Month: December 2015
居住证暂行条例公布 年轻人迁徙权将如何保障
12月12日，国务院公布《居住证暂行条例》(以下简称《条例》)，并将于2016年1月1日起施行。一个以常住人口全覆盖、公共服务均等化为目标的改革路线图也随之清晰呈现。
国务院法制办负责人12日解读《条例》时表示，《条例》以《国务院关于进一步推进户籍制度改革的意见》为依据，以各地已出台的居住证制度为参 考，注意与户口、身份证制度的比较，突出居住证的赋权功能，突出政府及其相关部门的服务职能，在明确居住证的性质和申领条件的基础上，一方面确立了为居住 证持有人提供的基本公共服务和便利，另一方面鼓励各地不断创造条件提供更好的服务。
一些学者认为，发放居住证的意义，主要在于为暂时不能放开落户的地区，赋予流动人口分阶段的各项市民待遇。还有专家表示，居住证制度将是国家户籍制度改革至关重要的组成部分，它的主要作用是保障外来打工者迁徙自由，并享有公共服务的权益。
据了解，我国一些特大城市的居住证政策，附带一定的基本公共服务已是常态，如2013年颁布的《上海市居住证管理办法》规定，持证人在子女教 育、社会保险、证件办理、住房等方面享有一定的公共服务待遇；2014年通过的《深圳经济特区居住证条例》也提出持证人可以享受一定的权益。
随着我国城镇化的快速推进，大量农村劳动力向城市转移就业；同时，城市间的人口流动也不断加速。第六次人口普查数据显示，全国跨县(市、区)居 住半年以上的人口达到1.7056亿。这部分常住人口为当地经济社会发展作出了重大贡献，但在教育、医疗、养老、住房保障等方面仍难以与当地户籍人口享受 同等的基本公共服务，工作和生活面临诸多问题。这些问题如果长期得不到有效解决，将会引发一系列的社会矛盾和风险。
此次《条例》从“为流动人口享受居住地基本公共服务和便利”提供制度框架出发，规定居住证是持证人在居住地居住、作为常住人口享受基本公共服务 和便利、申请登记常住户口的证明；公民离开常住户口所在地，到其他城市居住半年以上，符合有合法稳定就业、合法稳定住所、连续就读条件之一的，可以依照 《条例》的规定申领居住证。
中国青年报记者注意到，相比今年年初的《条例》征求意见稿，《条例》中居住证明、就业证明的内容细化了。
《条例》规定，居住地住址证明包括房屋租赁合同、房屋产权证明文件、购房合同，或者房屋出租人、用人单位、就读学校出具的住宿证明等；就业证明 包括工商营业执照、劳动合同、用人单位出具的劳动关系证明或者其他能够证明有合法稳定就业的材料等；就读证明包括学生证、就读学校出具的其他能够证明连续 就读的材料等。
国务院法制办负责人解释说，《条例》在不影响其他流动人口按照国家有关法律政策享受基本公共服务和便利的基础上，进一步规定了居住证持有人享受的各项基本公共服务和便利。
一是规定了居住证持有人享受的劳动就业，参加社会保险，缴存、提取和使用住房公积金，义务教育，基本公共就业服务，基本公共卫生服务和计划生育 服务，公共文化体育服务，法律援助和其他法律服务等基本公共服务，以及按照国家有关规定办理出入境证件，换领、补领居民身份证，机动车登记，申领机动车驾 驶证，报名参加职业资格考试、申请授予职业资格，办理生育服务登记和其他计划生育证明材料等便利。
二是建立了梯度赋权的机制。《条例》要求国务院有关部门、地方各级人民政府及其有关部门逐步扩大向居住证持有人提供公共服务和便利的范围，提高服务标准，并定期向社会公布。
三是建立了居住证持有人通过积分落户制度等方式申请登记常住户口的衔接通道，并明确了各类城市确定落户条件的标准。
