谷歌吸睛出新招 加速手机新闻下载

 

谷歌吸睛出新招 加速手機新聞下載

(中央社7日综合外电报导)全球网路搜寻引擎巨擘谷歌(Google)今天推出1项加速手机下载新闻速度的计画,吸引网友浏览新闻,造访相关网页。

谷歌表示,手机和平板电脑下载速度过慢,造成新闻媒体人财两失,读者和广告收入双双流失。

来自网路用户的线上广告营收是谷歌的金鸡母,但在不用连上全球资讯网(World Wide Web)的应用软体程式(app)盛行推波助澜下,行动上网蔚为风尚。

苹果(Apple)大推的Apple News和脸书(Facebook)力拱Instant Articles等封闭型行动新闻服务,活生生将谷歌挤出行动新闻的广告市场。

法新社报导,谷歌最新推出的加速行动网页(Accelerated Mobile Pages, AMP)计画,目的在大幅改善行动网页的显示方式。

根据ADWEEK网站报导,谷歌宣称这项工具在初步测试阶段,可以缩短15%到85%不等的时间。

谷歌副总裁贝斯布里斯(David Besbris)指出:「智慧型手机和平板电脑彻底改变我们存取资讯的管道,如今人们在手机阅读巨量新闻…全球媒体出版商利用行动网页接触客户,但体验不如想像中好,网页下载时间过长,他们就痛失1名读者。」

 

美方:TPP并非要全面封锁大陆

 

美方:TPP並非要全面封鎖大陸

(中央社首尔8日专电)在南韩访问的美国务院副国务卿布林肯,昨天在首尔就跨太平洋夥伴协定(TPP)谈判结束表示,并非要全面封锁中国大陆,若有兴趣且能满足各种标准,美国也欢迎大陆加入TPP。

南韩联合新闻通讯社引述布林肯(Antony Blinken)昨天在首尔峨山政策研究院发表演讲时,就美国和日本主导的TPP作了上述发言。

布林肯强调,美国对大陆的成功和发展表示欢迎,大陆经济影响到很多层面,其繁荣对美国和韩国都有利。

另外,报导也引述布林肯就北韩可能发射长程火箭发起挑衅表示,这违反联合国安理会决议,如果北韩发起挑衅,有关各方将采取重大因应措施。

布林肯今天离开南韩转往北京。报导指出,布林肯可能会和大陆就遏制北韩战略性挑衅丶促使北韩重返无核化谈判进行磋商。

「离职者永不录用」能留住优秀员工,还是阻挡好人才回锅?

Image中小企业永远都在打天下!别阻止有才能者回锅
司马光主张「打天下」与「治天下」要有不同的容人丶用人策略的说法,固然有其政治上的深意,但是我有另一层不同的见解。

经济部中小企业处统计资料显示,台湾中小企业平均寿命只有13年,所以企业经营应随时保持在「打天下」的状态,抱着天下仍未底定丶革命尚未成功的心态,对於有才能的离职员工采取永不录用的做法,显然不可取。

许多杰出标竿企业对离职员工都采开明丶宽容的态度,甚至成立「毕业生俱乐部」以表示对离职员工的尊重。Linkedin创办人瑞德·霍夫曼(Reid Hoffman)曾说,「员工离去,不代表你和这名员工的关系必然结束。当一位优秀员工说他要离职时,你该做的第一件事是尝试让他改变心意,第二件事是恭喜他找到新工作,并欢迎他加入你公司的前员工俱乐部。」

Google董事会执行主席艾力克·施密特(Eric Schmidt)也认为,「主管应关心员工的成功,而非只关心公司的成功……,如果已尽了一切努力,而且让这个人离去是对他最有利的选择,那就放手让他走吧。」

与其恐吓员工不能回任,不如增强情感连结,让他们不舍离去
员工离职的原因很多,过去的研究大多归因於「工作满意」和「组织承诺」两大类问题,近年来发展出一个较新的理论观点,称为「工作镶嵌理论」(job embeddedness theory),认为员工的工作和组织的人丶事丶物是一个密不可分的网络,彼此交错连结在一起。

