台资企业富士康在中国昆山的工厂引入机器人作业，成功替代了约6万名员工，成功减少人力成本，但也引发舆论对工人失业潮的担忧。
江苏昆山政府宣传部说，富士康已经利用机器人技术，将昆山工厂的员工人数从11万减少到了5万，成功减少人力成本。
富士康在发给BBC的一项声明中证实，该集团正在对许多制造工序实施自动化，但是否认这将导致工人长期失业。
声明还说，“我们正在用机器人技术以及其他创新的制造技术，取代员工过去所从事的重复性劳动，并通过培训，使我们的员工专注于生产过程中附加值更高的元素，如研发，过程控制和质量控制。”
富士康的声明还说，“在生产过程中，我们将继续利用自动化和人力，并希望在中国维持大量员工。”
昆山市政府表示，包括富士康在内，去年有35家台企在人工智能技术上投入了40亿元人民币。
富士康早在2011年就表露了以机器人代理人手工作的设想，其创办人兼董事长郭台铭当时定下目标，要让富士康的中国工厂在2014年底拥有超过100万台机器人。
这个目标最终没有达到，在2015年7月，富士康自动化技术发展委员会总经理戴佳鹏指，富士康的中国工程已有5万台可操作的工业机器人。
他当时表示，富士康使用机器人主要是为替代“3D”岗位的员工，即肮脏（dirty）、危险（dangerous）和无聊（dull）的工作。
虽然越来越多企业在寻求以机械替代人工以减少人力成本，但也有学者担忧，大量工人被机器人替代，可能造成工人失业潮。
以昆山为例，当地超过250万人口当中，有三分之二都是外来民工，一旦机器人替代的浪潮得以成功推广，或将改变这座小县城的人口结构。
而据昆山市政府估计，约有6百家企业正计划效法富士康，以机器人替代人力。
其他城市的制造业公司也在向这一方向努力。