在备受关注的积分落户方面，《条例》按城市大小分为4等，其中最严格的是城区人口500万以上的特大城市，界定标准为：应当根据城市综合承载能 力和经济社会发展需要，以具有合法稳定就业和合法稳定住所、参加城镇社会保险年限、连续居住年限等为主要指标，建立完善积分落户制度。
北京、上海、广州等一线城市都属于这种情况。12月10日，北京市的居住证制度和“积分落户”政策草案开始征求意见。
北京市积分落户的申请人，需同时符合持有北京市居住证、年龄不超过45周岁、在京连续缴纳社会保险7年及以上、符合本市计划生育政策、无违法犯 罪记录等5项条件，才有资格参加积分落户。但北京市积分落户的合格分数线是多少，在文件中未公布，由北京市政府“根据年度人口调控情况”，每年向社会公布 落户分数线。
对于能够落户的重要条件——积分指标，北京市《积分落户办法(征求意见稿)》由3项基础指标和7项导向指标构成，其中教育背景、纳税指标、职住区域等项目分数较高。
华东政法大学政治学与公共管理学院教授郭秀云在接受财新网采访时表示，总体来看，北京、上海、广州等大城市的居住证和积分落户办法，都瞄准了 “高层次人才”，学历和职称等占了较大比重。她去广东省调研时发现，尽管广东省的政策导向是为引导农民工落户，但能真正落户的农民工还是比较少。
古人云：生死有命 富贵在天
古人云：生死有命 富贵在天
唐朝的太子通事舍人王儦说：“人生的遭遇都和你的命运有联系，命运事业早就定好了，所以不是吉就是凶，该什么时候来也是注定的。过去太后（武则天）诛杀皇帝的宗族，宗子被送到大理寺审判应当死刑，宗子长叹说：‘我既然免不了一死，何必污染了刀锯！’半夜时，用自己的衣服领子上吊而死，到天亮时又苏醒过来，立刻又说又笑，又吃又喝，同在家里一样。几天以后被杀，脸色神气一点儿也没有改变。
当他刚苏醒的时候说：‘我刚死，冥府的官就生气对我说：你该被杀死，为什么自己就来了？快回去受刑！’宗子问什么缘故，冥官把生死簿给他看，因为你前世杀了人，现在要报偿。宗子知道是怎么回事了，所以受害时面无一点难色。”
人来世间，何时出生，何时入土，看来早有定数，前世的因，今世的果，行善积德，做恶造业，没有不偿还的。
贞观年间，张宝藏任金吾长史，经常因为在朝值班结束，归回栎阳。有一次在路上碰到一个少年打猎，割下新鲜肉野餐。张宝藏靠着树长叹说：“我张宝藏年已七十，未曾吃过一次像这样的酒肉，太可悲了。”旁边有一个和尚指着他说：“六十日之内，官职会升到三品，有什么可叹息的呢？”说完就不见了。宝藏很奇怪，立刻回到京城。
这时太宗得了痢疾很痛苦，很多医生给治都不见效。就下诏书访问殿庭中的左右大臣，有能治这种病的，一定重重赏他。当时宝藏也曾被这种病困扰过，就写了一份奏疏献出用乳汁煎荜拨的药方，皇上服了药以后立刻就好了。下诏给宰相，授予张宝藏五品官。
魏征有意为难，过了一个多月也不拟文授官。皇上的病又发作了，询问左右侍臣，“我以前吃了乳煎荜拨的药很有效。”于是又命令进献此药，一吃又好了。
因此皇上想想说：“我曾下令授予进方人五品官，到现在不见提升授官，什么原因呢？”魏征害怕了，说：“奉诏那时候，不知是文还是武的。”皇上生气说：“治好了宰相，不妨授给他三品官，我是天子，难道不如你吗？”就严厉地说：“给他三品文官。再授鸿胪卿官号。”当时正好六十天啊。
看来人生除了生死是命中注定的，官职丶富贵也是注定的，难怪古人常说：“命里有时终需有，命里无时莫强求。”
（来自：文史网）
谁是接班人？实力诚可贵，潜力价更高
无领导力，即无发展潜力
三国时代，刘备被吕布袭击後投靠曹操，曹操待以上宾之礼。某日，曹操邀刘备到花园饮酒谈心，两人对坐，开怀畅饮，青梅煮酒论天下英雄。刘备寄人篱下，毫无实力，举出的人物都从「实力」着眼，诸如袁术丶袁绍丶刘表丶孙策丶刘璋丶张绣丶张鲁丶韩遂等；曹操则不从目前「实力」着眼，逐一点出这些台面上有「实力」大人物的弱点，他评论的标准为：是否具发展潜力与领导力？
