（中央社布鲁塞尔/耶路撒冷4日综合外电报导）北大西洋公约组织（NATO）今天说，已同意非会员国的以色列派驻北约总部永久性的代表团。这是以国与北约会员国土耳其暂时和好的迹象。
以色列和土耳其关系在以国2010年突袭一艘试图突破封锁前往加萨走廊的土国船只後受到严重伤害。
路透社报导，北约在声明中说，以色列驻欧洲联盟（EU）的大使将兼任驻北约代表。
1名以色列专家说，这是西方国家向土国施加压力的结果。土耳其在1952年就加入北约。
Month: May 2016
川普改写历史 砸碎一堆专家招牌
（中央社华盛顿4日专电）共和党准总统候选人川普奇迹般击败16位政治菁英，笃定获得提名。美国媒体整理出过去断言并嘲笑他选不上的资深策士与专栏作者，如今川普砸碎一堆专家的招牌与信誉。
川普（Donald Trump）在2015年6月宣布参选，遭众多专栏作者与政治资深幕僚嘲讽，认为他胡言乱语，痴人作梦，等不到初选起跑，很快就会出局。
事实并非如此，竞争者克鲁兹（Ted Cruz）与凯西克（John Kasich）黯然退出後，川普成为击败16位共和党菁英的胜利者，当中包括现任与前任州长和国会议员，倾力挡普的共和党大老与金主们，也一并被反体制风潮葬送 。
网路媒体Politico整理唱衰川普的政治专家与专栏作者「错很大」的预测：
1，统计网路媒体FiveThirtyEight资深政治作者安登（Harry Enten），依据网路民调数字评论，「电影小鬼当家（Home Alone）如果还要再拍续集，川普演个配角，或是打入美国职篮决赛的机率，远比获得提名的机率还要高。」
2，统计金童席佛（Nate Silver）根据川普的言论认为，「川普根本不是共和党的菜，不可能获得提名。」初选起跑後，席佛还说，「冷静点，这不是打网球，民调总是有上有下。」
3，前共和党总统候选人罗姆尼（Mitt Romney）的幕僚史蒂文斯（Stuart Stevens）曾说，「川普阵营就像三等的美式足球队，还有个口不择言的教练，没赢过比赛，却痴心妄想要打入超级杯，川普撑不到2月1日初选。」
4，彭博新闻（Bloomberg News）专栏作者柏恩斯坦（Jonathan Bernstein）写到，「大家都知道总统初选如何运作，川普不可能获得提名，想都不用想，你如果认为川普会获胜，将成为笑柄。」
5，「纽约时报」（NYT）专栏作家度查特（Ross Douthat）曾推文，「美国史上主要政党没有提名像川普这种人的前例，相信他不会是第1位。」
Politico共列出9名专家的在初选前後的预测，如今看来错得离谱。
希拉蕊轰川普我行我素
（中央社洛杉矶4日综合外电报导）美国民主党总统参选人希拉蕊·柯林顿今天立即将矛头指向共和党总统准提名人川普；她说美国不应冒险，把国家交给像川普这样不靠谱的候选人。
路透报导，希拉蕊·柯林顿（Hillary Clinton）接受美国有线电视新闻网（CNN）专访时援引川普对各项议题的立场，其中包括宣称气候变迁是中国大陆制造的骗局。
希拉蕊说：「他（川普）向来我行我素，难以控制，未来可能一败涂地。」
美国前国务卿丶民主党总统初选领头羊希拉蕊说，川普要出马角逐11月8日登场的总统大选就必须端出政策牛肉，她还痛批他在核武和堕胎等议题的立场。
希拉蕊提及这位不动产大亨暨前电视实境秀明星时说：「他不断大放厥辞，有时甚至煽风点火。但一旦你确定出马角逐总统大位，就必须端出政策牛肉，你必须告诉民众你的政策愿景和理念。」
川普疾呼党团结对外 副手人选浮出台面
（中央社华盛顿4日综合外电报导）美国共和党结束打得你死我活的初选季，笃定胜出的亿万大亨川普今天矢言团结分崩离析的党，并宣布逐鹿白宫之战，现在开始锁定可能代表民主党参选的前国务卿希拉蕊·柯林顿。
川普（Donald Trump）昨天在印第安纳州初选大胜之後，党内仅存的两位挑战者联邦参议员克鲁兹（Ted Cruz）和俄亥俄州州长凯西克（John Kasich）相继退出选战。
