发现超大黑洞 比理论推测大30倍

 

发现超大黑洞 比理论推测大30倍

据英国皇家天文学会网站报导,英国科学家近日在一个新发现的星系中央,找到一个超大型黑洞,较同等星系一般可能出现的黑洞大30倍,甚至违反现有星系演化及黑洞行为理论。

报导称,科学家早前使用美国航太总署(NASA)的斯皮策太空望远镜(Spitzer Space Telescope),发现「SAGE0536AGN」星系, 推算至少在90亿年前形成。

英国基尔大学(Keele University)及中央兰开夏大学(University of Central Lancashire)的天文学家在《皇家天文学会月刊》(Monthly Notices of the Royal Astronomical Society)发表报告,指测量围绕星系中央转动的气体速度后,推断星系中央有一个黑洞,再使用南非大望远镜(SALT)收集星系释放出的氢核射线数据,以确定黑洞大小。

英国皇家天文学会网站报导称,结果发现黑洞之大违反现有理论,其质量相当于3.5亿个太阳,领导研究的基尔大学天体物理学家范卢恩指出,以星系相当于250亿个太阳质量而言,黑洞实在是太大。 星系一般与其内部的黑洞同时生长,研究人员对超大黑洞提出两个解释,一是黑洞生长速度远较周围的星系快,二是星系未发育成熟就停止生长。新发现的星系或许只是特例,但也可能是一种全新星系,科学家对此尚无定论。

 

面试前的最终提醒!别因为这5项错误,丢掉好工作

Image以下是这 5 点常见的面试错误:

1‭.‬ 错误一:等待面试时,不断察看手机
虽然在等待面试时使用手机是个很诱人的选项,但是单单是这样的动作,就可能使面试官感到不快。「面试者这样的行为,显示了他对这场面试以及所在的场合并不在意,」The Creative Group 的执行长 Diane‭ ‬Domeyer 说道,「这会让人感觉,这份工作可能不是应徵者最想要的选择。」

为了要防止面试者在面试过程中使用手机查看讯息,她建议可以把手机关掉并且收起来。另外,试图让自己的时间被填满,Domeyer 说面试者应该仔细地观察周遭环境,并且也可以阅读一下在公共区摆放公司资讯,例如挂在墙上的奖状丶活动照片,或是翻翻桌上提供的小册子。这麽做,会让人觉得面试者非常积极想要了解这家公司,在面试的印象分数上,自然会加分。

在等待面试时,也可把握机会做好与接待员(或是总机专员)的应对进退。即使这并不是面试时最常见的五个错误,Domeyer 仍建议,粗鲁地对待接待员,常常是面试者会犯的错误。

虽然接待员可能跟面试者是否得到想要的职位没有直接关系,但Domeyer 提醒,千万不要认为接待员不会向面试主管说明他所看到的情况,这很有可能会造成影响,让面试结果逆转。

2‭.‬ 错误二:迟到个几分钟
「即使只有几分钟的迟到,就可能代表对於这次面试一点也不在意,」 Domeyer 说。这样的行为,会给面试官散漫丶缺乏自律的坏印象,尤其是当面试者迟到时却没有事先通知的时候。

大多数的面试官,都会期望面试者提前十至十五钟抵达面试地点。为了避免迟到,要事先查好面试地点的交通位置和前往的路线图,并且最好做个简单的规划测试。

3‭. ‬错误三:两手空空丶没带履历和资料
虽然现在已是数位化的时代,但是准备着纸本履历永远是个好主意,尤其是当面试官一时兴起,决定邀请一位从未看过面试者履历的人来一起面试。

随身带着个人履历以及参考资料,也显示求职者已经准备好要接受这份工作。同时 Domeyer 也建议,可以事先做好履历标记,这样它们可以在需要的时候,很快地被找到。

4‭. ‬错误四:穿着随性,甚至是随便
假设今天去面试的公司文化较轻松悠闲,即使身穿牛仔裤和T恤前往面试也无妨。但 Domeyer 解释,这并不代表就可以身着随性丶甚至随便,因为「面试官对於面试者的期望,就是必须把最好的一面展现出来。」即使是在一个很轻松愉悦的场合,最好也能穿得比平日上班更正式一些。

5‭. ‬错误五:抱怨你的前一份工作
对於换一份新工作,每个人绝对有很多原因,但当遇到面试官问起「为什麽离开前一份工作」这类问题时,最好谨慎说明。也许确实跟前主管处不来丶很讨厌之前的同事,或是公司福利很差,但最好不要把这些负面的工作经验带进面试中。