「具备未来发展潜能」是曹操评论人才的第一要点，他认为英雄与人才的行为要像龙一样，「能大能小，能升能隐，大则兴云吐雾，小则隐芥藏形，升则飞腾於宇宙之间，隐则潜伏於波涛之内。」他就是根据这一项人才的标准，透视刘备的未来发展潜能，现在隐伏於自己身边，但终将兴云吐雾丶飞腾於宇宙之间，因此将刘备拉到与他同等地位，说：「今天下英雄，唯使君与操耳。」
此外，他也认为人才应该「胸怀大志」，是「包藏宇宙之机，吞吐天地之志者。」他就是根据这一点，评袁术是「冢中枯骨」，指其没有志气与作为；评孙策「藉父之名」，而刘璋乃「守户之犬」。他们虽然都有实力，独霸一方，但曹操看透他们不具潜能，非英雄也。曹操不以眼前实力来判断人才的发展，确具卓见。
「具备领导才能」则是曹操评判人才的另一要素，他认为「腹有良谋」是英雄与人才应该具备的条件。曹操同样不以现在地位与表现来论断台面上领袖的前途，而是以具有领袖素质与否来看未来成败。他就是以这个标准，认为天下只有他和刘备称得上英雄，而袁绍非英雄也。
刘备後来采纳诸葛亮「隆中对」的建议，得以三分天下，刘备「腹有良谋」并能接受建议的领导才能，曹操早预见并给予肯定。而以袁绍当时拥兵百万，手下有许攸丶郭图丶审配丶逢纪等谋士，以及颜良与文丑等大将，具有逐鹿天下实力，却因其表面要求严格，实则内心胆怯，广听计谋但优柔寡断，这些都是领导人物致命缺点，所以曹操给他的评论是「色厉胆薄，好谋无断。」
也正是这些不良领袖素质，造成袁绍在官渡之战中，70万大军却被曹操7万雄军击溃，就如曹操的第一谋士郭嘉在战前就曾向他分析：袁绍「性迟而多疑，其谋士各相猜忌，不足忧也。」
年轻百万富翁的7个成功心态
年轻人走向成功的关键，是要靠这7个心理态度：
1.年龄只是一个数字，不是你的阻碍
年轻是可以自由运用的资产，也是你与众不同的地方。不要让年轻成为你失败的藉口，只要相信自己可以成功，就会有成功的一天。
2.充实自己，每天至少花30分钟阅读
专精於特定领域是不够的，你必须求知若渴丶成为全方位的天才，可以随时随地和人讨论财经丶政治丶还是体育赛事等各式各样的话题。每天至少花30分钟阅读丶在通勤的时候听广播丶抓紧机会向前辈求教，都是获取新知的方法。此外，也别忘了适度放松丶纾解压力，避免弹性贫乏。
3.化解决策疲劳（Decision Fatigue）
人的注意力有限，无论再怎麽有耐力，也会有疲累的时刻。这时候应该节省精力，只做次要性的决策，处理已经内化在脑袋中的重复性日常事务。
4.培养回复力，让自己可以维持高度专注
真正的成功者拥有长期专注力，可以连续数小时以高效率工作。如果不刻意培养自己的回复力，你将无法和那些已经在职场上打滚了数十年的前辈竞争。随时注意自己的心理状态，在自己开始分心的时候有所警觉；每一天晚上，仔细分析自己一整天的工作成果，积极寻求改进方法。
5.从大格局思考，成为大人物
把你的五年丶十年目标清楚地写在纸上，每天早上起床後第一件事，就是重新检视它们。接着，你可以问自己：如果要在未来一年内达到我的十年目标，该做些什麽？选择一条乐观的道路，就能发挥自己的极限！
6.当一个有条理的人
规划工作进度，然後按时执行。最简单的方式，是把工作划分成许多个小任务，在一段时间中分成数个阶段执行，这样就可以持之以恒，避免感到厌烦。
7.相信自己
如果不是你，还能是谁？每个失败者都可以为自己的跌倒找到理由，每个成功者也都曾面临挑战，却可以用创意走出困境。事实是，没有人可以阻止你完成你最狂野的梦想，当你相信自己可以克服一切丶为最大的难题找到解决方法的时候，你离成功就不远了。
5个原则营造出怦然心动的家!