克鲁兹和凯西克举双手投降，让数世代以来最激烈和最混乱的初选战拉下帷幕。这场仗一路打来，川普击败了不下於16位对手。
69岁的川普告诉「福斯新闻频道」（Fox News）：「现在我们要团结党，我们要让大家在一起。我想，我们会打败希拉蕊（Hillary Clinton）。」
川普堪称现代总统参选人中最不受欢迎的1位，党内对他的个性也多所疑虑，这位地产大亨今天迅速对此有所回应，希望化解有关执政的疑虑。
他告诉「纽约时报」：「我知道大家现在不确定总统川普会是什麽样子，但会没事的，我选总统，不是要让国家动荡。」
川普也开始讨论到可能和谁搭档。他告诉美国广播公司新闻网（ABC News），希望副手「有政治经验」。
浮上台面的人选包括重要摇摆州俄亥俄州联邦参议员波特曼（Rob Portman），以及身为印度移民之子丶可加强川普对少数族群吸引力的南卡罗来纳州州长海利（Nikki Haley）。
川普自己则说，可能考虑曾任议员丶协助过平衡联邦预算的凯西克担任副手。
加拿大野火猛烈 总理：灾损难以想像
（中央社加拿大艾德蒙顿4日综合外电报导）当局提醒，加拿大城市麦克暮瑞堡今天仍饱受灾难性野火威胁，已有8万居民被迫逃离肆虐亚伯达省油砂区的猛烈大火。加拿大总理杜鲁道表示损失规模难以想像。
目前并无这场凶猛火势的死伤通报，大火吞噬住家与露营车园区，民众纷纷逃生造成交通大乱。
但当局提醒未来24小时是关键。
总理杜鲁道（Justin Trudeau）表示：「这场火绝对具毁灭性，损失规模对我们许多人而言难以想像。」
亚伯达省紧急事务机关昨天午夜前不久宣布，约10万人口的麦克暮瑞堡市（Fort McMurray）强制撤离。
当地连夜传出的画面显示，挤满车辆的公路附近树木烧成火海，火焰吞噬建筑物，黑色浓烟不断窜出。
亚伯达省农业森林部部长施密特（Bernie Schmitte）表示，这场火已摧毁该市最外围区域约2000栋住宅，并烧掉1万公顷土地。
美国有线电视新闻网（CNN）网站报导，这场1日开始的大火原因仍不明。
施密特指出，强风和天气炎热乾燥预料会造成火势「爆发情况」，让消防队抢救困难。
美弗林特水含铅 欧巴马当众喝保证安全
（中央社密西根州弗林特4日综合外电报导）美国总统欧巴马今天喝下密西根州弗林特的过滤水，他向愤怒的居民担保，他们的下一代长远来看将平安无事。
路透社报导，欧巴马走访这个人口多为非裔的社区证明当地饮水是安全的，就算他预测还需2年多才能更换全市老旧的水管。
人口约10万人的弗林特为省钱，2014年将水源从底特律市系统转到弗林特河。但河水比底特律送水系统更具腐蚀性，造成老旧水管更多铅外泄。
欧巴马在地方1所高中对群众说：「那是人为灾难，这原本可避免，这是可预防的。复原弗林特是所有人的责任，而我会确保完成这份责任。」
欧巴马呼吁双亲确保孩子接受铅检验，并表示居民应多开水龙头把残馀污染物冲掉。
「底特律自由报」网站报导，这是当地饮水危机2年前爆发以来欧巴马首次造访。
欧巴马演说的高中外有数十名抗议民众，他们高举标语要求取得乾净用水，并要政府官员负责，他们一边高喊一边打鼓。
路透社报导，欧巴马发表谈话时多次咳嗽後，他要了一杯水然後当众喝下。稍早他与监督人员开会时也啜饮1杯当地过滤的水。白宫表示不清楚总统会喝弗林特的过滤水。
欧巴马演说时脱稿对居民表示，可理解他们的愤怒，但他呼吁大家不要让孩子以为他们会一辈子受伤害。
他说：「你们应该生气，但转化这份怒气，你们应该伤心但不要陷入绝望。不要对这里的孩子说他们後半辈子都会有问题，因为他们不会，他们会好好的。」
限量總是殘酷！ 母親節快狠準搶貨術公開！
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膠原保濕組。与4类难相处类型主管相处之道
