失眠吗?桂圆方案益处多

失眠吗?桂圆方案益处多

Gui Yuan(图源:Cmoney)

桂圆能治长期失眠丶高度近视,还能提高人的智力我曾听一位中医前辈讲,曾有一个病人因长期失眠找到他,他没开药,直接就让病人回家煮干桂圆水喝,不久丶病人失眠顺利痊愈。

桂圆——第一补脑的灵丹

《易经》中第一补脑的灵丹,每当疲劳丶熬夜丶用脑过度时,我立即煮一碗桂圆水喝,或者剥2丶30颗干桂圆吃,这样,脑子立即就能恢复清醒,彷佛碧蓝的天回到了身体里一样

吃桂圆能根除头晕丶头胀丶头痛

在学医的过程中,我自然也找到了根除自己头晕丶头胀丶头痛的好方法。您可能想像不到吧,我苦苦寻找了那麽多年治头部不适的灵丹,竟然是—桂圆。

我买来一斤干桂圆,取30颗,剥去外壳,把桂圆肉(带核的)加水煮,水开後继续煮20分钟,然後把桂圆水倒出,放温後喝下。不到2个小时,人就觉得特别神清气爽。我买了整整一箱干桂圆放在家中备用。

从此,每当疲劳丶熬夜丶用脑过度时,我就立即煮一碗桂圆水喝,或者剥2丶30颗干桂圆吃,这样,脑子马上就能恢复清醒,彷佛碧蓝的天回到了身体里一样。

有一个冬天的下午,我洗头後受了凉,头变得木木的。我当时想,这点小毛病,应该自己会好起来,可到了第二天,头晕不但没好,还更重了,於是我照例抓一大把干桂圆,剥开後煮了一碗浓浓的桂圆水喝下,很快就好转了。

桂圆能治长期失眠丶高度近视,还能提高人的智力

我曾听一位中医前辈讲,曾有一个病人因长期失眠找到他,他没开药,直接就让病人回家煮干桂圆水喝,不久丶病人失眠顺利痊愈。

当时这位前辈的解释是桂圆补心养脾,所以能治疗失眠。

桂圆又名龙眼。据民间传说,很像龙的眼睛呢。但不管是否真的像龙的眼睛,桂圆对眼睛确实有好处

我曾治过一个高度近视的患者,他每天用桂圆肉丶桂圆核丶枸杞一起煮汤喝,坚持了近一年,结果他800度的近视降到了200度。

建议,有近视眼的朋友不妨经常喝这种汤,对眼睛有较好的保健效果。

桂圆营养价值高,然而不同时间丶不同吃法功效又不同。

中医认为,桂圆肉性味甘平,入脾丶心经,能补益心脾,养血安神,是常用的补益中药食材,下面介绍几种桂圆补益的方法,不妨一试。

1丶每晨用龙眼10枚取肉,煮荷包蛋2个,加适量白糖,空腹吃。补脾养心,生血益气。

2丶每晚睡前吃10个桂圆,可养心安神,治疗心悸失眠。

3丶桂圆肉20克,放进300毫升的沸水浸泡约5分钟後食肉喝汤。可补血醒神,为经常熬夜,快节奏生活人士等人士提神的首选。

4丶桂圆肉30克,放进500毫升水中煮沸约10分钟,加鸡蛋2个,稍煮片刻即可食用。经常食用可护肤养颜丶抗衰老丶增强人体免疫力调节功能。尤适用於女士。

5丶桂圆肉200克,加高梁白洒500毫升,泡1个月。每晚临睡时饮15毫升。可恢复疲劳,减轻亚健康症状,安神定志。

6丶龙眼30个取肉,红枣10枚撕破,用粳米100克,煮粥2碗,加适量红糖,早晚各吃1碗。可补脾生血,养心增智,老年人尤宜。

(来自:爱经验)

孩童防患过敏症 半岁前吃过敏原食品

Image加拿大1份新的分析报告说﹐更多医生现在建议家长﹐在婴孩4个月到6个月大的时候餵食花生和其他过敏原食品。

研究员指出﹐现今食物过敏案例增加﹐愈来愈多医生改变方针﹐偏重预防措施﹐多于治疗过敏症。一些婴孩属于高危族群﹐譬如父母或同胞手足对食物有过敏反应﹐特别是花生。

《加拿大医学协会期刊》(Canadian Medical Association Journal)周一发表专文﹐刊登缅尼托巴省大学(University of Manitoba)亚伯拉罕斯医生(Elissa Abrams)与贝克医生(Allan Becker)的最新报告﹐检讨食物过敏症的医嘱变化。