一个会整理的人，绝对不是能把家里打扫乾净而已。在学会家中各个区块的收纳方法之前，一定要把握5个整理的原则：
1. 下定决心「一次彻底整理」
真正的「整理」，并非单纯地让房间变整洁，或只有亲友拜访时看起来乾净，而是一套=「足以改变人生的怦然心动整理术」。其中的秘诀，就是一口气在短时间内，把彻底完成整理，绝对不能分区块丶长时间进行。「只要体验过一次完美无缺的整理，你就会打从心底决定再也不要住在杂乱的环境里！」
2. 思考理想的生活
麻理惠建议，动手整理之前最好先思考一下：「你想在什麽样的家里，过什麽样的日子？」别认为这件事根本不重要，只忙着快点动手整理，因为这就是为何你以前整理完三天後，就打回脏乱原型的关键。弄清楚你想要的生活，才可能维持下去。
3. 别按照「场所」整理，同一类物品要集中整理
如果按照场所别整理，你就很难搞清楚自己拥有多少书丶多少衣服丶多少文具…因为它们可能分散在书房丶客厅和卧室。最佳做法是一口气整理完同类的物品，你才会发现「原来买了这麽多件大衣阿」，掌握现状丶也避免再做出不适当的消费。
4. 整理物品，有一个「正确的顺序」
整理其实是有顺序的，必须按照「衣服→书籍→文件→小东西→纪念品」来整理，否则你绝对整理不完的！麻理惠发现，大多数人从纪念品开始整理，就会忍不住回忆起当初的美好时光，到最後根本无心理会家里的杂乱。而且，为了要以怦然心动与否决定物品是否该丢弃，马上整理纪念品可是会落得「难以判断」只好通通留下来的结局，失去整理的意义。
5. 问自己是否怦然心动
只有让自己心动的东西才能留下，其他一律该丢弃。判断的时候，一定要仔细的触摸，感受自己的身体反应，全身细胞都往上跳的感觉，就表示心动。
紫光集团计划20亿美元入股两家台湾芯片封装公司
紫光集团今年早些时候入驻的位于北京的新办公室。
紫光集团有限公司(Tsinghua Unigroup)周五表示，计划以超过20亿美元入股两家台湾芯片封装公司；这家中国国有芯片生产商继续其收购海外技术的努力。
紫光集团称，计划以人民币111亿元（约合17.2亿美元）收购矽品精密工业股份有限公司(Siliconware Precision Industries Co., 简称：矽品精密) 24.9%的股份。每股矽品精密股份收购价为新台币55元，较该公司周五收盘价新台币45.50元溢价20.9%。
矽品精密的芯片技术广泛应用于苹果公司(Apple Inc.)的最新款iPhone。该交易需要获得矽品精密股东和台湾监管机构批准。
紫光集团还表示，计划以人民币24亿元（约合3.727亿美元）收购台湾芯片封装企业南茂科技股份有限公司(Chipmos Technologies Inc.) 25%股份。
漂亮又便携 手机充电线可变随身挂饰
Roboto机械人系列充电线
Roboto机械人系列充电线手机充电线已经是生活必需品，但基本上多都千篇一律。 TUNEWEAR推出全新设计的第二款充电—Roboto机械人系列充电线，便于收纳携带又足够特别。
该充电线可以随时扣在随身手袋、背包、裤子或者钥匙扣上面，非常实用又方便。而且该充电线获得了苹果MFI认证，完全支持所有采用Lightning接口的苹果产品。
与微信开战 Uber难逃“中国劫”
临近年底，对打车软件来说，又到了搞活动做营销的旺季。但是，Uber的营销活动却在微信上摔了一大跤。
公开资料显示，12月3日，包括上海在内16个城市的中国Uber微信公众号遭到集体封号。对此，微信方面表示，公司关注到，近期Uber、滴 滴快的相关服务账号的清理引起了社会广泛关注。经查，截至目前，平台的确对168个Uber相关服务账号以及136个滴滴相关服务账号进行了清理。
