（中央社香港24日电）据报导，中国大陆广州市黄埔区石化路的石化厂今早发生火灾，暂无人伤亡。
根据大洋网的报导，广州市公安消防局通报，今晨6时43分，有关石化厂发生火灾，市消防指挥中心调派了21辆消防车丶130馀名消防员到场救火。
报导表示，起火地点是石化厂的加氢裂化装置，着火面积约60平方公尺。
大火於早上8时10分左右被扑灭，暂无人伤亡。
Month: December 2015
美国耶诞点灯用电 超过贫国全年用量
（中央社华盛顿23日综合外电报导）耶诞点灯是美国家庭最喜爱的节日传统之一，但全美耶诞灯使用的电力，竟然高於某些贫穷国家，例如萨尔瓦多或衣索比亚全年的用电量。
法新社报导，根据美国智库「全球发展中心」（Center for Global Development）最近公布在部落格的贴文，将美国在树上丶屋顶上丶草地上的耶诞灯泡点亮，每年需要耗费66.3亿度的电力。
这比许多开发中国家全年使用的电量还高，例如萨尔瓦多，全年用电量为53.5亿度，衣索比亚与坦尚尼亚全年用电量分别为53亿度与48.1亿度。
莫斯（Todd Moss）与阿格雅朋（Priscilla Agyapong）利用美国能源部（DOE）与世界银行（WorldBank）数据得到这项研究结果。
他们补述，66.3亿度的耶诞灯泡用电量，仅占美国全年民间用电的0.2%，或足以支应1400万台冰箱的用电。
IS崛起 美面临前所未见威胁
（中央社华盛顿23日综合外电报导）美国当局表示，今年伊斯兰国（IS）的魔掌伸入美国，美国联邦起诉速度也跟着加快，甚至超过2001年911事件後。
伊斯兰国如今已是美国当局的首要国安问题，美国有线电视新闻网（CNN）引述美国司法部报导，2014年初以来，美国检方以恐怖活动相关罪名控告80多人，单是今年就至少有60人，其中大部份和伊斯兰国相关。
美国总统欧巴马最近指责媒体大幅报导伊斯兰国，让国人心生恐慌，但司法部起诉和调查的步调却泄了底，凸显民众的担心不是没有道理。
这些起诉案件散见30个不同的联邦法院，被控者年龄各异，略多於半数不满25岁，1/3在21岁以下。
这些联邦案件，从试图加入伊斯兰国，到密谋攻击都有。
美消费者信心回温 学者有远忧
（中央社华盛顿23日专电）密西根大学今天公布数据，12月美国消费者信心指数成长为92.6；商务部公布新屋销售量也传来好消息，但学者提醒，若薪资没成长，升息後的美国，要关注可能的通货紧缩。
隶属於商务部的人口调查与统计局（Bureau of the Census）今天公布最新数据，经季节调整後，美国11月新屋销售达49万栋，较10月成长4.3%，资料显示，这是3个月以来新高，与去年同期相较，则成长9.1%。
新屋售价中间值上涨6.3%，达30万5000美元，稍高於去年同期的30万2700美元。
新屋销售数量可视为评估民众对经济前景信心的领先指标，消费者敢於且有能力投资房地产，也能带动相关行业消费成长。
新屋销售市场价量齐扬，密西根大学今天公布的调查也显示，12月美国消费者信心指数达92.6，较11月的91.3高，也是今年7月以来最高。
不过，经济学者解读数据看到远虑。
负责这项调查的密西根大学经济学者柯廷（Richard Curtin）指出，消费者信心增强来自对低通货膨胀的乐观看待，而美国联邦准备理事会不久前已踏出升息第一步，在薪资成长仍疲软情况下，民众消费仍关切价格是否低廉。
他还指出，再加上全球经济仍疲软及强势美元走势，美国民众对升息的第一反应会在消费时更精打细算丶追求折扣，联准会需要强化政策，以克服消费者预期通货紧缩的心理。
川普竞选不按牌理 不搞下乡亲民
（中央社新罕布什尔州朴茨茅斯23日综合外电报导）本周稍早的1个晚上，美国共和党总统参选人川普（Donald Trump）旋风般来到新罕布什尔州，和1个小型警察工会的支持者见面，短暂停留了数小时。
川普简短发言时表示：「我通常不会像这样停留，但为了你们，我来了。」有线电视晚间新闻密集播放这个片段。
对川普而言，这确实不常见。其他竞逐共和党提名资格的参选人，造访提前投票州爱阿华与新罕布什尔时，都会花上数个小时参加餐会或造访商家，和选民握手，川普却舍弃传统下乡搞亲民的「零售式竞选」，以举办高调的造势大会和现身电视为主。