在新工作的面试中,抱怨前一份工作的任何事情,绝对不是个好主意。因为尽管抱怨确有其事,但面试官很难在短时间内,完全掌握事情的来龙去脉,只会很快建立起眼前这位面试者「爱抱怨」丶「以後可能不好带」的坏印象。

当被问到为什麽离开上一份工作的时候,Domeyer 建议,可以技巧性的回答自己想要找一份更有挑战性的工作丶想要更进一步提升自己的专业。

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猎豹奇袭:傅盛与他的全球化移动互联网兵团

编者按: 习近平主席访美,随同出访的中国互联网企业家很是亮眼。BAT这样的巨头公司少不了,也有新锐互联网公司,如滴滴出行、猎豹移动。事实上,这两家公司的创始人程维和傅盛,均入选了本月公布的“2015福布斯中美创新人物”。傅盛是当期杂志的封面人物。以下是《福布斯》中文版独家专访文章,原题为《猎豹奇袭》,副标题为编者所加。
 

直到现在,傅盛还是特别感谢那位HR,对方告诉他,先得学会在一个行业沉下去,跟着行业一起成长。“这些话历历在目,后来进入互联网这个行业,很多东西超出了我的预期。”

 

32岁那年,傅盛第一次去美国。那是一次半旅行半公务性质的出行,他觉得美国不错,但也仅仅是觉得不错而已。第二年,中关村管委会组织企业赴美,参加互联网安全展会,可以报销展位费,傅盛带着几个人又去了。

不断有人过来咨询,交流过程中,他发现很多美国的互联网创业公司,在移动端上的技术实力,不比中国公司领先多少。这些公司人数都不太多,几十人算是大公司了。相对而言,中国互联网公司动辄几百人的研发团队,有人力上的巨大优势。

2012年底,作为金山网络的CEO,傅盛决定把公司业务重点全面转向海外。2014年3月,金山网络更名为猎豹移动,当年5月8日,猎豹移动在美国纽约证券交易所上市。财报显示,2015年二季度,猎豹移动总收入为8.71亿元(同比增长129%),移动端收入为5.6亿元,占总收入的64%。海外收入为4.31亿元(同比增长1,832%),占总收入的50%。全球移动用户安装量达15.96亿,移动端月活跃用户数4.94亿,71%的活跃用户来自海外。

这些数据意味着,猎豹移动已经是一家以海外用户为服务主体、移动端收入占比超过半数的全球化移动互联网公司。在此之前,绝大多数赴美上市的中国互联网公司,主要用户与收入都来自中国国内。今年6月,猎豹移动推出中国首个面向全球的移动广告平台,遍布全球10多个国家的销售团队,可以为广告主提供高度本地化的服务。

猎豹移动在两年多时间里,完成了一次奇袭,实现了“海外”与“移动”战略的双重转型。多款猎豹移动出品的应用,如猎豹清理大师(Clean Master)、金山电池医生、猎豹安全大师(CM Security),位居Google Play全球排行榜前列。

产品经理出身的傅盛,没有显赫学历,没有海归背景,多年来在巨头间辗转腾挪,最终在业界占有了一席之地。他曾经让一款安全产品的安装量爆发式增长,成就了一家新兴互联网公司。独立创业以来,他长期面临竞争对手泰山压顶式的进攻,几度濒临绝境。他接受建议,将自己创立的可牛影像与金山安全合并为金山网络,成为巨头对抗奇虎360的尖兵、腾讯的“铁裤衩”。

雷军、周鸿祎、马化腾,这些大佬们和他多有交集。他们或为师长,或为“磨刀石”,一定程度上也加速了他的自我进化。他反观过去的经营实践,抽离出自己的管理方法论。在《一家公司的CEO该干什么》《一家公司的CEO该如何做战略》两篇文章中,他阐述了企业决策者应该具备怎样的战略素养。

回到上世纪80年代,傅盛还只是江西景德镇一名普通少年。爷爷在山东打过游击,参加过抗美援朝,后来随军南下,在景德镇安家。父母亲都是景德镇三六无线电厂的职工(所以他对3和6两个数字很敏感,他开发了360安全卫士,生日是1978年3月6日)。他说自己从小是一个踏实本分的人:“爷爷、奶奶、爸爸、妈妈全是党员,我又是独生子,家教很严。”