而Uber祸不单行，除了近期爆出的遭微信封杀以外，还被爆出“实习生门”。有业内人士认为，Uber与滴滴快的之间的距离愈发拉大，在国内的水土不服依旧。
祸起口水战
随着清理影响的扩大，Uber随即转战微博，发布图片微博《微信平台全面封杀Uber的24小时里，优步做了什么》。
《中国经营报》记者翻阅文章发现，文章中Uber指出微信是有预谋的、故意针对Uber的。“我们都知道腾讯投资滴滴，为滴滴提供入口与技术支持，此中关系不必多说。经过一轮一轮的烧钱之后，滴滴终于坐稳了中国打车软件第一的位置，然而优步又强势进入中国市场，开始不断抢占市场份额，滴滴面临新一轮的竞争压力。”
“大家都心知肚明，他们是因为滴滴封杀我们。起先说我们是恶意营销，今天又改口说我们ICP证有问题，我们提交了合法的ICP 证，他们没话说了，说是可以申诉。可是永久被封，按照微信的规定，我们是没有申诉权利的。”Uber 中国有关人士表示，在一些非正式场合，微信高管已经表示存在误会，申诉通过后，可能重开Uber公众号。
一轮口水战过后的12月6日晚间，马化腾通过朋友圈留言强调Uber被封的微信公号确实存在违规营销被处罚，而且作为这些公号的运营者Uber没有向微信提供全国性经营ICP许可。
对于必须提交ICP许可的原因，马化腾在上述朋友圈留言中表示，互联网交通公号具备较大群体性交通煽动能力，业务主体较大时按平台管理规则需提交全国性经营ICP许可，否则一旦出事平台需承担责任。
紧接着的12月7日下午，微信团队发布声明称，对于清理的原因是主要涉及违规收集用户隐私、诱导分享、账号互推以及无证无照经营，其中涉及大量 以滴滴、Uber名义开通的个人账号从事互联网专车业务；近来平台连续接到用户举报，反映部分公众账号存在恶意营销、诱导分享，以及借助收集用户信息牟利 的行为。
Uber艰难的中国之路
除了对抗滴滴快的这一强大竞争对手之外，近期Uber虽然在中国成立了公司，但是受到“实习生门”和遭微信封杀的影响，其中国之路走的似乎愈发艰难。
对于此次被微信封号，本报记者采访了Uber中国的相关负责人，其表示，目前Uber所有言论已经在微博中发布，可参考微博官方消息。
其实，这已经不是Uber第一次被微信封锁公众号，双方早在今年三四月份就已经开始结怨。公开资料显示，今年3、4月间，包括“Uber中 国”“Uber招聘”以及北京、上海等城市的Uber微信公众号也曾被封。7月，有用户反映他们关于Uber的文章或发言无法在朋友圈内分享，在微信内搜 索Uber，也找不到任何相关的公众账号和文章。微信当时回应说，原因在于“系统抖动，导致误拦，现在已经在逐步恢复中了”。
而在今年8月，Uber曾表示它们的微信公众号从今年3月16日起开始逐渐消失，先是杭州的账号消失，之后北京的账号也无故消失。后来，不用Uber作为名字的公众号也相继被封，几乎无一例外，Uber在微信平台上几乎被同时扫地出门。
当时，Uber曾透露，在之后的几个月里，腾讯在微信里先后禁用了Uber数十个账号。而腾讯表示，Uber涉及诱导分享。任何公众号诱导分享都会被处理，一旦内容触及违规，平台搜索都是禁止的。而后来，此次事件以各城市又重新开通新的优步微信公众号而不了了之。
惹怒了微信第一平台不说，近期Uber的“实习生门”，也让Uber中国的国内形象大打折扣。12月8日，南开大学学生马英凯在虎嗅网刊登的《我是一个被Uber开除的实习生，今天我有话说》，称在优步(天津)实习期间遭遇不公，未签书面合约，被公司开除系背黑锅。