现在还无从得知这种策略能否奏效。川普在全国性民调领先共和党群伦，但在2月1日举办初选的爱阿华州，民调却落後德州联邦参议员克鲁兹（Ted Cruz）。
不过，川普在2月9日初选的新罕布什尔州民调领先，可见无须花太多时间停留，也有可能赢得这州。
川普非典型策略包括发言引发高度争议，让自己的名字频频出现在头条新闻中，比方说，他曾呼吁禁止穆斯林入境美国。川普以粗俗的语言，提及民主党总统参选人希拉蕊2008年初选败给现为总统的欧巴马，成功攻占电视新闻报导，成为媒体焦点。
英国新规： 移民入籍后须及时上交永居卡
英国内政部官方网站日前公布了一条移民新规定，移民成功入籍英国后，永居卡（BRP）必须在5日之内寄回内政部，否则将面临1000英镑的罚款。
即便没有在规定时间内交回永居卡，申请人在入籍成功后，永居卡也会自动失效。因此直接产生的结果是，如果继续使用中国护照和永居卡入境英国，将极有可能被拒绝入境，并将面临1000英镑的罚款。
这次的政策变化无疑对不少近期移民英国的中国籍人士产生影响，即便是在12月9日之前入籍的华人，也会担心受此政策影响。
到底这一政策变化的实质是怎样的？英国移民局内政事务署注册高级移民律师刘鹏进行了相关分析。
一、是否会影响移民继续持有中国护照?
实际生活中，我们看到不少中国籍人士因为各种原因，仍然持有双重护照或者国籍，在进出英国及中国边检的时候，根据情况出示不同的护照。此次政策出台后，这部分人士在出入境英国时或将受到一定影响。
刘鹏认为此次的指引变动，对于移民持有中国护照或英国护照并没有任何改变和影响。目前为止中国政府仍然只承认一个国籍，也就是中国公民一旦获得英国国籍，理论上中国护照应该被取消或收回。
英国政府目前承认双重国籍，也就是说英国政府不管你有多少个国家的国籍，此次政策变化仅仅针对BRP永居卡，特别是2015年12月9日以后申请入籍的移民做出新的规定，必须交回BRP永居卡。
二、如果在12月9日以前已经申请入籍，出入英国是否受到影响?
刘 鹏分析认为，属于这一情况的移民应该不受影响，因为政策指引中明确是针对12月9日以后递交的申请，目前并没有任何法律规定要取消已经获得的英国永居贴纸 或者BRP卡。因此刘鹏认为，12月9日以前申请的或者已经获得英国国籍的人士，永居纸或者BRP卡不会被强制收回，除非移民局出台新的政策要求收回。
而且，如果移民已经获得英国国籍, 入境英国的时候只要出示英国护照即可，无需再出示BRP卡。
而对于出入境英国所产生的具体记录则需要新移民注意，出境英国时使用中国护照会留有出境章，使用英国护照则没有任何印章；入境中国时，无论使用中国护照还是英国护照都会留有入境章；在入境英国时，使用中国护照会留有入境章，使用英国护照则无任何印章记录。.
另 外关于移民比较迷惑的关于英国居留权（ROA，Certificate of entitlement to the right of abode）的问题，刘鹏的理解是，ROA其实是一个历史的产物，针对的是BNA1981 （British Nationality Act 1981）的历史原因，当时的英联邦国家下的国籍法对于英联邦所属国家居民的英国国籍相对比较宽松，而1981年提交的法案正式实施的时候已经是1983 年了，两年间产生了很多过渡性问题以及法律争论，为了解决这些法律争论提出的一个解决方案，适用于申请人必须是英国国籍或申请人没有申请英国护照。
而 实际情况是，如果要申请ROA，必须首先是英国国籍（CITIZENSHIP），对于网络上有部分观点认为在英国出生的中国籍人士的子女可以通过此方法获 得英国居留权而避免双重国籍的尴尬，刘鹏认为是有待商榷的，因为法律上规定孩子必须是先要获得国籍后才能够申请ROA。只要获得英国国籍，理论上而言，中 国政府是同样不承认的，不能当作是永久居留来处理和使用。前期之所以有成功使用此文件出入中英的，或是因为边检工作人员的疏忽，相信此漏洞不会长久存在。
电脑软件出错 美国逾三千囚犯提前获释