父亲在全国各地跑销售,他很早跟着去过北京和上海。最喜欢做的事情是坐火车,听车轮撞击铁轨的声音,来判断火车的时速。“行万里路对一个人的影响非常大,让我那个年纪的孩子,形成了一定的视野,使我喜欢闯荡外面的世界。所以高考的时候,虽然考得不怎么样,我也坚决不填报江西的任何一所学校。”他说。

1995年,由于高考发挥不太如意,傅盛被一所二本院校录取了:中国煤炭经济学院(现已改名山东工商学院),位于胶东半岛的海滨城市烟台,距离景德镇超过1,200公里。这次闯荡足够遥远,却让他的情绪跌至谷底。当时整个学校只有1,800人,图书馆一直在建,到他读大四时才建好。“去了以后确实有点失望,丧失了关于大学的所有美好想象。有一句诗叫‘面壁十年图破壁’,我改成了‘面壁四年图破壁’送给父亲,表明我的心态。唯一的好处是有海,可以游泳。”他说。

到底是不甘寂寞的人。新生入学,各种社团纷纷招新。傅盛觉得这些社团不怎么样,还要交五十元会费,决心自己办一个。他创办的社团叫电脑技术协会(他学的是信息管理与信息系统专业),为了办成学校最好的社团,加入者还必须通过考试,最后有三十人入选。此前所有社团举办讲座,都得拉学生来听,只有电脑技术协会举办的讲座,从来不用拉人。傅盛找来他认为水平不错的老师,还有烟台市电脑城的行业人士,给同学们讲课。还记得,为了使用多媒体教室,他在烟台的一个大雪天,去校长办公室提要求,四下里白茫茫一片。

毕业以后,学校希望他留校任教。但父母已经移居福建厦门,他选择呆在父母身边,加入了厦门当地企业厦华电脑。很快,他觉得国企有些无所事事,还是下决心到了北京,进入北京国信贝斯软件。那时的傅盛,一心想做一名好的职业经理人。“当时读了一本书叫《联想为什么》,就想步步高升,迎娶白富美,踏上人生巅峰。可能我和雷军最大的差距,就是他在大学时,已经读了《硅谷之火》吧。”他笑言。

2003年,傅盛加入3721。面试他的HR问五年之内的职业规划,他说成为CEO。问他知道什么是CEO?他答,自己就想学管理,要做CEO。直到现在,傅盛还是特别感谢那位HR,对方告诉他,先得学会在一个行业沉下去,跟着行业一起成长。“这些话历历在目,后来进入互联网这个行业,很多东西超出了我的预期。”

2005年,傅盛离开3721,加入刚成立不久的奇虎360。PC时代,客户端概念非常流行,也就是谁占领了PC桌面的右下角,谁就占据了主动。QQ是右下角的常客,后来挤进去的,有搜狗输入法,也有360安全卫士。

本质上,奇虎360和傅盛是互相成就的。这个行业没有几个人,在没有太多资源支持的情况下,让一款工具软件从零起步,很快覆盖50%以上的PC用户。这是一种极其难得的职业历练。“360安全卫士前期的发展对我磨炼很大,我每天充满了恐惧。从每天几百次下载到一千次、两千次、十万次、百万次下载,看着它平地起来,你会担心有一天会不会又变成零下载了。”傅盛说。

很多人觉得他内心骄傲,其实那阵子,他每天睡不着觉。他用“如履薄冰”“战战兢兢”形容当时的心态,每天想的是,为什么装机量增长那么快,会不会像热潮一样很快消退?为了防止这种情况出现,他只有不断夯实产品。装机量高歌猛进之时,他甚至给周鸿祎写过一封邮件,题目就叫《360到了最危险的时候》。

后面的故事,大家都知道了。功高震主也罢,蓄意叛逃也罢,总之傅盛离开了奇虎360。在经纬中国短暂停留之后,他于2009年创立可牛影像。开始创业时,雷军对他的评价是:“你是我见过的没有创过业,但特别有创业意识的一个人。”大公司环境下,总有各种保护伞,人会有安全感,他却有极强的不安全感,为了追求安全感,只有不断自我PK。

可牛影像一开始主打图形图像处理软件。傅盛还是典型的产品经理思维,就是想着先把产品做好。没有太多宣传推广的情况下,可牛影像达到了几百万用户量,但比起之前的显赫经历,他在心理上还是有落差的。“我比以前更加努力了,还是很重视用户体验,一些功能点也很特别,为什么会产生这样的差异?肯定有你不知道的东西在发生作用,外面的世界已经变了。”他说。