对此，优步(中国)企业传播总监王以超接受了本报记者采访。其表示，目前没有任何第三方确认，在优步中国工作的实习生受到了不公平待遇。如果实习生认为受到不公平待遇，可以通过法律途径起诉，Uber接受相关部门的审查。
王以超表示，此次“实习生门”起源于目前就职在滴滴快的的Uber前员工，其违反了竞业规定。目前优步中国已经向其提出了劳动仲裁，择日将开庭。
Uber水土不服持续
被政府部门查封之后，又接连遭遇微信的封杀。Uber在中国的“水土不服”似乎并没有因为Uber中国的成立而结束。
易观国际分析师张旭在接受本报记者采访时认为，Uber的估值虚高，竞争惨烈，而以Uber目前的业绩还不足以支撑如此高的估值。有业内人士指出，此前估值暴涨的原因是其闪电般的推进能力，但这种打法在亚洲，尤其是中国国内却陷入泥淖。
10月8日，Uber宣布，正式入驻中国(上海)自由贸易试验区，成立上海雾博信息技术有限公司，并把业务搬到中国境内服务器上运行。未来在中国的投资总额将达到63亿元。
除了Uber中国风光无限以外，近期外媒报道，Uber正在寻求21亿美元G轮融资，投后估值625亿美元。
而就在Uber宣布筹资消息的同一天，该公司的几个核心竞争对手Lyft、滴滴快的、印度的Ola和新加坡的 GrabTaxi等也结成了国际联盟，以对抗Uber。四家打车应用，并将在2016年年初发布相互兼容的联合产品，更好服务国际旅客群体。反Uber联 盟构成后，这四家出行公司能在其他三家公司所在国家开展业务。
其实，此次21亿美元的融资可能并非是Uber所满意的价格。有消息显示，从今年5月份开始，Uber的新一轮融资成了每月例事，一直在传说， 从未被证实。显而易见的是，比起此前的几次融资，Uber这一次似乎更麻烦。今日新闻最终坐实，此前媒体曝光Uber选择以600~700亿美元估值融 资，最终选择了下限，以620亿美元估值融资21亿美元。
虽然Uber的新利益增长点依旧在中国，但是这21亿美元到底有多少投入到Uber中国却不得而知。
11月30日在广州举行的例牌的市领导新闻发布会之中，中国优步战略负责人柳甄在接受《南方都市报》记者采访时表示，广州在优步已投入运营的全球360多个城市中订单量排名第一，今年1至10月注册用户量已增长30倍，而在过去半年内订单量增长了5倍。
“有人愿意投资Uber，但是Uber中国却另当别论”。张旭在接受记者采访时指出，目前Uber和滴滴快的竞争比较白热化，为了应对激烈的市 场竞争，Uber中国采取了与Uber不太一样的比较重的方式来做应对。但是目前滴滴快的与Uber之间的订单量等核心数据相差比较悬殊。
公开资料显示，滴滴出行目前日处理订单峰值为1000万，其中专车订单400万，这400万专车订单中又有100万订单是来自北京，北京是全球 订单最高的城市；再看Uber中国的数据，柳甄透露：“中国的增长，我们曾经算过，成都5个月完成的订单量是旧金山5个月完成订单量的701倍，杭州5个 月是260倍，武汉是230倍。”目前，“广州、成都、深圳、杭州及北京的订单量都已进入(Uber全球)前十。”
“滴滴快的是用实际业绩来支撑目前的融资额和估值，虽然Uber会讲故事，但是Uber中国在短时间内难以超越国内的这一大对手。虽然有人愿意投给Uber，但是这些钱要是用在Uber中国上，投资人不一定会愿意。”张旭如此说道。