戒吃过敏原食品未能防食物过敏

他们写道﹕「在这个阶段﹐很多纪录显示﹐戒除过敏原食品﹐未能防止食物过敏反应。一些家庭问到﹐如何预防孩童过敏症﹐我们最新建议﹐在4个月到6个月时供应过敏原食品。」
最普遍过敏原食品包括﹕牛奶﹑黄豆﹑花生﹑坚果﹑鸡蛋﹑小麦﹑鱼﹑贝壳类与芝麻。

研究人员说﹐孩童在家里进食过敏原食品﹐开始适应﹐就要保持耐受性﹐时常给小孩餵食这类食品。

美国过敏、哮喘与免疫学会(American Academy of Allergy, Asthma, and Immunology)也建议﹕每隔三五天供应一种新食物﹐降低窒息风险﹔首先尝试穀类﹑黄色与橙色蔬菜及水果﹔先吃少量潜在过敏原食品﹔在家供应高过敏原食物﹐而不是在日託中心。

最新一项随机对比实验名為《尽早认识花生》(Learning Early About Peanut)﹐指出高危幼童尽早接触花生﹐可以降低食物过敏风险。花生过敏高危群孩童应有专家评估﹐才好试吃花生。

一些问题有待解答﹐例如要吃多少过敏原食品﹐频率有多高﹐才能保持耐受性。及早供应过敏原食品﹐耐受性维持多久。

5招阻断久坐养肉时间

Image办公室小资注意!5招立刻动滋动

#Tip1:爬楼梯 减肉指数:yesyesyes
别跟大家挤电梯了,除非办公室超过10楼以上,
否则多爬一点楼梯,对身体好处多多,上班前还可以顺便醒脑呢!

#Tip2:每30分钟离开办公桌 减肉指数:yesyes
相信你的主管也不是不通情达理,上个厕所丶
走到户外或天台上动一动,简短和同事聊聊天,也不算是摸鱼吧?(除非你真心想摸鱼)

#Tips3:午餐别在办公桌前吃 减肉指数:yesyesyesyes
中午吃饭想配个网路上的综艺节目或是连续剧?晚上回家再看也不迟嘛,
多跟同事聊聊天,除了能够促进情谊,也能因此在回程路上走走路消化一下。

#Tip4:离开办公桌接手机 减肉指数:yesyes
藉着起身接电话,也能让筋骨活动片刻,但请注意不要说太久,
可能会让主管起疑心,觉得你上班外务太多,小心被约谈喔。

#Tip5:开会时尽量站着 减肉指数:yesyesyes
这招看来觉得有点极端,似乎想鹤立鸡群,不过如果向主管或老板提议,
大家一起在会议进行时,或站或坐时间交替,这样可以不但不会让人觉得奇怪,
公司总体的健康指数也会相对提高喔。

中资移动广告公司因违反了苹果公司应用商店的政策条款而致歉

中资移动广告公司因违反了苹果公司(Apple Inc., AAPL)应用商店的政策条款而致歉。该公司制作了一种允许使用苹果iOS系统的数百个应用程序访问用户个人数据的代码。

私人持有的广州优蜜移动科技股份有限公司(Guangzhou Youmi Mobile Technology Co.)周二在其官网上发布公告表示深切歉意。在此之前苹果将一些产品从应用商店下架,这些产品被发现用来收集和提取电子邮件地址、设备标识和其他私人信息。

美国网络保安公司SourceDNA的研究人员周日表示,他们发现了256个参与数据收集的应用程序,所有这些应用程序均使用了由优蜜移动制作的软件开发包(有米SDK)。

