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车轮被陷入泥里或者雪坑里怎么办？这种情况在冬天和下完雨后的地面最常见，不小心陷入的话真是伤脑筋啊，一般都会找来拖车之类的工具把车牵引出来，但是在野外连个人影都看见怎么办呢？
来看看小编介绍的两个妙招吧。非常简单还很好学哦~
1、先找来一个木板或者棍子之类的，前提是要非常结实的，捆绑就很简单了，绑在轮胎下面一定要固定住，看看下面图片中的效果就知道有多实用了。
2、如果你所在的地方木板和棍子都找不到的话也没事，还有第二招，有备胎的车子基本都有这个工具，那就是卸车轮螺丝的扳手，把扳手卡到螺丝上，然后找个布条固定住扳手即可，看看下图的效果图。
这都是亲身试验过的，非常实用，感觉还不错就分享给你的家人和朋友吧。
（中央社德州达拉斯27日综合外电报导）美国南部与中部耶诞假期期间受暴风雨侵袭，不但淹水还有龙卷风，夺走至少41条人命丶压垮许多建筑物，并造成数百万人行程延误。
路透社报导，德州达拉斯地区周末出现龙卷风，其中1个风速高达每小时322公里，至少酿成11死。龙卷风肆虐加兰市（Garland），造成8人丧命，也将公路上的车辆吹翻。
国家气象局气象专家毕绍普（Matt Bishop）接受电访表示：「这种强度的龙卷风在大都会区很罕见。」根据美国气象资料，大龙卷风春夏在中部常见，冬天较少发生。
根据航班资讯网FlightAware.com，截至美东时间下午4时30分，全美近1300个航班因天候不佳取消，主要转机机场达拉斯约有半数班机都取消。
法新社报导，气象局提醒从德州西部到堪萨斯州注意「暴风雪情况」以及奥克拉荷马注意「危险积雪」。
气象报导指出，「中部多种危险天气状况今天将持续一整天，水灾危险地区将从北德州延伸到伊利诺中部。」
密西西比丶田纳西丶阿拉巴马丶肯塔基及东南其他地区的部份区域仍维持淹水警戒与建议。
美国有线电视新闻网（CNN）报导，多起致命风暴及龙卷风昨晚狂袭达拉斯後，搜救人员今天忙着从断垣残壁中寻找罹难者，并评估北德州的灾情。
（中央社纽约27日综合外电报导）彭博报导，纽约市场油价涨势停止，居3周高点，主因伊朗重申，在国际间对其制裁措施解除後，目标将是提振石油出口。
石油期货在连涨4天後，大致持平在本月4日以来高点。据伊朗通讯社（IRNA）引述石油部长南达-桑加尼（Bijan Namdar Zanganeh）的话报导，一旦限制解除，伊朗的优先目标将是增加石油输出到制裁前的水准。
在石油输出国家组织（OPEC）本月初实质上放弃产量限制後，曾让西德州中级原油（WTI）价格迈向连续第2年年线下滑的全球生产过剩情况可能加剧。
世界一半以上原油价格基准的北海布伦特原油今年的平均油价势将创下11年来的低点，对石油出口国和公司造成伤害。
纽约商品交易所2月交割的WTI价格台北时间今天早上10时1分报每桶37.88美元，盘中曾下跌25美分，来到每桶37.85美元。本月24日曾上涨60美分或1.6%，报每桶38.10美元。上周5因耶诞节休市。所有期货交易数量低於百日平均量57%。
伦敦英国洲际欧洲期货交易所（ICE Futures Europe Exchange）2月交割的布伦特原油下跌10美分或0.3%，成为每桶37.79美元。较WTI低了11美分。本月已累跌15%，创5个月以来最大跌幅。
進入瑞士名錶Jaeger-LeCoultre（積家）的世界，Master Ultra Thin超薄大師系列與Rendez-Vous約會系列，分別是男、女錶的最佳入門，時序入冬引進的新錶款，恰好都是能與冬裝完美搭配的黑色、深藍與太妃 色等深色面盤款式，均為專賣店獨家款式。