在竞争激烈的职场上，拥有能力丶技术丶知识及经验等四个专业，只是生存的基本能力，至於胜负关键往往在沟通能力。沟通能力不佳，不但无法发挥专业，连应发挥的综效也会变差。台湾半导体教父张忠谋就曾对媒体表示：「沟通是一种『乘数』效果，你的学问和本领要发挥到最终效率，就靠沟通，不要因为沟通不良，让多年学习的专长无法发挥。」
与其「弃械投降」，不如「正面迎击」，搞定这4种难沟通的主管，锻炼自我能力及应对的沟通技巧！
一丶「情绪化型」主管
对於情绪化主管，大家都是避之唯恐不及，其实你应该把与情绪化主管好好相处，当作是职场生涯中最重要的课题。事实上，与情绪化主管的相处之道，没有你想像的困难，掌握以下诀窍，就能让你与他相处愉快，甚至深获主管器重。
如何搞定「情绪化型」主管？
绝招1：与主管建立朋友关系
为何要与主管建立朋友关系呢？所谓的「见面三分情」，人与人之间经常打照面，会产生一些亲切感，也能从中了解主管的个性丶了解情绪化的源头，就比较能提前离开或避开情绪暴风圈。
不过，主管与部属的位阶不同，该如何建立朋友关系？很简单，就是增加与主管的接触频率。在工作上经常主动去提问，徵询他的意见与看法；或者透过社交场合，很自然的增加出现在他面前的次数，例如午餐时间可以主动跟随主管及同仁一起吃饭。
绝招2：把最後决定权交给主管
与情绪化主管一起工作时，不要自作主张，要将最後决定权交给主管。情绪化主管通常是自我意识很强的人，他们喜欢员工办事能力强，但却不喜欢部属锋芒毕露，甚至超过自己。
所以，当你要向主管汇报时，将事情的来龙去脉研究透澈是首要之事，让主管了解你是有备而来，但最重要的关键在於，保留或提供主管可发挥的空间，也就是将主导权交给主管，让他做最後的决定。
二丶「一意孤行型」主管
这类型主管通常是自我感觉良好且自我意识强烈的人，台湾许多中小企业老板，特别是白手起家的老板，大多属於这类型，因为他们多半得失心较重，容易造成主导欲望强烈。
一意孤行主管的独断专行丶忠言逆耳，使得部属经常选择沉默以对，只要按照指令行事就好，省去与主管沟通的麻烦。但长久下来，工作团队将会失去战斗力，这对自己与公司都没有帮助。因此提供以下与这类主管相处的终极绝招，让你能顺利取得主管的信赖，并愿意接受你的看法与意见。
如何搞定一意孤行型主管？
绝招1：与他站在同一高度思考
想要了解这类主管的心情或想法，除了透过他身边的人，与他站在同一高度思考也是办法之一。我们不在其位，并不了解主管的真正难处，但如果我们愿意换位思考，或许就能了解主管为何会一意孤行，了解之後，除了能较释怀外，也可以找到与主管好好相处的关键。
绝招2：以中立丶客观的数据，引导主管自我反思
一意孤行主管的优点就是决策明快，但这也是他的缺点，有可能因为思虑不够周详而发生错误，让大家忙得人仰马翻，甚至导致公司损失惨重。因此，你应该提出专业的数据作为策略突破点，藉此突破主管的心防，取得他的信赖，愿意接受你的建议。
藉由中立客观的数据资料，引导主管对於每项决策都能更加深思熟虑，并且把脚步放慢，渐渐能接受别人的建言，不再一意孤行，让团队能更好。
三丶「逻辑差型」主管
同一件事，有些主管话说得条理分明丶指示明确，有些主管却「没重点」，甚至颠三倒四浪费大家的时间，这就是「逻辑差的主管」。遇上此类主管，身为部属的你，必须有放下身段的决心，和比主管更强的逻辑力，否则就会白忙一场。
即使你的主管逻辑差到让人抓狂，但只要抓住几个重点和眉角，就能听懂，抓住主管的心，大幅提升工作绩效与工作气氛。
如何搞定逻辑差型主管？
绝招1：帮主管抓出重点
表达不精准丶说话不明确的主管，通常搞不清楚自己想说的是什麽，因此抓出主管的说话重点并导出结论，便是和逻辑差主管相处的第一要务。
绝招2：提升自我战斗力
遇到逻辑差的主管，你不应该只是到处抱怨，而是要化被动为主动，成为提出改变与建议的人。想要让主管接受你的建议，你就必须提升自我战斗力，包括专业能力丶提出有利数据的资讯能力丶洞悉局势的前瞻力，让主管知道你是为了公司着想，争取他的认同与信任。