很快,他重返自己熟悉的安全杀毒领域。他的基本判断是,安全领域的机会还是很大,又是自己的强项,再做一次应该也能成。后来发现,即便在自己很熟悉且充满经验值的地方,对手如果已经有足够的势能对你形成挤压,你依然会很痛苦。事实上,“可牛杀毒”一经推出,就遭到了前东家的拦截。

 

“人们总是迷信自己的努力,相信付出一定有回报。到了那个阶段,我开始不迷信努力了。转而去想,如何找到一条缝隙,钻进去。或者找到一块巨石,推一下。”

 

这也是他在2010年同意可牛影像与金山安全合并的一个原因。安全领域的竞争已经是资源之战了,与金山安全合并,一下子就可以拥有三百人的团队。在此之前,他与徐鸣(现猎豹移动CTO)一起吃饭,就说:“一直这样下去肯定不行,得赶快把公司扩大到两百人。”当时可牛影像只有二三十人,他们最多也只管理过六十多人的团队。

经过两年的发展,金山网络用户量增长了七八倍,收入增长率每年也能达到130%到140%,但还是被对手压制着。傅盛意识到,在对手全力出击的市场,已经很难拿到第一了,而他不想只做一家还可以的公司。

和周鸿祎一样,这也是一个对战争史充满兴趣的人。辽沈战役,对于是否先打锦州,毛泽东与林彪是存在分歧的,后者是被迫受命攻城。但锦州一下,满盘皆活。傅盛反复思考,毛与林的差距在哪里。他要做的,是找到自己的“锦州”,并且拿下来。

他和团队对全球排名前100位的工具和安全软件逐个分析了一遍,发现移动端上,这类软件的发展还处于蛮荒时期。不像中国的BAT在这方面已经有所布局,谷歌、亚马逊、Facebook这些大公司,还在各自的核心领域全力以赴,硅谷的创业公司,又在做它们认为很有创意的东西,不太看得上工具类应用。

反倒罗马尼亚这样的国家,一些个人程序员开发的产品,常常位列下载排行榜前列。这是一个空隙市场,中国公司与海外公司几乎同时起步。中国的互联网竞争又足够激烈,中国人在产品体验与服务上也有足够的积累。傅盛甚至认为,工具类应用就像日本汽车、韩国电器、台湾半导体,本质上是一个制造概念(只不过是脑力制造),中国公司有机会在这一点上突破,实现全球化。

“我开始意识到,努力与否只是小范畴概念。人们总是迷信自己的努力,相信付出一定有回报。到了那个阶段,我开始不迷信努力了。转而去想,如何找到一条缝隙,钻进去。或者找到一块巨石,推一下。”傅盛说。做决定之前,他和雷军讨论了十分钟,后者听懂了他要做的事情。更加大胆的是,在随后的国际化进程中,他将所有研发人员(超过200人)投入到猎豹清理大师(Clean Master)一款应用的开发中。理由是,“Clean”一词在Google Play里搜索量最大,对安卓手机用户来说,纯粹的安全问题还不是那么严重,卡、慢、过热这些问题是主要的困扰。

在这里,我们又看到了军事思想的现实体现,即“集中优势兵力,各个歼灭敌人”。传统企业的战略,更多只是谈方向。互联网公司制定战略,大方向得和单点结合。“一定要找到一个像针尖一样的点,扎破整个世界”,这是傅盛“破局点”理论的核心。猎豹浏览器2012年凭借春运抢票专版令装机量飙升,微信2014年推出红包功能令微信支付成为常态,均是四两拨千斤的典型案例。

傅盛对徐鸣说,得投入两百多人做猎豹清理大师(Clean Master),徐的第一反应是放不下这么多人,因为当时只有十个人在开发清理应用。傅说,你仔细想,慢慢拆解,一定做得到。每个细节点都值得做到无以复加的好,资源的累加是有效的,一定会让用户体验不断提升。例如,能否做一个基于云端的系统?自启动速度和清理速度能不能越来越快?既然可以清理各种App应用,能不能把每个应用的垃圾分门别类?动画效果要做得足够好,又不能使用太多CPU,如何做到?
2014年5月,猎豹移动在美国纽约证券交易所上市。