苹果在一份声明中表示,收集个人资料的行为违反了公司的安全和隐私指导方针,任何使用有米SDK的新应用程序一旦提交给应用商店都将被拒。

优蜜移动称,正与苹果合作解决上述问题。

优蜜移动在声明中称,对于被短暂下架的产品,待事情妥善解决后,公司将会给出合理的赔偿方案。

储查尔斯王不出席为中国国家主席习近平的国宴并非怠慢行为

据英国王室的一名消息人士,英国王储查尔斯王子将不出席周二在白金汉宫为中国国家主席习近平举行的国宴并非某些媒体暗示的怠慢行为。

该消息人士称,在习近平为期四天的国事访问期间,查尔斯王子将是陪同习近平时间最长的王室成员。查尔斯王子过去也曾缺席类似的为中国领导人举行的活动。

查尔斯王子和王妃卡米拉上午代表英国女王在文华东方酒店欢迎习近平夫妇。然后陪同习近平夫妇一起前往皇家骑兵卫队阅兵场。

在中午的私人午宴之后,习近平夫妇将与查尔斯王子夫妇一同享用英式下午茶。

“威尔士亲王和康沃尔公爵夫人将深度参与中华人民共和国国家主席习近平在英国的国事访问活动,”克拉伦斯宫发言人称。

“我们正关注威尔士亲王将参与(习近平)此次国事访问的哪些方面,”上述消息人士表示。

“我们不清楚今天下午的谈话将涉及什么内容,”该消息人士表示。

 

要让员工有热情很容易,可惜多数老板完全做不到!

真正要激发员工的热情,就要让员工热爱他们的工作。但怎麽样才能让员工爱他们的工作,对工作有热情呢?说真的,这真的也没有那麽难,基本上,只要做到以下几点,就很容易可以让公司的员工有热情。

1. 把员工放在正确的位置上
有些事情比钱还重要,把员工放在正确的位置上就是这样的事。什麽叫做把员工放在正确位置呢?就是让员工的工作内容,符合他的专业发为与个人特质。

很多员工为什麽对工作没有热情呢?因为他的工作内容,都不是他喜欢做的事情,长期下来,自然对工作失去热情。把人放在正确的位置上,是激发员工热情的最根本功课。硬要叫一只狮子去吃草,然後还期待狮子很开心,这根本就是缘木求鱼。

2. 合理的薪资待遇
公司的老板,想要节省开销,用最低成本经营公司是很合理的一件事。问题是,钱不是盲目的花越少越好。钱省下来,是要花在刀口上的。而员工的薪资待遇,就是那个刀口。如果你期待员工能够长期领低於业界该职位的平均薪资,然後还很热情,那你大概需要去看一下脑科医生。

要激发员工热情,就要让他们感受到公司对他们是真的很好。薪资待遇通常是那个最重要的参考指标。很多公司的老板或者是人资部门,很喜欢把一个月薪值得 55K 的人压到只给 50K,然後为此得意洋洋。实际上,这样的做法是在毁灭公司,而不是在帮助公司。

3. 看得见的升迁机会
除了少数的员工以外,绝大多数的员工都会想要在公司里面逐步往上爬。问题是,如果他觉得这间公司他十年内都没办法当上主管的话,自然而然他就会往外看。

Image而当一个员工常常往外看的时候,他对於现在的这份工作,就会失去归属感。毕竟如果一个人整天都在想说要跳槽去哪边比较好的话,怎麽可能对现在的工作会有热情呢?

一个好的老板,要让公司内的升迁管道是畅通的,让员工知道,如果他们真的表现优异杰出,他们在这公司不会被埋没。千万不要空降个皇亲国戚直接坐在公司主管的位置上,这是打击员工士气的最佳方式。

4. 即时且明确的奖励机制
着名的心理学实验巴夫洛夫的狗,告诉我们制约机制的重要性。只要员工做得好,就会得到好的奖励,这样做久了,员工就会被制约,会不断的把事情做好。如果你想要员工有热情,那只要在员工很有热情的时候,即时的奖励与回馈他,这样久了之後,员工绝对都会很有热情的。

但切记一点,这种奖励机制一定要够即时,因为如果不够即时的话,员工的潜意识无法把做得好跟得到奖励这两件事联结起来。效益最差的奖励方式,就是把员工做得好的奖励,通通累积起来在年终奖金一次发放。这样的奖励机制,对於鼓励员工行为的制约效果无疑是最差的。

如果说看得到的升迁机制是为了给员工长期的奋斗理由,那奖励机制就是要给员工短期内的明确正面回馈。

说真的,只要能够做到以上四点,要让员工有热情根本是很简单的事。当员工觉得 「这间公司值得待下来,现在的工作内容我很喜欢也适合我,薪资待遇在同业中也很不错,而且公司未来发展前景看好,而只要我有好表现就会有明确的奖励」的时候,又怎麽可能没有热情呢?

