前进火星困难多 NASA文件称可解决

 

 

前进火星困难多 NASA文件称可解决

(中央社迈阿密9日综合外电报导)在电影「绝地救援」(The Martian)中,饰演美国太空人的麦特戴蒙在火星存活下来,但回到现实,美国国家航空暨太空总署(NASA)坦承,人类要到达这颗红色星球仍有巨大阻碍。

NASA在一份36页文件中概述诸多挑战,内容指出这些问题「能够解决」,但未提到将需多少经费或太空人何时前进火星。

NASA在向国会报告太空探险预算前於昨晚公布解决策略。国际太空产业会议下周将在耶路撒冷登场。

这份名为「NASA火星旅程:太空探险开路先驱的下一步」文件指出,前往火星的太空人可能在辐射高的外太空待上3年,因此罹患癌症丶出现骨质流失及免疫问题的风险较高。

文件指出,这趟旅程值得冒险,称人类登陆火星是「可达成的目标」,及「拓展人类活动的下个具体领域」。

不过地球外智能生物寻求计画研究所(SETI Institute)资深科学家鲁麦尔(John Rummel)表示,这份文件存在「令人好奇的缺点」,他指出内容只提到「粮食」和「空气」一次,并未说明太空人如何在太空种植粮食,以存活下来。

鲁麦尔告诉记者,文件并忽视了人类可能污染火星任何潜在微小生命的重要议题,或者遭到污染。

他警告:「不够小心谨慎,地球的污染可能被错误解读成火星生命。」

 

诺贝尔新科得主:白俄罗斯是软性独裁

 

 

諾貝爾文學獎

(中央社柏林10日综合外电报导)8日才戴上诺贝尔文学奖桂冠的白俄罗斯作家亚历塞维奇,今天在白俄总统大选前夕告诉欧洲人,白俄处於「软性独裁」,已掌权20年的现任总统鲁卡申柯,几乎笃定继续执政。

身兼作家与记者的亚历塞维奇(Svetlana Alexievich),赢得文学界最高荣耀2天之後,今天在德国柏林的记者会表示:「每隔4年,欧洲都会有新领导阶层走马上任,也都以为可以解决鲁卡申柯(Alexander Lukashenko)的问题,殊不知他是个靠不住的人。」

亚历塞维奇说:「他是『苏联人』,永远都不可能改变。」她以带有挖苦意味的虚构拉丁词「Homo sovieticus」(苏联人),来指涉仍难摆脱过去独裁心态的前苏联附庸国人士。

她指出白俄至今依然处於「软性独裁」,并预测寻求第5任期丶现年61岁的鲁卡申柯将可轻松胜选。

67岁的亚历塞维奇说:「没人怀疑鲁卡申柯会胜选…我们都认为,对鲁卡申柯而言,谁会投票不重要,重要的是谁会计票,所以不可能会有意外。」

 

误炸无国界医生医院 美国防部发慰问金

 

 

誤炸無國界醫生醫院

(中央社华盛顿10日综合外电报导)美国3日误炸阿富汗1间无国界医生组织(Doctors Without Borders)医院,国防部今天宣布,将对死伤者家属发放慰问金。

美国国防部五角大厦发言人库克(Peter Cook)表示:「国防部认为,必须处理无国界医生组织在阿富汗昆都兹(Kunduz)医院那起悲剧的後续事宜。」

「本部可以做的事情之一,就是对在美国军事行动中受伤的非战斗人员丶以及非战斗人员的遗族,发放慰问金。」

库克表示,驻阿富汗美军将和死者家属与伤者讨论适当的发放金额。

3日的事件造成22人死亡,无国界医生组织表示,该组织有12名人员以及10名病患在事件中死亡,另有33人至今下落不明,并已要求国际社会展开调查。

 

土耳其自杀炸弹连环爆 至少95死246伤

 

 

土耳其自杀炸弹连环爆 至少95死246伤

(中央社安卡拉10日综合外电报导)根据土耳其总理达夫托葛鲁(Ahmet Davutoglu)办公室公布的最新伤亡统计,锁定首都安卡拉亲库德族和平集会发动的连环自杀炸弹攻击,造成至少95人丧生和246人受伤。