全新Master Ultra Thin Moon超薄大師月相錶，搭載厚度僅4.9mm的925型自動上鍊機芯，纖薄錶殼搭配藍灰色的面盤，展現此系列一貫優雅斯文的氣質。
為女性設計的Rendez-Vous Night & Day約會系列日夜顯示腕錶，以星月浪漫演繹日與夜功能，精鋼錶款搭配黑色面盤帶有酷酷味道，而具太妃色面盤的18K玫瑰金鑽錶則展華麗風格，機械錶除了內在有意思，也是有型有款的時尚配件。
Rendez-Vous約會系列日夜顯示腕錶18K玫瑰金款。71萬元
精鋼款的Rendez-Vous約會系列日夜顯示鑽錶。45萬4000元
積家Master Ultra Thin超薄大師系列月相腕錶。55萬5000元
提到日本的時尚人妻，外型優雅有質感卻又永遠把家裡維護得一塵不染的形象最讓人印象深刻；讓台灣的家庭主婦們羨慕不已。為了讓廣大的女性朋友可以過著像日系 人妻們一般優雅的生活，蘋果小編特地親身探訪他們的秘密。沒想到，竟然發現在日系人妻間流行的持家秘訣是用〝三角飯糰機〞掃地！？
三角飯糰機時尚輕巧的外型，讓地板一塵不染隨處可坐，是日系俏人妻們的最愛。講究生活美感的時尚人妻們，就算是打掃也要美美的。不僅自己的打扮要優雅不可透露絲毫黃臉婆感，連打掃的工具也要時尚有型。而在人妻間流行的〝三角飯糰 機〞，原來是Panasonic 最新的RULO掃地機器人啦！外型簡潔時尚的RULO掃地機器人原創的三角型設計，在狹窄空間也能流暢轉換，徹底清除角落灰塵。
三角造型設計，在狹窄空間也能流暢轉換、死角也完全不放過！還可設定行走模式加強清潔。不僅如此，RULO掃地機器人根據不同清潔需求，有著不同的行走模式。平日清潔可先使用邊緣路線將家中易積灰塵的邊邊角角清掃完畢後，再使用隨機路線讓RULO掃地機器人在房中不規則行走。而精細清潔模式中RULO掃地機器人會提高微塵感知靈敏度，徹底清潔每一角落！
只要一台三角飯糰機，各種材質地板都能輕鬆搞定！一般家庭中往往有各種不同材質地板，打掃不同材質地板都需要特別準備不同用具。
而 RULO掃地機器人一台就能搞定室內各式地板材質－不管是地磚、地毯木地板，RULO掃地機器人的微塵感知燈能偵測肉眼看不到的細微灰塵，加上39cm大 範圍清掃範圍並搭載負離子盤可有效吸塵；不僅如此，RULO掃地機器人的氣壓集塵盒透過雙氣流壓縮集塵空間，使得同樣0.1L的空間卻能高效集塵達到 0.5L的垃圾量！。
時尚人妻們優雅持家必備。人妻在家想要維持美美優雅儀態迎接姊妹淘來喝下午茶、或是等老公回家相聚，只要使用操作介面輕鬆好懂的
RULO掃地機器人〝區塊設定功能〞指定要清潔的區塊，便能專心準備打扮。不僅如此，待清潔完成後，只要取出刷毛、集塵盒都可水洗的RULO掃地機器人沖洗，就可以得到全家閃亮清潔的地板。難怪日系人妻們人人都必備一台囉！
提出了10个「让善良变成一种习惯」的有效方法，供参考。
1.习惯对人笑
笑容就像人际关系的滋润际，能够让彼此的情感交流。笑不需要花费任何成本，而是你每天可以轻松做到的事，同时，又能让人对你印象更好丶改善人际关系。
2.主动开口打招呼
一句简单的「哈罗」或是「早安」，再搭配笑容，就能与人产生连结。
3.主动帮助他人
即使别人无法帮助你也别气馁，当你先主动帮助别人，别人也会愿意在未来主动帮助你，但你得先愿意主动去帮助别人。别害怕先付出，往往付出最多的人最後都得到最多。
4.不吝啬给予陌生人问候
即便是刚认识的陌生人，往往你随口的一句问候，就能让对方有一整天的好心情，何乐而不为。