当个人与组织产生较紧密的镶嵌时,将提高员工离职的困难度,降低员工的离职。一些实证研究也发现,工作镶嵌对於降低离职率的解释力,大於工作满意度丶组织承诺丶工作可选择性以及离职困难度等。工作镶嵌理论包含3个重要内涵:

1.连结性:指员工个人与组织其他成员(例如主管)之间正式丶非正式的连结和互动,连结性愈强,个人离职倾向愈低。

2.契合性:指员工个人与「组织文化丶工作特性和主管领导风格等」的一致性,契合性愈高,个人与组织的黏着度愈强,员工愈不会离开公司。

3.损失性:指员工个人离职後可能会牺牲的利益,又可分为「不可携带利益」与「潜在利益」两类,前者包括与好同事的联系丶有趣的工作丶福利与股票选择权等;後者则包括工作稳定性丶薪资稳定性与升迁机会等。当员工因为离职而必须付出更多成本,则留在组织中的可能性愈高。

优秀员工想离职,试试用这3个问题来留才
想要降低员工离职,「永不录用」的吓阻方法恐怕无法达到目的。刘邦杀丁公後,陈豨和英布相继起兵造反,杀丁公的效应何在?

「工作镶嵌」的策略,虽然与降低员工离职没有直接关联,却是有效的留才策略。因此,当员工打算离职,不妨问问他们以下3个问题:

1.你到另一家公司,会有更好的同事和主管吗?
2.你到另一家公司,能让你在工作上和情感上更加如鱼得水吗?
3.你离开公司,不会让你财务丶年资或晋升有所损失吗?

如果员工的答案都是肯定的,那就献上最诚挚的祝福,让他走吧!同时警惕自己,公司里说不定还有许多连结和契合度低的员工,随时都有可能离职,趁此机会重新检视丶改善人力资源管理措施。

毕竟,当员工与组织的镶嵌度愈高,他们离职的倾向愈低,根本不需要动用「永不录用」政策来警告他们别想走;而当员工一心想走,即使祭出「永不录用」政策,也无法吓阻他们不离开。

问错问题,客人就跑了!这6个提问,业务人员最不该说出口

Image如果想提升销售成功率,销售人员就不该对顾客提出以下6个问题:

1.「你(的公司)目前使用的是…?」
如果你事先调查丶或是现场观察,有可能就会知道答案。而且,你的潜在顾客可能会觉得,这并不干你的事。

2.「那你满意你目前的…吗?」
很少人会直接当面抱怨现在使用的产品。况且如果顾客说了他很满意,那你只好闭上嘴巴走人啦。

3.「你(的公司)花多少钱买了目前的…?」
顾客心里会想:「干你什麽事呢?少说废话,告诉我眼前这个商品你打算卖多少就好!」

4.「你是决定购买的人吗?」
这是最会惹来谎言的问题。答案通常会是肯定的,但往往也都是假的。为什麽要问一个会招来错误资讯的问题呢?

5.「如果我能替你省钱,你会不会…?」
每个销售人员都认为顾客会乐於接受替他们省钱的暗示,实际上这种手法对买主而言是有负面效果的,因为这其实很难有效地证明自己的实力。

6.「我要怎麽做,才能争取到这笔生意?」
这是最糟糕的问题。这麽问基本上就是在告诉顾客:「喂,我没多少时间在这里跟你耗,你可不可以直接告诉我,怎样才能最快地争取到你们的订单?省得我在这里多费力气。」

3个零售潜规则,行销人不能不知道

Image3个常见的零售行销「定律」:

法则1:打折有分时机!日用品在发薪前打折,高级品在发薪後打折
「折扣促销」是零售业者经常使用的手法之一。但什麽时候才是打折的好时机呢?高嶋ちほ子指出,在阮囊羞涩的发薪日前,卖得最好的是生活必需品;反之,发薪日後,消费者口袋满满的,不论是嗜好品或是高级品都卖得很好。

