位审核员接受了深度访谈。
这些审核员大都来自生产领域，其中多数来自中国（385名），其余的审核员位于印度、孟加拉、越南、印度尼西亚、泰国、缅甸和马来西亚。
上周公布的调查结果显示，审核员们发现的童工数量“惊人得高”，而且往往缺乏保障儿童权益的补救措施。64%的亚洲审核员在过去的两年内发现过童工，但仅有三分之一的童工案例中，审核员确认童工被带离工作岗位以确保其安全。
儿童权利和企业社会责任中心的负责人康莹（Ines Kaempfer）在接受媒体采访时说：“目前好像大家主要关心的是确保生产企业不再雇用童工，而不是去想，我们究竟应该做些什么以确保这些孩子受到保 护？”她说：“有时候让这些孩子回家，其实却是让他们陷入比在工厂当童工更悲惨的境遇。”
审核员们表示，儿童沦落为廉价劳动力的两个主要原因是失学以及贫困。
报告指出，多数童工从事简单的生产工艺，例如整理和包装。童工能够自由进出工厂，原因包括缺乏年龄验证程序（如越南），伪造、借用他人身份证件（如中国）等。
康莹认为，审核员在终止童工的问题上可以起到更大的作用。她说：“如果在生产企业中出现安全和健康问题，审核员就会返回这些企业去查看问题是不是得到解决了。但是在童工的问题上却不然，一般没有人再回头去看一看，是不是为那些当过童工的孩子找到最好的出路。”
据国际劳工组织的估测，亚太地区15岁以下的童工人数达到1.22亿，为世界各地区之首。