上市前夕人事大调整 华大基因海外战略收缩
华大基因身为国内基因测序行业的龙头企业，一直备受外界瞩目，然而最近的大幅裁员和项目搁浅也将其推上风口浪尖。
近日，外媒称华大基因对其加州基因测序子公司Complete Genomics(以下简称CG)进行大幅裁员，但具体数量不详，克利夫·里德已经辞去了该公司CEO的职务，其超级基因测序仪RevolocityTM的上市计划也暂时搁浅。
对此，华大基因公共传播部刘旭林对《中国经营报》记者证实CG确有大幅裁员， RevolocityTM平台相关的研发与商业活动也将被延缓，但没有就原因作出进一步解释。
在IPO前期出现这般大动作的调整，业内人士认为，华大基因方面虽然对于股市和市场的反应不是很在意，但这种大幅裁员会影响它的融资和市盈率。此外，CG还是美国纳斯达克上市公司，裁员对其影响也会非常大。
异动
今年7月份以来，华大基因在人事变动上屡次发生“地震”，在华大任职16年的原CEO王俊辞去CEO职务，外界关于华大基因高管内斗的传闻甚嚣尘上。
北京鼎臣医药管理咨询中心负责人史立臣认为，此次CG裁员或是由华大高层的人事变动引起的战略调整，但目前看来，华大基因对于整体性的发展战略规划不是很清晰，这样的异动对企业发展影响重大。
目前，华大基因的估值也是市场的焦点，在此之前，国内还没有出现过可以参照的相关企业，可对标的只有美国的Illumina，全球基因测序的龙头企业，当前的市值在255亿美元左右，市盈率50多倍。
2012年9月，华大基因以1.17亿美元收购了CG公司，当前拥有约200名员工。其主要产品为RevolocityTM基因测序仪，该系统一年可完成1万个基因组的测序。
外媒称，即将离职的CG公司 CEO克利夫·里德称，在王俊今夏辞去华大基因CEO之后，华大基因对公司战略进行了重新评估。结果是决定将CG子公司变成华大基因的研发机构，主要任务不再是提供RevolocityTM基因测序仪。
刘旭林对记者表示，华大基因与CG将在加州山景城成立联合研发中心，专注前沿临床研究。这将为华大基因无创产前检测业务提供更多的支持，并加速其桌面测序系统进入需求日益增长的中国市场。
从今年7月份到现在，华大基因经历了几次重大的人事变动，首先是原CEO王俊辞去CEO等集团职务，仅保留董事一职；9月，山东省济宁市市长梅 永红正式离职，加盟华大，出任国家基因库负责人；10月，王俊在宣告进入人工智能领域创业的同时，也宣告了华大基因的另外3位高管原华大基因首席运营官吴 淳、首席科学家李英睿及首席信息官黎浩担任联合创始人。
王俊的离去，被外界认为是核心团队的失血。CG这家子公司更是被华大基因寄予厚望，此时大幅裁员，也招致外界的一些消极揣测。在今年8月宣布上市计划之后，华大基因的一举一动都受到资本市场的关注。
暗斗
目前，华大基因除了筹备上市，还在利用孵化项目布局基因生态系统，旨在瞄准精准医疗，外界也认为是为了拓展版图，提升上市估值。
2013年，华大基因全额收购CG子公司，旨在通过反向收购上游公司来补齐仪器设备核心技术的短板。
在此之前，华大基因曾于2010年买下128台Illumina测序仪，一跃成为全球最大的测序服务商，而Illumina随即宣布其配套试剂价格每年将涨价4%。
华大基因往上游收购的策略旨在打通基因测序产业链，其董事长汪建曾表示，数年内使基因诊疗成为全球医院标配。
但是外界对于CG的技术能力一直存有争议，甚至有华大基因内部人士曾对媒体透露“CG正在努力升级，华大基因考虑重新买回Illumina测序仪”的消息传出。