法新报导,这是土耳其现代史上最致命攻击事件,根据土耳其总理网站发布的声明,246名伤者中,有48人送入加护病房。

路透社报导,土耳其总理办公室发表书面声明说,疑似自杀炸弹客今天在安卡拉对亲库德族及劳动维权人士集会发动连环炸弹攻击,造成95人死亡,246人仍接受救治,其中48人送入加护病房。

声明表示,追查罪魁祸首的调查工作持续展开,且安卡拉检方正进行解剖等,致力查明罹难者身分。

 

加拿大联邦大选决胜关键:宗教,种族,难民

Image哪个政党入主下届加拿大政府﹐取决因素环绕着3R﹐亦即宗教﹑种族与难民。
10月19日就是投票日﹐联邦保守党领袖哈珀重申﹐政府难民政策是拣选最弱势的教徒和少数族裔﹐并无「排斥」或政治筛选其他叙利亚及伊拉克难民的意思。
哈珀在卑诗省列治文(Richmond)说﹕「少数宗教及族裔社群在叙利亚和伊拉克地区﹐其实被伊斯兰国武装组织和它的盟友歼灭。所以我们列为优先急务﹐并无排他的意思﹐我们作出难民拣选决定﹐那显然是重要因素。」
本周新闻披露﹐总理办公室今年夏天暗中叫停一些叙利亚难民审批桉件﹐等候一项「审计」﹐名义是为了保安理由。那是竞选运动最新浮现的议题﹐本届大选期间﹐有人不断提到仇外﹑打压穆斯林等问题。
联邦自由党领袖杜鲁多(Justin Trudeau)周五在多伦多竞选﹐批评哈珀的政治机器﹐直指那是党派干预难民申请及审判程序。
杜鲁多在飞往黄刀城(Yellowknife)前说﹕「听说总理办公室的人﹐职员查看他们的个人档桉﹐试图查看哪些家庭﹐或一些家庭是否适合总理竞选连任期间拍照宣传﹐那真令人噁心。「那不是我们想要的加拿大﹐不是我们要建造的加拿大。」
杜鲁多怒斥保守党﹐但保守党阵营强烈否认此事。
叙利亚内战以来﹐联邦政府承诺接纳11,300名叙利亚难民﹐其中多数有私人团体安顿﹐例如教会。
但总理办公室审计在6月进行﹐只是集中在政府援助的难民个桉﹐包括已在加拿大的及还在排期的难民﹐那些档桉因为这项审计而暂停数周。

 

想持续被老板赏识丶一路向上晋升?这10种行为就该避免!

根据艾德曼财务顾问(Edelman Financial Services)执行长利克·艾德曼(Ric Edelman)的亲身观察:大多数小主管具备专业能力,并能够轻松完成交办事项,但如果想要领导更大的团队丶更广泛的任务,除了交出工作绩效之外,老板还期待你能自信又谦和地和其他部门合作,展现团队精神。

追求绩效之外,也要记得团队合作
可惜有许多人一当上主管,原本的工作自信随着职位调升而膨胀,变成惹人厌的「自大无礼」,让其他员工避之唯恐不及,就此阻断了升迁之路。

艾德曼建议,你可以透过这10个自我提问,看看是不是在当上小主管後,太在乎表现而出现一些「大头症」,不经意的影响老板对你的评价:

1. 你比同侪拥有更亮眼的工作成果?
2. 比起你的夥伴,你更在乎自己的工作品质以及在期限内完成任务?
3. 你习惯於一个人完成所有工作,而不是分派给部属执行?
4. 当你提起部属的工作表现时,大部分想到的是他们的错误与缺失?
5. 你很少花时间或认为自己没有时间,教导部属改正错误,并引导他们从中学习?
6. 部属做的决策凡事必须经过你的同意?
7. 你经常加班工作,但同事们却总是准时下班?
8. 你总是第一个上班丶最後一个离开公司?
9. 你很少称赞部属?
10. 几乎没有部属与你共事超过5年?
当你仔细思考这10个提问,发现超过3个以上符合你的状况,表示你对自己的要求很高,且在同侪中,你的工作表现十分突出,老板也愿意委予重责大任,属於团队中的完美工作者。