 

做出判断,还要敢于投入,不能抱以职业经理人的心态,得是企业家心态。完成一次经典的奇袭以后,还必须快速建立根据地,因为“别人一定会攻过来”。

 

“把一个一个点拎出来,一开始觉得两百人投不进去,最后投进去了,而你的对手不具备投的能力,你在资源上就胜了,就比对手做得更极致。产品要做到全球无人可以超越,要像庖丁解牛一样分解得足够细。而没有足够的人力,开发和测试是没办法保障的。上市的时候,投资人问我,这么一个小工具,竞争门槛在哪里?我说一个很重要的门槛,就是我已经投了两百多人,在这个星球上,再也找不到在这么一个小东西上,投入比我更多的人了。当然,还可以掰开了讲云、操作体验、停留时长,但这些归根到底跟资源投入有关。”傅盛说。

互联网强者恒强,这就是为什么他要在一点上投入重兵,形成足够的压强。值得一提的是,这两百多人都是公司的精英人物。他们本来要从事安全方面的开发,转做清理,很多人有顾虑,好在最后都被说服了。可以这样倾巢而出,还有一个原因,就是奇虎360正全力做搜索,搜索需要浏览器,浏览器需要安全。巨头环伺之下,三条线上的精锐绝对不能往外抽,一旦抽人,产品品质会下降,就可能立刻崩盘。“不用说资源,人的精密度上也没办法跟我抗衡。同样做清理,人家没有理由做得比我好。何况我还每天监控对手,偶尔人家一个小指标超过我们了,立刻分析为什么,马上反超回去。”

以猎豹清理大师(Clean Master)为尖兵,猎豹移动最终在欧美主流市场构筑起一个强大的移动App矩阵。这些应用互为犄角,交叉互推,既增加了用户规模,也提高了用户的使用时长和活跃度。以此为基础,猎豹移动在工具应用的变现上,进行了积极的探索。一方面,凭借清理服务(相当于先给用户一个甜头)积累的影响力分发应用。另一方面,手机是一个用户几乎24小时在线的终端,猎豹移动得以掌握百余种用户兴趣标签,为用户精准画像,从而实现移动的精准营销。

在Facebook 2015年一季度财报发布会上,猎豹移动是唯一被提及的战略合作伙伴。公司也在通过投资并购,布局全球移动广告市场。今年3月,猎豹移动对社交移动广告软件提供商Nanigans进行了战略投资,4月,收购移动营销公司MobPartner。这两起资本运作,让猎豹移动具备了全球销售的能力,同时提升了大数据分析能力。

局势明朗了,海外与移动端就是傅盛的“锦州”。创新的最大阻力,来自公司固有的路径依赖。某种程度上,傅盛摆脱了“创新者的窘境”。要知道,在决定大举拿下他的“锦州”之前,猎豹移动的主要收入,来自国内与PC端。按照惯常的逻辑,应该加强PC端,徐图手机端,海外收入另说。

关键还是在于保持敏锐的嗅觉,对行业有预判,不沉浸在自己一家公司的发展中。做出判断,还要敢于投入,不能抱以职业经理人的心态,得是企业家心态。完成一次经典的奇袭以后,还必须快速建立根据地,因为“别人一定会攻过来”。这些都是傅盛的反思。至于把成功归结为运气,他认为完全是不负责任的说法。因为“如果都是运气因素,就不用研发了,直接在庙里住下就可以了”。所有的现象都是有规律的,人们只是把自己没有掌握的部分规律归结为运气,这是他的一贯认知。

猎豹移动的市值,在赴美上市的中国互联网公司中,离第一集团军还有段距离,但上升势头明显。“可惜奇虎360宣布要私有化了,如果有一天,猎豹移动的市值超过奇虎360,你会怎么想?”面对这一问题,傅盛说:“肯定很开心了,别说超过奇虎360了,超过任何一家,都很开心,但也只是开心而已。今天我不需要通过市值证明自己什么了,一个人强大,是因为不被以前的恐惧和不安全感控制。”

人们常说,中国互联网是一个江湖,他倒是觉得,有人的地方就有江湖。互联网的传奇之处在于发展特别快,能够让你在很短的时间,体会到很多人一辈子体会不到的东西。“仔细想想,从我开始做360安全卫士到猎豹移动上市,也才十年时间。之前我只是一个产品经理,一个月挣几千块钱,住在郊区。互联网给了不同阶层的人快速跃迁、弯道超车的机会,这是年轻人喜欢它的地方。”他说。