然而,很不幸的,多数的公司老板却都做不到这四点。当老板心中的正确经营方式是能够把薪资压多低就压多低的时候,又怎麽能够期待员工有热情呢?

职场最顾人怨的10种行为,千万别当同事眼中的讨厌鬼!

Image列出了10条职场上最顾人怨的大小事,小心别触犯了,否则下一个大家讨厌的人,很可能就是你!

1.不知不觉成为了控制狂
你可能是老板丶是主管丶是表现很优秀的业务员丶是团队成员眼中的佼佼者,但或许就是这样,让你目中无人,你认为自己最重要,对他人颐指气使。

控制狂有一个特徵,那就是认为自己的目标丶业绩丶工作丶计画…等等,都是最重要的,而别人的事都没那麽重要。小心,别成为别人眼中的控制狂,这只会让你遭受同事的白眼。

2.爱责备他人
人,都会犯错,不是吗?相信你也会!但遇到别人犯错却丝毫不留情面的人,这样的态度只会让人想避免与你共事。

还有另外一种更糟糕的情况,那就是犯错的人明明是自己,却责怪是他人没做好,自己才酿成大祸,这样的人只会让人避之唯恐不及,或许,会顾人怨也只是刚好而已。

3.爱面子,比行头
你喜欢炫耀自己的穿着丶自己的名牌丶自己开什麽样的车,自己在公司有多麽重要,自己名片上的职称有多高,这样的人最让人讨厌了,不是吗?你应该也不想跟这样的人在一起吧!

Jeff Haden认为,喜欢炫耀是一种肤浅的行为,而且若有人因为你的炫耀而跟你往来,小心啦,那很可能不是真心的友情!

4.不愿与人分享,怕被别人取代
没有人想要在职场上被取代,但就是这样的心态,让许多人不愿意与他人交流丶分享自己的所知,以为自己掌握的是关键知识,其实这样做反而适得其反,毕竟与人交流,自己也能成长不少。

「紧紧抓着你所认为不该分享给他人知道的知识,这样做不会让你更快乐,放手吧,这样你才能真正学到你想要的。」Jeff Haden说道。

5.说话只顾自己,毫不在意地中断他人谈话
讲话讲到一半,却被别人中断,这样的感受一定很不是滋味,你会感觉不好,别人也会。所以,别中断别人的谈话,这只会让人觉得不被尊重。

想要获得好的人际关系其实很简单,就是专心地倾听,尊重他人,让人把话讲完,在沟通时让别人当主角,让对方谈论自己的事,能做到这一点,别人一定很愿意下次再跟你分享,同时,你也赢得了人心。

6.滔滔不绝地抱怨
负面情绪是会传染的,人都难免有情绪,但最顾人怨的是一天到晚都在抱怨,好像都是别人的错,而不是自己的错一样。没有人喜欢听别人一天到晚抱怨,你也不喜欢,所以别把自己的的负面情绪传染给别人,这只会让你更顾人怨。

7.批评他人的缺点
每个人都会有缺点,你有,别人也有,而且很可能你们的缺点并不一样。「每个人都是与众不同的,没有所谓你比较好,别人比较不好,仅仅只是差异而已,所以试着站在欣赏的角度,而不是批评,这样你会更好。」Jeff Haden说道。

8.过度自我为中心,吹嘘自己
或许你在职场上小有成绩,很可能你也认为自己比别人知道更多知识,但这并不代表你可以藉此不断地吹嘘你所知道的,其实这样不会让你更好。知识需要被分享,但是是以同事间相互交流的方式,而不是过度以自我为中心,吹嘘自己的知识。

9.对过去耿耿於怀,反而影响当前的表现
过去发生的事已经过去了,再也不能改变什麽,我们唯一能做的,就是从中记取教训,然後持续往前迈进丶成长。「过去是一种试炼,它无法定义你的现在,想一想你曾经犯的错,然後问问自己,下次如果再发生同样的状况,怎样才能把事情做对。」Jeff Haden说道。

10.太过紧张丶恐惧
职场上太过紧张丶恐惧,也会顾人怨?

想一想,如果你有一个同事,遇到事情就容易紧张,怕自己做不好,怕无法如期完成,怕顾客不买单丶不相信自己有足够的能力,做事犹豫不决丶优柔寡断,你还会想跟他共事吗?你一定不太想,因为我们都倾向跟有责任心丶能担当重任的人共事,这样我们轻松,也能从中学到很多,不是吗?