5.坚持自己的原则，即使这世界有时候是不公平的
有时候你可能会面对某些不公平的状况，即便你知道自己是对的，但又无法改变，你不需要因此气馁。
6.原谅他人
或许你曾经跟某些人处得不快，试着把它忘记吧！学会放下，然後在自己的道路上继续前进。
7.学会付出
即便只是一些小事，也别吝啬付出，因为往往付出最多的人，最终能得到最多，因为帮助别人其实就是在帮助未来的自己。
8.帮助需要被帮助的人
这世界上有很多需要被帮助的人，试着伸出你的援手，有时候你的一个小帮助，在他们眼中却是个大帮助。
9.无回报的做些事
例如志工就是一个不错的方式，即便你实质上可能没有获得东西，但却能从中学到不少。
10.试着让别人笑
学会将笑容带入你与他人的生活中，你的生活会因为这些笑容而变得更好。
薪资，不会无止尽的随年资增长
首先，很多人都以为薪资会一直加上去，不是年年加，也应该两三年加一次。就心理因素而言，的确应该如此，这样做可以让员工觉得受肯定，并觉得公司有前途。可是请注意，薪资的第一个原则是有天花板，不可能永无止境往上加。
「我这麽年轻，不可能薪水已经到顶。」你才二三十岁，一定会这麽想，「如果已经到顶，後面二三十年不是手软脚软做不下去吗？」
很不幸的，竟然被你言中！有些职务一开始可能会有几年调薪，过了一个大限之後就原地不动，即使调动也极其微幅，不过是塞个奶嘴给你，让你闭嘴不再抱怨，继续低头努力干活！因此薪资停顿多年可能不是怪老板，而要怪自己选错职务。
年轻人经常自艾自怨起薪只有22K，其实可怕的在後头，要提防的是停止加薪的大限！每个职务的大限来的时间不同，知识技术含量低且求职者众的「热门职务」最是要提心吊胆，比如：作业员丶行政丶总务丶会计丶助理等，它们的天花板低，大限来得早。相反的，知识技术含量高且人才有缺口的「抢手人才」，天花板高，大限来得慢，比如：各类工程师，以及有一技之长的各类师傅等。
每个职务，都有一定的薪资行情区间
其次，必须认识的薪资第二个原则是它有一定行情，不是你想要多少就有多少。在就业市场，每一个职务都有它的薪资行情区间。在不同行业或企业，这个行情区间会上下移动，亦即薪资高低受到行业与企业影响。
在同一家企业，低阶职务的薪资区间在30~40%之间，专业职则在40%~50%之间，高阶的差距会到100%丶150%丶200%……不等，「肥猫」就是这麽来的。现在企业多采行扁平组织，主管阶层少，专业职的薪资区间会再拉大些，虽非主管，有可能高出100%。
举例来说，进公司之後一直在低阶，工作内容未变，目前薪资比起薪增加40%，这代表你已经来到天花板，不容易再调升。可是，老板主管都不会来好心跑过来亲口告诉你这个悲惨事实，只有靠你自己揣摩出来，这时跳槽是突破瓶颈的好方法，可是跳到某一个薪资高点，还是会碰到天花板，就必须跨行业跳槽，加薪模式依序如此。
没有三两三，不敢上梁山。跳槽表示你能力高强，这是一种自我证明，Just do it！不过高薪是要付出代价的，紧接着而来的绩效压力丶健康负担丶牺牲生活等问题，也必须放进天平上做考量，没有那个屁股可别坐那个位子，别赔进整个人生。
想加薪，最直接的做法是争取主管或业务职
最後要认识的薪资第三个原则是，人若装死，薪水就死定！这个死是指不改变。很多职务没有钱途，一定要有勇气改变职务，不要让它拖垮你的未来和薪资。
在同一家企业里，薪资碰到天花板之後，只有两个解套方式，其一是当上主管，其二是带业务性质，前者有主管津贴，後者则有业务奖金。可是很多人排斥这两件事，那麽只能跟你说一声抱歉，加薪不急不急，下辈子再谈吧！