但同时也须格外注意,想在众多和你一样优秀的小主管中脱颖而出,不只需要拿出成绩丶拿出表现,还需要经常关心夥伴或部属的状况,一起合作解决难题,才不会变成大家讨厌的主管。

培养领导特质的第一步:信任你的部属和同事
其实,能不能被老板不断提拔,取决於你在首次当上管理职後,有没有从在期限内完成任务的「完美工作者」,晋升为「领导型人才」。

当职责越高时,触及的业务范围随之扩大,你不可能掌握每个工作环节,愈需要具备领导能力。艾德曼建议,你可以从建立与部属和同事间的信任感开始,改变过去凡事自己来的心态,在确定公司发展的大方向後,放心地交付各部门分工执行,避免插手大大小小的工作细节。

当你在小主管之位,交出绩效丶展现自信丶累积信任关系,老板自然会将你列入未来的升迁名单中。

为了生活稳定,只能放弃梦想…理想与现实,不应该是二分法!

Image「我放弃玩团了。一方面是父母一直都反对,另一方面收入那麽少也不是办法,现在打算先找一份工作稳定下来……」大学毕业快10年的现在,你收到老同学捎来的讯息,心情一沉,思绪不禁掉入当年一起挥洒青春的岁月。

你想要摆脱现状,还是接受当下?
理想和现实,对很多人来说似乎是一门「二选一」的难题,彷佛站在人生岔路口上,不得不做出往左或往右的抉择。

其实早从古希腊时代起,这两者就被描述为两个相对立的概念。代表理想主义的是柏拉图(Plato),现实主义的代表则是他的弟子亚里斯多德(Aristotle)。

义大利画家拉斐尔·圣齐奥(Raffaello Sanzio)在名作《雅典学院》中,描绘柏拉图手指天空阐述理想,亚里斯多德手心向下讲述现实,更突显出两人理念之差异。

尽管两人看法不同,他们的论述前提却是一样的:理想不属於现在,是人们渴望的对象或地方;现实则存在於眼前,是人们想要摆脱的人事物。也就是说,当人们追求理想时,表示想要摆脱自己所处的环境向前走;选择现实,则意谓着打算接受现今的处境。

《哲学的教室》提到,黑格尔认为,大多数人一开始都会想选择梦想,实现憧憬的心灵状态丶人际关系或物质享受,但是下场往往不是理想陈义过高丶无法前进而停滞;就是到了某个阶段後,内心开始渴求安稳,最终心有不甘地与现实妥协。

其实你还有第三条路:刻意待在现状里,静候梦想时机
「难道舍弃理想就无法继续前进吗?」黑格尔认为,在理想和现实二选一的答案之外,其实还有第三条路,那就是「为了追求理想,而刻意选择现实。」

他最着名的「辩证法」主张,任何事物(正题)都有一个相对立的事物(反题),当两者产生冲突时,便会出现更上一层次丶将两者都纳入其中的第三种立场,也就是两者的「合题」。

由於理想不属於现在,现实却近在眼前,因此理想和现实可以说是互为正反题的存在。

透过黑格尔的角度,当理想与现实冲突时,我们可以尝试寻找兼容两者的第三条路:透过接受现实,达成追求理想的目标。因为暂时接受现实,既不致使我们的生活陷入困境,等待时机成熟时,还可以朝理想迈进。

日本知名漫画【岛耕作】系列的作者弘兼宪史,就是这样成就他的漫画梦想。

他从小就立志成为漫画家,却因为知道这条路不是努力就能成功,於是就先寻着常人的道路,读到早稻田大学毕业,然後进入松下电器。

他唯一的坚持,就是不管进什麽公司,都要能从事与设计相关的工作。由於在松下电器,他负责设计特别礼品丶目录丶直营店的部门,有机会与许多插画家或设计师共事合作,於是三年後,弘兼宪史辞去工作,凭藉他累积的人脉,从专职插画开始跨进漫画领域。