Jeff Haden认为,职场上不该让自己因为恐惧裹足不前,无论你计画什麽丶想像什麽丶梦想什麽,就赶紧动手做吧!

TATAMI海鲜布斐 安格斯牛排 雪蟹腿吃到饱

可能因为人们喜欢吃海鲜的关系,许多布斐餐馆都会在店名里加进“海鲜”的字眼,但是真正好的海鲜布斐却没有几家。位于库柏蒂诺市(Cupertino) Vallco购物中心Sears商场边上的Tatami寿司海鲜布斐,就是少数品质较高的海鲜布斐之一。

TATAMI海鲜布斐1图1:多款精致花寿司,供您挑选。

TATAMI海鲜布斐2

图2:肉汁饱满的安格斯牛排。

TATAMI海鲜布斐3

图3:快速不断补充的雪蟹腿,放开肚子豪爽吃到饱。

TATAMI海鲜布斐4图4:甜美弹牙的现烤串虾。

除了中午一定提供的寿司、精致的寿司卷等日式冷食及寿喜烧、螃蟹汤、中式餐点等热食外,晚间更提供安格斯牛排、生鱼片、雪蟹脚、烧烤串、小龙虾等高单价餐点,甚至在各个节假日,还有提供如:火鸡、邓金斯蟹、烤鹌鹑等应景少见佳肴,给予民众多样性的选择、物超所值的感受。

TATAMI不仅让大人敞开肚子的享用美食,也是孩子们的甜品乐园,除了提供好吃的小蛋糕、果冻及饼干外,还有巧克力喷泉、烤布蕾、霜淇淋和现场制作的可丽饼等超具人气甜品,是一间十分适合亲子共餐的餐馆。

TATAMI海鲜布斐于母亲节当日全天营业,从当日上午11时~晚间9时,每位成人花上$28.95元,就可以将安格斯牛排、雪蟹腿、烤鹌鹑、烧烤串等高单价食材吃到饱,妈咪们也将有机会收到店家给予的玫瑰花祝福,不过数量有限,送完为止。◇

店家资讯:
Tatami Sushi & Seafood Buffet
10123 N. Wolfe Rd., #2001, Cupertino, CA95014( Cupertino Square购物中心内)
408-996-3444

桑尼维尔市中心最好的印度餐馆 Shalimar Restaurant Sunnyvale

Shalimar Restaurant Sunnyvale 1

真正好的印度料理,就尤如和协的交响音乐般,带给人们滑顺、香郁、顺口的感受,而位于桑尼维尔的萨利玛印巴餐馆(Shalimar Restaurant Sunnyvale)就因其那掌握多一分太浓、少一分太淡的香料平衡手法,不仅被华人评比为“桑尼维尔市中心最好的印度餐馆”,也获得米其林3星主厨戈登.拉姆齐(Gordon Ramsay)的助手Glynn Purnell:“这才是真正的印度食物。”的极高评价。

Shalimar Restaurant Sunnyvale 2

众多香料+有机食材=美味健康

店内香料及肉品,通通为印度及巴基斯坦进口食材,不仅香料是有机的,连牛、羊鸡等肉品都是选用自然放养的有机牧场牲畜,使用没有施打过生长激素、抗生素、荷尔蒙的有机肉品,初步就已为消费者的健康进行了重要把关。

由于是印巴料理,所以在肉品的处理方面就带有清真的风格,在宰杀牲畜前必须进行祷告,然后才以割断喉管方式为进行放血,所以经过清真手法处理过的肉品,肉质都较为软嫩,且腥味也较低甚至没有。

真正的印度料理,带给人们的是滑顺、香郁、顺口享受,使用多种有机香料,不添加防腐剂及味精的烹饪手法,更让印度料理成为美味健康兼具的菜肴。举例来说,经常使用的姜黄,其含有的姜黄素为一种潜在的抗癌物质,可以抑制细胞的转化,增殖和大量癌细胞的侵犯;孜然则有治疗心绞痛、失眠及缓解消化不良、胃寒、腹痛等症状。

像是MURGHI KORMA SHAHI这道咖哩料理,当中就使用藏红花这种香料,由于藏红花有养血、活血、补气的作用,所以也被称为让女人美丽的“红色黄金”,是母亲节十分应景的一道菜,不过孕妇绝对不能服用,否则其活血作用可能造成流产。