我拜访过新竹物流丶黑猫宅急便，才知道现在司机不只是开车搬货而已，还要会跟接待台小姐哈啦打屁建立关系，为的就是开发业务。新进司机起薪3.5万元，客户关系良好的司机可以月领七八万元，足足多出一倍薪资！相反的，我认识一位月领3.5万元的行政人员，在老板问她要不要转做业务，不必开发，只要维系即可，她轻言拒绝了，现在只好眼睁睁看着新人月领12万元。
职务决定薪资，因为技能门槛有高有低丶担负责任有大有小丶对公司的贡献有轻有重，甚至是给公司带来的风险也差很大，所以你要慎选职务丶改变职务！
小倆口行頭講究，王陽明（左）穿25萬元的Ermenegildo Zegna西裝，蔡詩芸則和設計師王大誠共同設計白紗。澳洲長大的蔡詩芸對婚禮有迷信，堅持婚禮前不能讓新郎看婚紗，昨終於揭開神秘面紗，價值80萬元的白紗為蔡詩芸與旅居上海的台灣設計師王大誠Daniel Wang共同打造之作，晚宴則換上向澳洲設計師Paolo Sebastian特別訂製的約65萬元藍色透紗水鑽禮服，展露玲瓏有致的身材；王陽明的行頭也講究，2套Ermenegildo Zegna贊助訂製西裝約50萬元。
婚禮大小事親力親為的蔡詩芸，參考歐美許多當紅婚紗品牌後，決定自己設計融合現代與復古風格的理想白紗，請 1986年創立婚紗品牌WTC的設計師王大誠操刀，於透紗禮服胸前點綴蕾絲並延伸至腰際與袖口展現優雅女人味，而長達4公尺裙襬添氣勢，但需3位伴娘與3 位伴郎隨時替她整理裙襬，昨她步入會場一度因風大將頭紗吹走，所幸及時撿回沒耽誤儀式。
晚宴時蔡詩芸換穿以「仙氣」著稱的Paolo Sebastian深V透紗禮服，花朵刺繡與水鑽妝點風格華麗，她也不吝惜展露好身材，一雙美腿與Sergio Rossi水鑽鞋相當搶鏡；她換穿兩套禮服都搭配Tiffany贊助總值314萬5000元的珠寶，包括Soleste 1.25克拉鑽石鉑金項鍊、Enchant 2.15克拉鑽石鉑金耳環與寬、窄版兩款Metro鑽石手環。
王陽明的服裝也考究，儀式所穿的白色 西裝與晚宴灰色西裝均是義大利名牌Ermenegildo Zegna的訂製款，男星趙又廷結婚也選擇此品牌。王陽明對時尚的喜愛與浪漫性格全展露在獻給老婆的求婚戒，特別挑選蔡詩芸幸運數字的2與8的2.8克拉 鑽石，再親自設計而成，他不透露價格，但珠寶界估計價值逾200萬元；而每日佩戴的婚戒也由小倆口各自設計，風格簡約，價格同樣保密。
蔡詩芸（左）價值80萬元的白紗有長達4公尺的裙襬，氣勢驚人。
為蔡詩芸訂製嫁紗的設計師王大誠，親自出席雪梨婚宴。
蔡詩芸的婚戒由王陽明親自設計，並以她的幸運數字2和8挑選2.8克拉鑽石。
新娘鞋為Sergio Rossi Mermaid經典編織踝靴。8萬2800元
蔡詩芸佩戴類似款的Tiffany鑽石耳環。約182萬元
新娘佩戴的Tiffany Metro寬版鑽石手環（上）100萬元，窄版鑽石手環（中）67萬5000元。
以顾问和讲师身分，接触过许多中小企业和大企业的各种职员以及经营者，在企业组织里出头的人，以及大家都认识优秀丶一流的人，只是做了大家都知道，但都不去做的事！
像是接受应酬招待隔天的感谢e-mail：一般职员都不会写信表示感谢（大约只有10%的人会这麽做）；再往上一点的中阶主管，差别不大，大约有80%的人不会写信表达谢意；再往上的公司高阶主管，就一定会写信道谢。
他进一步说明，优秀与否的差距，就是出自这毫厘之差的习惯。而这毫厘之差的习惯，正是决定一个人能当到公司高阶主管，或是职涯就以中阶干部告终的关键原因。
究竟哪些好习惯让成功者赢得价值，提供大家参考。
回e-mail……