工作意义带给弘兼宪史的养分,如同他在《别人是别人,我是我》一书中自述,「我走向『梦想』的路程并非笔直,而是弯曲的……如果没有那三年的上班族生活,我绝对画不出毕生代表作《岛耕作》系列。」

一路走来,弘兼宪史坚持先做好眼前被赋予的课题(现实),再考虑未来的事情(理想),「『为了明天,现在必须更加努力』,一直抱持这样的想法,才会有现在的我吧!」

想要天天有好心情?科学验证丶三招排除坏情绪

Image客户食言而肥丶老板生气乱飙丶顾客无理取闹丶同事做事摆烂……工作中总会遇到不顺的时候,使人心情跌到谷底;尤其若遭到别人莫名用恶劣态度无礼对待,更是让人气到七窍生烟。

碰到这些鸟事,我们都知道要用正面积极的态度去面对与处理,让坏情绪左右自己的思考与行为,只会让情况变得更糟。但心情常常很难说改就改,明知道不该去想,但有时却无法控制自己,最後弄得自己整天情绪低落,做事效率也变得很差。有没有什麽方法可以快速转换情绪呢?

日本脑科学专家丶东京大学研究所医学系研究科脑神经医学博士中野信子在着作《科学验证的改运法》中,以大脑运作机制出发,提出三个可以快速让人心情变好的绝招,让你排除坏情绪丶马上招来好运气!

绝招1 幻想美好的事物
受到别人的夸奖丶占到便宜时,你是否会心情很好?那是因为大脑会分泌多巴胺,使我们得到快乐的感觉。多巴胺是制造欲望及快乐的物质,也被称为「引起生活欲望的荷尔蒙」。

要怎麽做才会分泌多巴胺呢?中野表示,最有效的方法就是谈一场好的恋爱,可惜谈恋爱并不是自己一个人轻易就可以办到的事;而替代方案,就是「做个美丽的幻想」。

中野举例,假如你有喜欢的对象,你可以幻想自己与那个人谈着甜蜜的恋情,这个对象可以是演员或偶像等名人,只要是能让你心跳加速的幻想内容即可;也可以是把自己想像成厉害的人,例如想像自己工作顺利,受到全公司所有人的喝采丶自己所创造的商品超有人气丶商品摆满在店铺架子上的模样。幻想自己功成名就丶广受欢迎丶备受喜爱,就能让自己心情变好,「美丽的幻想不需要资金,不限时间场合都能实践,而且最重要的就是有着极大的效果。」

绝招2. 做正面的祈祷
觉得事情不顺时,你是否也会默默对着神明祈祷?中野表示「祈祷可以有助於身心健康,甚至可以提升运气。」但能达到这种效果的关键,在於「并非只替自己祈祷,而是正面地祈祷别人也可以得到幸福。」

她举例,很多业务人员都会祈祷「希望今年的业绩能够成长」,但这只是站在自己的立场祈祷。正确做法是思考「业绩成长,是否也可以为他人带来幸福?」然後祈祷「为了带全家人旅行,希望业绩能够成长」「希望让更多客户感觉到商品带来方便及喜悦」。

之所以必须这样做的理由,中野指出,人类脑里有一个称作「内前额皮质区」的部位,会对自己的行为给予评价,当你抱持着共好的大爱时,脑部会判断「这是好的祈祷」,就会分泌β-脑内啡丶多巴胺及催产素等脑内快感物质,除了让人心情快乐,β-脑内啡还可以促使脑部活性化丶提高身体免疫力,催产素则能提高记忆力。

但若是自利的祈祷,例如「想把别人踩在脚下」「希望他会输掉」等负面想法,脑部会判断「这是坏的祈祷」,就会分泌称作皮质醇的压力荷尔蒙,一旦分泌过多,负责记忆的重要角色「海马回」部位就会萎缩。

所以请常常发自内心地希望别人也能幸福而祈祷。如此一来,不仅有助於身心健康,愿望也会容易实现。

绝招3. 今晚早点去睡吧!
人的身体里,光是已经确认的神经传导物质就有25种,而其中可以带来安心感及稳定感的物质之一就是血清素。血清素可以调整心情的平衡,带来安心感,所以还被称为「幸福荷尔蒙」。