以超市为例,在发薪日前推出秋刀鱼优惠;发薪日後主打全虾特惠,就可因此产生可观的效果。

法则2:陈列很重要!地板上60到160公分是黄金区域
一般而言,零售通路业者会将「地板上60到160公分的架子」称为黄金区域,因为这个高度的范围,正好是顾客伸手可及的最佳位置。

高嶋ちほ子建议,业者应该在这个范围里摆放「获利最高的商品」和「可能变成长期库存丶想卖光的商品」,或是可将这两者搭配成套装组合,刺激销售。

要特别注意的是,对男性和女性来说,黄金区域大概有10到20公分的差距;若是锁定儿童族群,那要考虑将商品放置在更低的位置。

法则3:在收银台前推一把!获利高丶话题足的商品吸引客人顺手买下
收银台是消费者一定会停留的地点,因此日本的便利商店都会将称为关东煮丶肉包子丶炸鸡块等「获利率高的调理食品」放在收银台旁,让顾客顺手买下。

如果场景换到书店,店员可以将有话题的新书或是能激起读者求知欲的低价书,放在结帐柜台旁,提升消费者「顺手就买」的欲望。

乐於助人也要有限度!勇敢说「不」才有时间做自己的事

Image你可以摆进说「不」的百宝箱里,视情况对症下药。

1. 温和地说「不」
收到邀约吃中饭的e-mail,你正好在赶提案,无法赴约,你可以回覆:「我手边忙着赶案子:)等我写完,希望能在年底前找个时间跟你碰面。」

e-mail是练习说「不,但是」的好方法,因为它能让你有机会起草和改写你的「不」,以便尽可能地优雅拒绝。此外,透过e-mail回覆,也能避免当面拒绝别人的尴尬。

2. 使用e-mail的自动回覆功能
假如你事情太多了,你可以把自动回覆设定成「闭关中」,内容是说:「亲爱的朋友,我正在写一个专案,因为它很花时间,所以我没办法很快回信,真的很抱歉。」一般而言,大家便能适应你的暂时缺席或不予回应。

3.「好。那我该删掉哪个优先事项呢?」
对很多人来说,向上司说「不」是最难的事情。然而,当说「好」会使你无法在工作上做出最高程度的贡献时,说「不」不仅合理,更是必要之举。

想做到这点,你可以试着提醒你的上司,如果你说了「好」,後续你可能必须「放掉或暂停」哪些事情,逼他们做出取舍。

假使老板要你做X专案,你可以说,「好,我可以先做这个案子。不过,为了专心做好这个新专案,老板您觉得我应该先删掉手边哪一个案子呢?」或是简单地说,「我很想好好表现,但是我才刚接了一个案子,如果再接下这个,我担心两个都没做好。」

4.「我没办法,但XXX可能会有兴趣。」
我们都很想认为自己的协助,是独一无二又极具价值的。不过,换个角度想,提出要求的人通常更在乎有人帮他们,而不在乎伸出援手的人是不是我们。所以,别太看重自己丶更别为难自己,直接请对方找别人吧!

反腐使得展览行业成为热门行业

​中国国家主席习近平上台以来发起了持续而严厉的反腐行动,党内和军方均有高官落马。

自十八大以来,已有超过100名省部级以上官员落马,普通民众对反腐运动纷纷给予赞誉,但在大陆网民中也存在极大的异议舆论,对运动式反腐持不同意见。

在反腐运动的持续之下,反腐宣传产业化与资本化的力度加大了。比方讲,展览行业成为极具商业价值的热门产业:从最初的提出方案,到反腐基地的建设,再到最后的布展、内容的更新,公司都可以完成,价格根据基地或者展览的情况在几十万到几百万人民币不等,十八大之后的反腐运动更是让反腐宣传产业催生了大量的商业竞争对手 。各地政府还特别投资了相关的反腐教育基地,位于河北省沧州市渤海会议中心的沧州市反腐倡廉警示教育基地投资更是高达1000万元。