美国华盛顿州州长表示，由于电脑软件出错，在过去13年期间，共计有3200名犯人从州立监狱提前获释。
由于电脑计算服刑期间“表现良好”的软件发生错误，导致大量囚犯得以提前获释。
在法庭裁决囚犯因良好行为得分而减刑之后，2002年开始使用了这种软件。
华盛顿州官员说，许多提前释放的囚犯将必须返回监狱服满他们的刑期。
华盛顿州州长在记者会上说，电脑软件问题被允许使用长达13年，令他十分失望，他认为这以错误完全不能接受的。
华盛顿的囚犯矫正部门说，他们在2012年意识到存在软件问题，当时一个受害者的家人发现肇事囚犯过早获释出狱。
尽管如此，这个问题软件并没有得到修正，囚犯矫正部门电脑技术部门新的负责人得到任命后，才认识到了问题的严重性。
对于软件错误的分析显示，囚犯由于电脑计算错误，他们的刑期平均被减少了49天。其中一个囚犯的被减刑600天。
目前，当局正在开展独立调查，希望查清为什么电脑软件错误存在这么长时间没有被纠正。
最理想的同事关系是「好夥伴」，不是「好朋友」！
一般人的工作时间，大概是一天的三分之一，也因为每天都要花上这麽多时间，很多人便想打造独特的办公环境，让周遭空间尽可能舒适丶放些疗愈小物跟个人物品，甚至希望同事们都可以彼此照顾，不要总是冷冰冰的。
因此，很多上班族尤其是社会新鲜人，刚走进全新的工作场域，往往花了太多心力嘘寒问暖丶建立关系，却忘了最初的目的：大部分的人都不是为了交朋友才去上班的，而是为了以劳力换取足以支撑自己生活的薪资，才乖乖打卡上下班。
尽管许多人都以大家庭的概念去描述一间公司，但这比喻顶多反应了劳资的上下关系，以及资方对劳方所必须肩负的道义责任。
对受薪员工而言，除非是彼此感情忒好，否则也不是真正的家（熬夜加班睡在公司也不算喔）。此外，在工作上，连结同事情谊的关键不是你花了多少热情打招呼，而是自己能否扮演好在公司中的角色。
於是乎，进了一间公司，若是成天急於促进同事间的友谊，却忽略工作品质或效率。一旦拖累他人，害对方遭受上司或其他公司窗口的刁难责备，之後就算请他吃五个鸡排，也没办法让他的臭脸变香一些，甚至会换来一阵白眼。
虽然在公司当以工作为要，但并非就不需要感情的交流。只是，刻意贴近对方，或是亟欲提供服务，都不如尊重自己与别人的专业来得快。毕竟每当自己漂亮地完成一件工作，一定会获得相当的成就感，而这样的自信与专业，也会影响到对方对你的信任感。
对我而言，最理想的同事关系是「好夥伴」，而不是非得经常黏在一块儿的「好朋友」。好的工作夥伴只要聚在一起，不需要花太多时间沟通，只消简单几句话就能厘清彼此的工作，并在时效内共同创造出最贴近假设的成品。
职场自由之道：第一天就为离开做好准备!
我自认是个职场上十分理性，但在情场却又过度感性的人，所以这句话可是完全来自我的切身之痛经验啊！一位朋友聊到他有转换跑道的计划，原因是继续待在原公司在专业上无法成长。但他犹豫的点在於公司与主管都对他不错，同事间也相处融洽，彼此像是一家人。有了这层的牵绊，离职这件事成了理性与感性的交战，於是他问我是否遇过一样的难题。
我说，这样的心情我可以理解，人都是重感情的嘛！而且我过去待过的每间公司和大家都处得不错，从未有「闪之而後快」的情形。不过，从我第一份工作开始，我总是在进公司的第一天就做好了离职的心理准备！
朋友瞪大了眼睛看着我，一副「你这个没血没泪的恶魔！」的表情。但这些年来的工作经验告诉我，抱着「随时准备离职的心情」去就职，说不定正是在职场快乐打滚的关键要素。
理由一：提醒自己的职涯目标
每份工作除了为你付帐单外，也该是你个人专业之路的一个里程碑。我在学校学的是土木工程，为了想了解工地是如何运作，累积第一手的现场经验，我选择了退伍後的第一份工作。一年过後，当我觉得学得差不多了，原公司在专业上已经不能再多给我什麽，总使薪资很优，我还是选择进到下一关，而不会留下来混日子，因为时间永远是比金钱更稀有的资源。
理由二丶强迫自己把握时间
当你心里清楚，这份工作不会永远做下去，而且要在一定时间内达到特定里程碑时，你自然会减少上班滑手机或玩脸书的时间，并且积极地把工作做好。就算有空挡，你也会主动地拓展人脉，学习有意义的事物。在老板同事的眼中，他们不会知道这样的你其实「已做好离职的心理准备」，他们反倒觉得你是个积极专业的人。这就是为什麽心理做好离职准备的人，反倒很少被公司请走。