中野表示,人早上的体温会维持在低温状态,到了傍晚体温会上升,到了隔天的早晨又会再次降低。就像这样,人体内有一个以24小时为周期的生理时钟,换句话说,人类的生理时钟天生就被设定为白天是工作时间,晚上则是睡眠时间。

中野表示,人在睡觉时,大脑会分泌「褪黑激素」,分解体内的活性氧类,除了创造优质的睡眠品质,还能加强抵抗病毒的功能,保护身体并防止老化。

而褪黑激素是由脑部的松果体利用血清素所制造。换句话说,血清素没有确实分泌,褪黑激素也会逐渐减少。而血清素是因早上的自然光线刺激网膜而分泌。血清素开始分泌後起算15个小时,就会开始分泌褪黑激素。

也就是说,为了充分分泌血清素及褪黑激素,我们必须遵照生理时钟的配置而生活,换句话说,就是早上要早起,确实地晒太阳,夜晚要早点就寝,这是十分重要的。「如果你觉得最近运气不太好,不妨从早睡早起开始做起,改变生活步骤,就能改变心情」。

如果你拥有这7项东西,表示「你已经够成功了」!

Image有时候,我们觉得天底下的不幸好像都集中在自己的身上。简报失败了丶客户提案失败了丶和老板要资源失败了丶请同事协助也失败了…这些事情只要有个一两件,足够让你不快乐一整个星期。不过,或许你没有自己想得这麽糟。

想从失败和沮丧中站起来,可以用「感谢」帮助自己转念,Lifehack网站整理出7项值得感恩的事情,帮助你正视所拥有的丶而非不小心失去的东西,说服自己你已经做得够好丶够成功了:

1. 你在跌到的路上学到经验
没有人说生活很容易,你一定会经历各式各样的跌倒和受伤,但这些伤痕的背後,都成就了你今天的样子,也就是说,多亏了那些失败得到的经验,才组成现在的你。而每一个经验,都帮助你往自己更希望的方向前进。

2. 你期待自己变得更好
现状之所以让人沮丧,是因为你期待能做得更好。如果正面看待这个期盼,能推动你继续努力,只要你不放弃丶不沈浸於沮丧,成功和快乐自然会来找你。

爱因斯坦曾说,他没有特别聪明,只是长时间浸淫在相同领域中努力,所以永远不要停止去做每件你可以做的事。

3. 你拥有选择的权利
亚里斯多德曾说,成就不会来自於意外,它是基於真诚的努力和有智慧的执行才得出的结果。在这其中,你可能会遇到很多选择,懂得选择而不是等待机会,会造就你的命运。这表示,如果你拥有选择的权利,就记得好好善用,帮助自己迈向理想人生。

4. 你有一个梦想
不管这个梦想是什麽,只要是你所认定的,会带给你无穷的动力,绝对有能力去创造和实现。梦想可以说是人类生命里,最棒的东西,千万不要放弃。

5. 你能够辨别出「快乐」
生活中的大小事,都可以由你来定义是否带来快乐。如果你擅长抓住机会丶辨认快乐,可能只是听见孩子的笑声,或是吃一顿晚餐,也都能感到幸福。

6. 你有能力去原谅
这包含原谅别人,和原谅自己。在面对最不可思议的恶梦时,别忘记你拥有这一份独特的礼物:宽恕。试着放下,就会带着你前进新的生活。

7. 你有张温暖的床丶乾净的水丶吃的食物和穿的衣服
如果你觉得以上的事情都不存在,那我们回归物质面来思考吧。你每天能在舒适温暖的床上入眠吗?你是不是拥有乾净的水和食物,以维持生命所需?你应该不会被迫在街头裸奔吧?无论如何,至少你都还拥有这些可以保护自己身体的事物,有机会遇到其他的快乐和机会。