希腊总理齐普拉斯(Alexis Tsipras)所领导的政府在周四稍早轻松赢得信任投票

希腊总理齐普拉斯(Alexis Tsipras)所领导的政府在周四稍早轻松赢得信任投票,开始竞相通过重要的改革案,之后希腊将经历国际纾困案重要的首次审核。

希腊8月时已承诺要执行欧盟和国际货币基金组织(IMF)所同意的第三轮纾困计划,以换取860亿欧元的资金。希腊希望首次审核能尽快完成,如此才能在年底前就债务减免展开协商。

“我们将会迅速通过首次审核的障碍,我们将会就银行资本重组及债务等重大议题做出结论,并将以审慎的步调来改变希腊,”齐普拉斯在投票前的演说中表示。

“我确信我们会做到,”他表示。其并称,政府旨在11月内完成审核。

齐普拉斯在300席国会中获得155位议员的支持。

齐普拉斯在国会的阵营将在未来几周就改革、加税和削减退休金进行投票时受到考验。希腊必须在这些地方进行改革,才能得到30亿欧元的纾困援助,以及获得250亿欧元资金来重组其银行。

希腊必须在10月15日前将所需的第一组48项改革予以立法。

四大证券报头版头精华摘要 2015-10-08

中国证券报

“十一”假期海外股市普遍走高

“十一”长假期间,海外主要股市全线反弹,美股标普500指数累计上涨逾5%,香港恒生指数上涨8%。大宗商品市场表现抢眼,纽约原油期货主力合约价格累计涨幅超过9%。

9月制造业PMI微升至49.8%

国家统计局、中国物流与采购联合会1日联合发布数据,9月份中国制造业采购经理指数(PMI)为49.8%,比上月微升0.1个百分点,连续两个月回落后出现微幅回升。

钢铁PMI连续17个月低于荣枯线

从中物联钢铁物流专业委员会调查、发布的钢铁行业PMI指数来看,9月份为43.7%,较上月回落1.0个百分点,结束了此前连续两个月的回升势头,已连续17个月处于50%的荣枯线以下。

9月CPI涨幅料回落 稳增长将继续发力

下周起,国家统计局将陆续发布9月经济数据。分析人士预计,9月CPI同比涨幅将回落,投资增速继续下滑,经济下行压力依然较大。综合机构观 点,四季度稳增长政策有望继续发力,积极财政政策仍存在较大空间。今年以来已有万亿元规模重大基础设施建设项目获批,一些重大项目将陆续启动,稳增长政策 将明显见效,有助于推动经济逐步企稳,预计实体经济将在四季度改善,明年上半年企稳。

跨境通 10月7日晚发布非公开发行股票预案,公司拟以不低于20.92元/股的价格非公开发行股票不超过129573164股,募集资金总额预计不超过 271067.06万元,扣除发行费用后拟投资于跨境进口电商平台建设项目、跨境出口电商B2B综合服务平台建设项目、跨境电商仓储及配套运输建设项目, 以及偿还银行贷款。

证券日报

央行[微博]:居民投资偏好股票稳居前三

“居民偏爱的前三位投资方式依次为:基金及理财产品、债券和股票,选择这三种投资方式的居民占比分别为32.6%、16.7%和14.5%。” 记者从央行发布的第三季度城镇储户问卷调查报告中知悉了这组数据。分析人士表示,今年国庆长假期间,刺激楼市和车市的利好政策频频传出,而美国非农就业数 据不佳导致美国加息或推迟,外围股市也连续大涨,这些都预示着A股市场在第四季度会有比较突出的表现。

9月份北京新房均价首破3万元

据悉,9月份一线城市合计的土地成交额达到了588.78亿元,二线城市合计更是高达1214.7亿元,双双创下年内新高。其中一线城市土地成 交额环比8月份大涨188%,虽然深圳的总价地王以底价成交,但9月份一线城市的土地平均溢价率依然达到了29.44%,同时刷新的年内最高值。而二线城 市9月份的土地成交额也环比上涨了41%。