Shalimar Restaurant Sunnyvale 3

杏仁木炭烤  品尝食材真滋味

相较于多数餐馆使用瓦斯炉的烘烤方式,萨利玛选用成本较高的杏仁树,以传统炭烤的方式,烘烤出食材本身的美味及特有的色泽感。夹带着炭香的料理,不论是偏辣、弹性极佳的鸡肉串烤(CHICKEN KOFTA)、微酸香料味偏重的牛肉串烤(BEEF JALFREZI)、先串烤再烹调的温口茄子(EGG PLANT)还是多种口味印度饼(NAAN),都较其他餐馆的相同料理增添不少美味。

来到印度餐馆,绝对不能错过羊肉料理,以萨利玛来说,他们的山羊脑(BRAIN MASALA)、带骨羊排(TANDOORI CHOP)、山羊肉料理(GOAT KARAHI)都很受欢迎,其中山羊肉料理是店内必尝经典;浓郁顺滑的山羊肉体现出该有的鲜嫩感,但却尝不出一点羊膻味来,这是一道即使不敢吃羊的民众,也能吃的经典佳肴,像Glynn Purnell不沾羊肉的华裔女友也说,差点就因偏见,而错过了这般美味。

Shalimar Restaurant Sunnyvale

Address: 1146 W El Camino Real, Sunnyvale, CA 94087
Phone:(408) 530-0300

百胜餐饮集团将剥离中国业务

KFC
百胜剥离中国业务的决定凸显在中国市场经营的难度,即便对于有着长期良好经营业绩的百胜来说也是如

度跻身在华最成功外企的百胜餐饮集团(Yum! Brands Inc., YUM)计划剥离中国业务。此前数年该公司试图让中国业务走上正轨,但未获成功。

该公司周二说,到明年年底前完成这一转变之后,百胜中国事业部(Yum China)将成为拥有百胜特许经营权的独立上市公司。该公司说,百胜中国将向前母公司支付一定比例的销售额,以换取肯德基(KFC)、必胜客(Pizza Hut)和塔可钟(Taco Bell)等品牌的独家权益;塔可钟目前还未进入中国。

百胜首席执行长克里德(Greg Creed)在接受《华尔街日报》采访时说,该公司希望对所有方案进行彻底、严格的评估,并试图找到一个所有人都认为会释放最多股东价值的方案。他说,百胜会成为单纯的特许经营商,公司的稳定性更强,波动性更小。

就在几天前,一名维权投资者刚刚进入该公司董事会,此人呼吁进行这一转变。不过百胜说从去年就开始对战略方案进行评估。该公司说,两家新公司的名称还未决定,该公司也未披露新的中国公司将支付的销售额百分比。

百胜眼下在中国1,000多个城市运营着约4,900家肯德基、1,400多家必胜客餐厅、近300个必胜宅急送门店以及小肥羊火锅连锁店。百胜在全球总计拥有41,000家餐厅,其中6,900家在中国。

2011年,也就是在百胜的问题开始浮现之前,该公司在中国市场的收入增长了35%,至56亿美元,约占其全球总收入的44%,营业利润增长15%,至9.08亿美元。百胜当时宣称中国市场是2011年的亮点。而去年,中国市场的收入持平于69亿美元,营业利润下降8%,至7.13亿美元。

克里德表示,仍对中国市场非常有信心,百胜将通过特许经营业务继续保有对中国市场的大量敞口。

百胜表示,剥离中国业务与该公司从自营餐馆向单一特许经营业务转变的整体策略一致。克里德表示,百胜计划到2017年底至少将全球范围内95%的餐馆转为由特许经营商拥有和经营。麦当劳(McDonald’s Corp.)和Restaurant Brands Inc.等竞争对手也在采纳“轻资产”模式,以降低风险并增加收入来源的可靠性。

作为分拆计划的一部分,百胜不会让中国业务承担大量债务,以便让分拆出去的新公司有能力可以投资于增长。百胜表示,将在分拆的同时向股东返还大量资本,并将接受非投资级信用评级,其资产负债表将和高杠杆特许经营餐饮公司趋向一致。该公司表示,将在12月份召开的投资者会议上公布更多细节。

分拆完成后,克里德将领导百胜餐饮集团,8月份被任命为百胜中国CEO的潘特(Micky Pant)将领导新的中国公司。(华尔街日报)