四丶「紧迫盯人型」主管
有些主管总是耐不住性子，急於掌控所有事情，於是喜欢利用电话丶email丶LINE 或当面关心的方式，紧盯你的一举一动。不管是出自好意或恶意，这种「过度关心」的管理做法，经常会让部属或员工感到一股无形的压力，有时反而会影响工作情绪而导致工作效率低落。
对於这类随时要求回报或待命的主管，我们称为「紧迫盯人型主管」，急性子是他们最大的特徵。
如何搞定紧迫盯人型主管？
绝招1：自己也变成紧迫盯人的员工
所谓「以其人之道，还治其人之身」，既然主管喜欢紧迫盯人，那你就让自己变成紧迫盯人的员工，采取主动报告丶主动出击的积极对策，以舒缓主管的不安全感丶焦躁感与急迫感，同时也让他逐步信任你。
如何向主管主动回报工作进度？不妨依据工作项目的轻重缓急决定，例如，当天就能完成的工作，尽快处理完毕之後，立即回报结果。如果该项工作必须拖上两丶三天，甚至一周以上，与其让紧迫盯人的主管三不五时追踪你的进度，还不如赶在他开口之前，每日定时向主管回报最新状况。
绝招2：再加口头报告提升信赖感
由於网际网路的普及，许多部属认为把报告email 给主管，就算是完成报告工作，其实最好再以口头报告方式提醒主管一声。
如果只是传送mail，却没有口头确认，mail 很可能不被发现或读取，因为现代人的邮件超多，经常被垃圾邮件淹没丶或者根本就没寄成功，因而错失重要的机会，也可能导致主管以为是你没有交或迟交报告，冤枉就大了，所以千万不要忘记再次确认。
中共黨報發評論員文章 警示小英後果自負 捨九二共識 維持現狀是空話
蔡英文4日參加民進黨中常會，面對「九二共識」提問未回應。
中國時報–今天（5日）出版的中共中央機關報《人民日報》，刊發最高級別評論員文章，強調否定「九二共識」、不認同其核心意涵，「台灣新當選領導人承諾的所謂『維持現狀』，就只是一句空話，責任及產生的後果只能由民進黨當局承擔。」
不容模糊 小英必答題
題為「不承認『九二共識』就是破壞兩岸關係共同政治基礎」的文章，昨晚7點大陸央視「新聞聯播」即提前預告，新華社則提前披露全文。評論員文章代表中共中央權威意見，堪稱520前最重要喊話。
文章指出，兩岸關係面臨道路和方向選擇，是繼續堅持「九二共識」，確保兩岸關係和平發展行穩致遠；還是採回避、模糊態度，拒不放棄「台獨」分裂主張，讓兩岸關係重回不安與動蕩，是擺在台灣新當選領導人及民進黨面前的一道「必答題」。
文章稱，「九二共識」及其核心意涵，是兩岸雙方對大陸與台灣同屬一個中國這一客觀事實和現狀的共同確認，「是兩岸雙方授權認可的，不是哪個政黨的專利。」
否定共識 關係必生變
文章表示，正是在九二共識基礎上，兩岸政治互信不斷增加，兩岸領導人得以實現66年來首次會面，為未來發展開闢新的空間。可以說，8年來，兩岸關係每跨越一步，都是在「九二共識」基礎上累積政治互信的結果。
針對520蔡英文即將就任總統，文章明確警示稱，「否定九二共識這一政治基礎，不認同其核心意涵，勢必導致兩岸關係現狀的改變，兩岸政治互信及制度化協商機制就會坍塌，台灣新當選領導人承諾的所謂『維持現狀』就只是一句空話。責任及產生的後果只能由民進黨當局承擔。」
對蔡英文日前期待陸方有更多善意，文章說，堅持「九二共識」既是大陸的原則，也是善意。對「九二共識」態度，對兩岸關係性質的認識，也是檢驗雙方善意的試金石。
陸委會：尊重分治事實
文章強調，兩岸和平發展成果來之不易，需悉心呵護，不要等到失去時才知它的珍貴，台灣新領導人需作出對歷史和人民負責的選擇。
謝長廷近日接受「日經中文網」專訪說，蔡英文在520就職演說不會提「九二共識」；民進黨發言人阮昭雄重申，小英兩岸政策很清楚，就是維持現狀，維持台海和平穩定的現狀。
陸委會表示，「九二共識、一中各表」是兩岸制度化協商及互動關鍵，盼大陸尊重兩岸分治事實，理解台灣民意感受。
美国保守派智库提议更强硬对华政策
“外交政策行动计划”2016外交政策报告