陷阱题2：你曾遇过最好和最差的主管？
这个问题表面上是在询问一个事实，实际上是在试探你所认为的好丶坏主管是什麽类型。
大多数公司乐於听到你所喜欢的主管类型是：热心协助员工学习和成长，参与员工的工作进度，慷慨给予员工精神和物质奖励……如果工作生涯中能遇到这样的主管，自然是件幸运的事。但如果没遇到，还是可以发表自己对「好主管」的看法与期许。
至於「最差的主管」，又该怎麽回答呢？记住不要直接攻击某位最差的主管，会使主考官怀疑你的人际交往能力。例如你说「他很偏心」，主考官心里想的可能是：为什麽他喜欢别人胜过喜欢你呢？又如果说「主管不说清楚工作任务」，对方心里可能又想：是不是因为你缺乏理解主管命令的能力呢？
注意掩饰并消除言谈中所有的负面评价。必须正面丶积极地陈述自己的工作经历和自身特质。例如，「主管不太分享工作经验与心得」，强调的是对知识的渴望；「主管很少参与工作进程」，强调的是你希望加入一个更有凝聚力的工作团队。