董明珠是怎样的人

竞争对手们是这样形容她的:“董姐走过的路;都长不出草来。”,可见这位铁娘子的厉害之处。而格力内部的员工这样评价自己的女上司“说话铿锵有力,做事雷厉风行,即便不化妆,她也比实际年龄看起来年轻许多。”媒体们则说“这个女子,虽然36岁前的人生平淡无奇,但36岁后的她,却用自己的坚韧和执着走出了一条别人无法复制的路。”

董明珠跟那个年代很多人一样,出身也平平,1954年,她出生于江苏南京一个普通人家,1975年参加工作,当时在南京一家化工研究所做行政管理工作。36岁以前,她的生活也是平淡无奇,没有人会想到,36岁以后的董明珠,却用自己的坚韧和执着创造了让人无不佩服的职场传奇。

1990年,董明珠毅然辞去工作,南下打工。当时已经36岁的她,到了格力公司,要从一名基层业务员做起。不知营销为何物的董明珠却凭借坚毅和死缠烂打,40天追讨回前任留下的42万元债款,令当时的总经理朱江洪刮目相看,成为营销界茶余饭后的经典励志故事。这位女强人的创业传奇就是从这里开始……具体就看下面的视频吧!(以上节选自:中国企业家)

《董明珠管理语录:送给每一个想把企业做好的人》

别人给你那么多的荣誉,事实上是要你付出更多来换的,我很霸道,不太容易被别人改变,但是对工作很执着,坚持自己的原则。

我在格力创造的是一种奉献精神,一种工业精神,要务实,不能有投机心理,所有行为都必须对未来负责任,这表现在每个员工的每个行为中。有了这种精神,我们会努力打造一个好的产品,企业内部的管理会更加严谨,这样的团队可以克服各种困难。

工作就是工作,生活就是生活,工作中没有柔情,就像打仗一样,在战场上能用柔情来解决问题吗?必须用严格的制度和纪律来完成。

没有亏损的行业,只有亏损的企业。

只有敢抓自己错误的人才能成为伟大的人;只有敢于揭自己伤疤的企业,才有可能成为伟大的企业。

坚决不打价格战,坚决走专业化道路。

带着欺骗的心态去做一个企业,这样随着时间的推移,会逐步就被消费者所淘汰,被市场所淘汰。

不需要售后服务的产品才是真正的好产品。

消费者的每一件小事都是我们的大事。

世界上最难的就是认真。认真是做成一件事的基础。

越是单纯的东西,越是需要付出百倍的努力去捍卫它,把一种单纯的信念贯穿于生活之中,往往需要付出并不简单的代价。

生活就是这样,总会有乌云遮眼的时候,但也总会有云开雾散的一天。只要你坚持按自己的理想走下去,就一定会有成功的一天。

不能坚持原则的人,一定是有私心的。我没有一点私心,所以我能坚持原则。

今天的成绩已成为过去,当你满足的时候,就是失败的开始。

即使在和局里,每个人也是可以创造出新局面的,人的价值的实现并不在全局的改变,而在局部的创造。

在格力电器只奉行两个字“简单”。目标“简单”——好空调,格力造,“打造百年企业,创立国际品牌”;管理“简单”——机构扁平化;“宣传简单”——不搞炒作,频繁出现在消费者眼前的只有六个字“好空调,格力造”;营销“简单”——厂商分工;服务“简单”——质量好,八年不维修。

可以在台上拿一百万,但绝对不允许在台下拿一分钱。

眼前不赚钱的,并不代表永远没有钱赚。没有淡季的市场,只有淡季的思想。

产品的核心竞争力在于质量,在质量方面不偷工减料,自然可以做到不摆虚架子,不以概念炒作糊弄消费者。

推销和营销不同,推销是交易,而营销则是培育市场。

如果要做成事,就必须要做好有所牺牲的准备,而自己所做的牺牲仅仅是暂时失去一个局部,但却得到了一个整体。

控制力不是让员工听话,而是给员工自我发挥和创造的空间。

顺手就可以拿到的东西,不叫目标,一定要跳起来才能达到的东西才是目标。

我做总裁期间最大的成就是用了人才。我们要打造100年企业,必须要有一支相应的百年人才队伍。