理由三丶容易做出理性判断
不恋栈职位，不担心去留的人，自然能够以专业还有组织的最大利益作为事情判断的准则。相对的，把保住职位当成主要决策依据，就很容易成为唯唯诺诺丶立场摇摆的墙头草。如果你的老板是个昏君，只喜欢听好话，而你也希望待在这家公司越久越好，或许这个理由对你不适用。但是，若你的目标是在职场上持续进步，而非紧抓住特定公司不放，那麽抛开个人去留问题，会让你的判断力更上层楼。
理由四丶维系同事间的情谊
把每份工作都当做一次难得的相遇，你自然会很珍惜身旁和你同行的旅人。其实办公室里很多人与人之间的纷扰，都来自於对自己工作的不安全感。同事在会议中抢了你的功劳；老板有问题不问你却去问另个同事；老客户竟然直接打电话给你带的新人…如果你太在意位子，这些小事都会让你苦恼不已，甚至会对周围的人兴起敌意。
如果把自己视为职位的过客，潇洒以对，说不定你会发现，抢你功劳的同事正打算好好回报你；老板只是体察你的辛劳所以不打扰你；而客户找你的下属正是你带人能力的肯定。心情放宽，地位往往更稳，同时也赢得更多人的心。
理由五丶保持自我的市场价值
再向往再渴望的工作，做久了总会有倦怠的时候。就像身旁的恋人，不管当初是如何穷追猛打才得手，在一起久了也难免在对方面前挖鼻孔除腿毛。当然啦，如果彼此都能确保此生不渝，那坦诚相见也算是一种幸福，只不过现在的企业却难以给员工这样长久的承诺。一位「就算明天失去工作也不担心」的员工，平时就会留意自己在就业市场上的价值，也会时时追踪产业趋势，并与业界人脉保持联系，让自己手上的好牌不止一张。这样的心态是不是比「拼命找长期饭票，一旦找到就死抓不放」的人有更高的自由度呢？
理由六丶降低政治斗争的伤害
我曾经在生活讲座中提到一段我在美国工作的经验。当时我夹在两位老板当中，她们都是很优秀又有主见的女强人，更要命的是，两人还互看不爽。女王们互斗也就罢了，还常常把我也卷进战局，硬是要我评理，有阵子我还真是苦不堪言。
後来我想通了，这份工作我早已设定了自己的目标，达成之後离开也无妨。既然争权夺利不是我来这儿的目的，自然就没有选边站的问题，当出现纷争时我也更能以专业的观点来表示意见。或许就是抱持这样的态度，我虽然没成为任何一方的亲信，最後却同时获得两位女王的推荐，升任主管。
我讲这些的目的，是希望各位摆脱「依赖公司照顾」的心态。我们在公司上班，原本就该视为一种对等的合作，而不是「我最好的都给你了，你可要对人家负责呦」的小媳妇心态。你会继续待在这家公司，并不是因为没有选择，而是在你有众多选择的状况下，出於自由意志所做的决定，这样彼此的关系才能持久。
所以面对每份工作，一定要展现出「不要迷恋哥，哥随时会走！」的潇洒，要不就是「不要迷恋姐，姐只是路过！」的气魄，这样公司反倒会觉得，妳/你还真是个迷死人的小东西！
穆斯林入境美国遭拒 英议员促首相府调查
英国一个穆斯林家庭打算飞往美国洛杉矶度假，但出发之际，美国却拒绝其入境，英国工党议员斯特拉·克里西女士（Stella Creasy）要求首相卡梅伦调查此事。
这个来自伦敦的一家11口人计划前往南加州的迪斯尼乐园度假，他们12月15日在伦敦南部的盖特威克机场(Gatwick)被告知不能登机前往美国。
穆罕默德·扎希德·马哈茂德说，美国官员拒绝他们全家登机，但是没有提出任何理由。
美国官员表示，这些乘客被禁止登机，并不是因为他们的宗教信仰。
英国首相府说，卡梅伦将会就此事作出回应。
反对党工党议员斯特拉·克里西女士致函卡梅伦，敦促他要求美国解释为何在最后一刻拒绝一个英国穆斯林家庭前往南加州。
她对英国媒体说，她担心越来越多的英国穆斯林将被拒绝进入美国，而且得不到任何解释。
美国驻伦敦大使馆拒绝就此事发表评论。
英国议会内政事务委员会主席瓦兹表示，英国公民被美国拒绝入境的事件呈现增长趋势。
他说，“美国是我们最紧密的盟国之一，相互之间如何对待对方公民的方式极其重要。”
“你可以设想，如果英国官员禁止一名美国公民登机，肯定会在美国引起巨大反响。”