1043家公司三季报业绩预告出炉 逾六成预喜

《证券日报》记者根据东方财富(39.580, 3.60, 10.01%)(35.98 -4.05%,咨询)Choice数据统计显示,截至昨日,沪深两市共有1043家上市公司发布了三季度业绩预告,其中,逾六成上市公司业绩预喜,而业绩增幅超过1000%的公司有12家。

70家公司下半年终止重组 股市动荡成主要杀手

今年下半年以来,多家公司宣布此前筹划的重大重组事项失败。据《证券日报》记者统计,自今年7月1日至今,共有近70家公司在下半年发布公告, 宣布终止重大资产重组事项。终止重组的原因,即有因双方谈不妥核心条件而导致重组未能成功,也有因交易标的出现问题而导致重组终止。不过,前期资本市场的 动荡,已经成了一些公司叫停重大资产重组的原因。

证券时报

光大证券(16.42, 0.92, 5.94%)不服乌龙指民事赔偿一审判决将提起上诉

光大证券内幕交易民事赔偿案再起波澜。10月7日晚间,光大证券公告称,根据民事诉讼法的相关规定,对于支持或部分支持原告诉讼请求的一审判决,该公司将依法向上海市高级人民法院提起上诉。

黄金周楼市分化 北京深圳冷清过节

9月30日,中国人民银行[微博]、中国银监会发布通知,在不实施“限购”措施的城市,对居民家庭首次购买普通住房的商业性个人住房贷款,最低首付款比例调整为不低于25%。“深圳楼市并未现传统‘金九银十’的景象。”这是记者最直观的感受。同样,北京黄金周期间的楼市尚未受到9·30房贷新政的刺激。

9月期指成交额锐减逾九成 期货公司告别“燕鲍翅”拣起“窝窝头”

中国期货业协会昨日公布的统计数据显示,中金所[微博]9月成交量为293.3万手,成交额为2.6万亿元,分别占全国市场的1%和18.7%,同比分别下降83.7%和79.8%,环比分别下降93.91%和94.85%。9月末中金所持仓总量为10.5万手,较8月末下降32.2%。

常山股份(14.14, 0.74, 5.52%)转型升级 “纺织+软件”双主业发展

作为一家具有60年历史的传统棉纺企业,常山股份近年来的产业转型令人关注。近日,公司董事长汤彰明在“中国上市公司协会上门服务周活动”上对 记者表示,公司在三年发展战略规划中对“纺织+软件”双主业的新格局已明确方向,纺织主业要扭亏增盈、提质增效,软件业要完成上市、做大做强,这就会形成 现代信息产业和先进制造业相互融合,互为支撑的格局。

上海证券报

9月外汇储备下降432亿美元

据央行数据显示,9月央行口径外汇储备余额35141.20亿美元 ,比8月减少432.61亿美元,连续第五个月下降。不过,相比于8月939.29亿美元的降幅,9月外汇储备的降幅明显收窄。

非限购城市购房首付比例下调 政策进一步宽松

首套房首付比例进一步下调。国庆长假前一日,即9月30日,央行与银监会联合发布《关于进一步完善差别化住房信贷政策有关问题的通知》,通知明 确在不实施“限购”措施的城市,对居民家庭首次购买普通住房的商业性个人住房贷款,最低首付款比例调整为不低于25%,在此之前这一比例为30%。

保证金连续四周净流出

保证金 、开户数等多项数据显示,投资者情绪愈发谨慎,入市热情继续削弱。但分析人士表示,这与场外配资清理靴子未落、三季报盈利担忧等原因有关。市场风险偏好有望在四季度迎来改善,筑底形势或逐渐明朗。