一般职员「想个5分钟，然後回信」
中阶干部「有空再一起回信」
高阶主管「3分钟内就回信」
你可能会好奇：高阶主管们明明超级忙，怎麽还有办法立刻回信？
主要原因是：他们整理思绪的速度快。
由於他们必须经常思考丶处理事情，所以能很快得出结论，并擅长锁定重点。因此，他们回信时也是说明决定「YES或NO」，然後「说明理由」。如果不是YES或NO就可回答的内容，则会提示「该怎麽办」的解决方法。
再说，他们要做的事情非常多，「待会再做」是不可能的事情。
在KTV聚会……
一般职员「唱自己喜欢的歌」
中阶干部「唱自己拿手的歌」
高阶主管「唱大家都会唱的歌」
如果部门聚会在KTV举办，千万不要拿着麦克风唱到忘我。原因是，聚会的目的是「增进彼此的感情」，并不是要「唱自己喜欢的歌」或是「表现拿手歌曲」。
自己的招牌歌只要准备3首就好。只要固定唱个几首会让别人这麽说：「XX先生/小姐，再唱那首歌吧」「XX先生/小姐，这是你的拿手歌曲喔」就好。而且，千万别唱得太好，会吓到大家。最好的状况是不走音丶表现出最起码的歌唱能力即可。
记得不是光唱歌，而是要把心力放在和其他人交流，以及好好观察周遭他人的样子和表情等。事实上，能出人头地的人，不会陶醉在歌唱中。他们看起来很开心，纯粹是因为能和大家聚在一起。
对假日的看法……
一般职员「极度忧郁地度过」
中阶干部「已经习惯忧郁了」
高阶主管「没有『星期几』的概念」
你常在星期天晚上感觉忧郁吗？到了星期一早上，忧郁程度更是破表，即所谓的「蓝色星期一」（blue Monday）。不过，出人头地的人是不会有蓝色星期一的。这是因为，星期天也有星期天的工作。像是打高尔夫球应酬丶参加讲座或是阅读和工作有关的书籍，一刻不得闲。
为什麽他们要工作到这种程度？因为他们有大方向和使命感。像是他们经常会将「我想透过这个工作改变公司。」「我想改变世界。」「我想让社会变好。」这样的使命感挂在嘴边，并且说：「决定的事就一定要做到！」
但是，多数人还是会觉得偶尔休假有其必要。安田正指出，会有这种想法，是因为一般人面对工作都会觉得有负担，而这种负担感，应该是来自面对工作时「不得不然的感觉」。也就是处於被动状态，才会觉得「一直工作好辛苦，偶尔就是需要休息！」
此外，周末工作的理由还有，暂时休息再开始的话，会让人提不起劲来，因此索性不休息。
关於工作与生活……
一般职员「将私生活带入工作」
中阶干部「明确区分工作和私生活」
高阶主管「不论何时都有工作人的样子」
在众多职员中被拔擢为高级主管，就是因为他们一直以来的成绩和工作态度获得好评吧。事实上，和这些高级主管相处，会不禁让人觉得「这个人是为了要做这个工作而出生的吧」。对他们来说，不是要在生活和工作中取得平衡，而是生活即工作。
路透联合国12月26日 – 联合国周六称，计划召集叙利亚冲突各方于1月25日在日内瓦举行和谈，旨在结束已持续近五年的叙利亚内战。
联合国叙利亚问题特使德米斯图拉（Staffan de Mistura）的发言人在声明中称，德米斯图拉计划召集来自叙利亚政府、叙利亚反对派以及其他方面的代表举行会谈。
“他希望叙利亚冲突各方在这一过程中通力合作。不能让战事发展干扰这一进程。”声明称。此前一天，叙利亚反对派领袖Zahran Alloush在大马士革郊区的一次空袭中丧生。
联合国安理会12月18日一致通过决议，确定了推动叙利亚和平进程的主要计划。决议要求联合国召集关于叙利亚问题的和谈，目标时间框架为1月初开始和谈。
叙利亚外长穆阿利姆近日访问中国期间表示，叙利亚政府愿意参加在日内瓦的和谈，希望和谈能帮助叙利亚组建全国统一政府。