直到今年6月，CG在欧洲宣布推出超级测序仪RevolocityTM测序系统，这是一个超大型集成式测序仪。华大基因当时声称“一年可完成10000个全基因组测序，并将增加到每年30000个——超越所有现有的测序方案。”
目前计划搁浅，有业内人士认为这是“做砸了”的信号。
但一名行业人士对记者表示，CG这家子公司现在对于华大基因来说已经有些“鸡肋”，研发和运营CG这家公司的成本实际高于直接向 Illumina购买设备的成本。且售卖RevolocityTM测序仪和竞争对手相比，没有太多优势。从这个意义上来说，压低CG的人力成本也是一种合 理的战略收缩策略。虽说长痛不如短痛，但选择在上市前夕做这么大的变动倒是出人意料。
此外，华大基因今年10月份推出了自主研发的桌面测序解决方案BGISEQ-500，业内人士认为，这款产品使用到了CG的核心专利技术，更小 巧灵活，更适合临床使用，对于华大基因的战略布局意义比较重大。“在掌握了核心的技术之后，在国内已经可以实现类似BGISEQ-500这种产品的产业化 发展，没有必要在海外养这么多人的一支团队。”该人士对记者表示。
从测序服务商转向测序上游供应商，华大基因的路径与产业化应用市场的成熟度提升不无关系，随着全球基因测序仪市场的增速放缓，产业链上下游开启了明争暗斗。
瓶颈
根据Markets&Markets的一项研究报告显示，2014年二代基因测序的全球市场为25亿美元，预计2020年将达到87亿美元，复合增长率23%。其中，二代基因测序是基因学领域中增长最快的子行业，超过基因芯片和PCR技术。
据不完全统计，仅在北上广三地，提供基因检测二代测序服务的公司就已经超过百家，竞争激烈。
一家提供试剂给华大基因的公司人士对记者透露，他们既提供试剂给华大基因，但也在基因测序行业中与其展开竞争，关系比较复杂。
国内也有十多家基因治疗概念股和许多非上市公司受到资本的热捧。达安基因、迪诊断及紫鑫药业等也在分别与国内外科研机构合作，开展基因测序服务并生产相关仪器及试剂。
而在产业链上游，由于仪器的高技术壁垒形成了寡头垄断格局，主要以Illumina、罗氏等几家欧美企业为主导。业内人士认为，在中下游的试剂耗材方面，国内企业尚存在一定的机会，因为测序仪器未来或将免费赠送，可将赢利点放在试剂耗材和服务端。
就测序服务本身来说，技术水平要求较低，需要大量人工。而中国享有人力资源丰富的优势，未来或出现像富士康这种规模的第三方检测工厂。
目前人类全基因组测序成本已经降到1000 美元以下，未来这一数字还将持续下降。目前主流的的二代测序技术已经走进临床，在肿瘤分子诊断领域、遗传病筛查领域和产前诊断领域中已经占据一席之地。
一名行业人士对记者表示，无创产前检测(NIPT)作为二代基因测序应用最成熟的领域，市场价格在2000~2500元左右。随着二胎政策的开放，二代基因测序产业的市场规模还将扩大到200亿元左右。
此外，精准医疗在我国也迎来了政策风口。
今年以来，先后公布了成立中国精准医学战略专家组、在2030年前在精准医疗领域投入600亿元、公布产前筛查与诊断高通量测序试点单位以及放宽审批等利好政策，刺激企业纷纷推出新产品。
但是业内人士对记者表示，目前基因测序行业仍存在一些发展瓶颈，比如CFDA和卫计委分两条路在推进，但是监管方不明；美国有类似妇产科联盟这 样的专业和权威的第三方机构给予相关建议，但在国内相对缺失；此外，还存在行业缺乏统一标准、卫生标准和准入门槛等的制定工作难度较大的问题。