借壳案“猝死”祸起财务造假 步森股份(19.71, 1.31, 7.12%)罚单落地

从前次借壳方案离奇终止,到公司被立案调查,直至拖累新的重组计划告吹,困扰步森股份近一年的悬案如今终于水落石出:在其已终止的康华农业借壳方案中,标的资产财务数据注水严重,所幸终因借壳失败而未铸成大错,步森股份及相关董监高此次仅被处以警告和罚款。随着证监会[微博]处罚靴子的落下,公司不仅暂时摆脱暂停或终止上市的危险,其新入主的实际控制人或许也将有所动作。

诺贝尔三科学奖公布 中国本土科学研究首次折桂

瑞典卡罗琳医学院5日在斯德哥尔摩宣布,将2015年诺贝尔生理学或医学奖授予中国女药学家屠呦呦,以及另外两名科学家威廉·坎贝尔和大村智, 以表彰他们在寄生虫疾病治疗研究方面取得的成就。根据瑞典卡罗琳斯卡医学院诺贝尔奖委员会发布的公告,屠呦呦将获得一半奖金,以表彰“她在疟疾治疗新方法 上的发现”。

想要什麽以及应该要什麽

想要什么以及应该要什么

Coins

(图源:Flickr)

我们不会羞於承认,希望投资能让自己过舒适的退休生活,养育子女,或者捐给属意的公益慈善机构。但我们却不好意思表示,希望从投资得到某些东西,例如身分地位。我们可能想让别人知道自己有投资避险基金,因为避险基金是有钱人的投资,象徵着一种身分地位。但是这样高声炫耀,就像大剌剌展示古驰(G u c c i)包的超大标志,得不到身分地位的肯定,反而令人难堪。

我们也很难承认想要什麽,因为「想要」的经常和「应该要」的相冲突。想要的声音说:「我想要这辆红色新跑车」,应该的声音却说:「你应该买二手车,省下的差价存进退休户头」。别人给的投资建议,总是充满「应该」:存更多钱丶少花钱丶分散投资丶买进抱牢。「想要」是欲望,「应该要」则是理智。想要强调的是投资的表现和情感利益,应该要强调的是实利利益。想要经常驱使我们做出愚蠢的投资选择,应该要却大多把我们推向聪明的选择。

当我们的理智薄弱,心思超载,「想要」的感官声音会特别高昂,「应该要」的理智声音则特别静默。两者之间的冲突,在我们想要吃巧克力蛋糕,和应该吃水果沙拉的选择间,显露无遗。

在某个实验中,受测者被一一带进房间,部分受测者被要求记住两位数,一个不致於让心思超载的数字;其他受测者则被要求记住七位数,一个可能让心思超载的数字。接着,每个人走到另一个房间,并在行进间选择巧克力蛋糕或者水果沙拉。结果发现,必须记住七位数而导致心思超载的人,较有可能听从感官的声音,选择巧克力蛋糕。

1990年代末,达康公司(Dot-com)的股票提高了它们的感官声音,就像网际网路泡沫时期的巧克力蛋糕。有些原本名字像水果沙拉的公司,纷纷改叫巧克力蛋糕。电脑读写公司(Computer Literacy,  Inc.)改名为肥脑网(FatBrain.com)。改了新名字的公司,股价一飞冲天,因为投资人抢着要,就像他们抢食巧克力蛋糕那样。

纵容自己丶冲动支出,以及缺乏自制,是人之常情。它证明了高筑的债台中,诱惑人的「想要」声音和证据。

但是我们在抑制放纵和强化自制这两方面,都有点矫枉过正。挥霍无度的人少点纵容丶吝啬小气的人多点纵容比较好。理智的声音会鼓励小气财神找一家好餐厅,掏钱吃顿美味的晚餐。他们当然吃得起,也无损退休生活。不过,感官的声音会劝阻守财奴不要享受,把心思游移到餐厅帐单带来的痛苦上。几年後,挥霍无度的人会懊恼当初的过度纵容和不够自制,小气鬼则会懊悔不够放纵和过度自制。有位财务顾问便跟我提起某位住破房子丶不给家人必需品的小气客户,死後却留给他们三百万美元的故事。

(来自:心光网  摘自/為什麼你無法致富/天下文化