学习小组-习近平美国国事访49项重要成果

【学习小组按】Xi_study_group

习近平已于美国时间25日圆满结束对美国的国事访问,乘专机离开华盛顿,赴纽约出席联合国成立70周年系列峰会。

经过了当地时间24日宾夕法尼亚大街月夜散步、布莱尔国宾馆三小时畅聊以及25日的会谈、小型会谈、晚宴等一系列深入、坦诚、建设性的会谈,中美双方达成广泛共识,取得了一系列重要成果。

哪些成果与我们的生活息息相关? Continue reading “学习小组-习近平美国国事访49项重要成果”

什么是最有效的读书方式?

什么是最有效的读书方式?

Reading(图源:Flickr)

一个普通人走进了图书馆,看见满屋满架的书,觉得眼睛都花了。这是由于他对世界上的知识没有一方面有特殊兴趣。研究学问的事固然不必每人都参加,但是一方面的特殊兴趣确为任何人所不可少。

譬如看报,有人喜欢看专题新闻,有人喜欢看小说文艺,也有人喜欢看商市行情,只要他能够有一件喜欢的,自然拿到了一份报纸就有乐趣。我们读书的第一件事,是要养成特殊方面的兴趣。

有人读书,只随便翻翻就抛开;有人读书,却要从第一个字看到最末一个字才罢。其实两种方法都有道理,但永远只用一种方法是不对的,因为我们可看的书籍太多了,倘使无论哪一部书都要从第一个字看到最末一个字,那么,人的生命有限,一生能够读多少部书呢?但有几部书是研究某种学问的时候必须细读的,若只是随便翻翻,便不能了解那种学问的意义。

读书的第二件事,是要区分书籍的轻重缓急,知道哪几部书是必须细读的,哪几部书是只要翻翻的,哪几部书只要放在架上不必动,等到我们用得着它的时候才去查考的。

我们读书,是要借了书本上的记载寻出一条求知的路,并不是要请书本来管束我们的思想。读书的时候要随处存疑。换句话说,要随处用自己的思想去批评它。我们只要敢于批评,就可分析出它的哪一句话是对的,哪一句话是错的,哪一句话是可以留待商量的。

这些意思可以写在书端上,或者写在笔记簿上。逢到什么有疑惑的地方,就为它查一查。心中有什么问题,就自己研究一下。不怕动手,肯写肯翻,便可以养成自己的创作力。几年之后,对于这一门学问自然有驾驭运用的才能了。我们读书的第三件事,是要运用自己的判断力。

只要有了判断力,书本就是为我们使用的一种东西了。

再有两件事情,也是应当注意的。其一,不可以有成见。以前的人因为成见太深了,只把经史看作最大的学问,经史以外的东西都看作旁门小道。结果,不但各种学问都被抑遏而不得发达,并且由于各种学问都不发达,就连经史本身也不能被研究得好。

近来大家感到国弱民贫,又以为唯有政治经济之学和机械制造之学等足以直接救国,才是有用之学,其余都是无关紧要的装饰品。这个见解也是错误的。学问的范围何其之大,凡是世界上的事物都值得研究,就是我们人类,再研究一万年也还是研究不尽。

其二,是应该多赏识。无论哪种学问,都不是独立的,与它有关联的其他学问非常之多。我们要研究一种学问,一定要对别种学问有些赏识,使得逢到有关联的地方可以提出问题,请求这方面的专家解决,或者把这些材料送给这方面的专家。

以前有人说过,我们研究学问,应当备两个镜子:一个是显微镜,一个是望远镜。显微镜是对自己专门研究的一科用的,望远镜是对其他各科用的。

我们要对自己研究的一科极尽精微,又要对别人研究的各科略知一二,这并不是贪多务博,只因为任何一种学问都不是独立的缘故。

(来自:博谈网  作者: 顾颉刚)

总有人能让你瞬间长大

总有人能让你瞬间长大

Office Phone Dial(网路图片)

陈克是菲亚与小远的最高上司。他是总公司从德国派来的行政总监,全权负责子公司的所有事务。菲亚与小远一般不会与陈克直接接触,因为她们只是负责接待的两个小职员。

菲亚已经在公司工作了两年,小远则是初来乍到的新人,她们做的是同样的工作。

小远并不把菲亚放在眼里。因为一个人在公司待了两年,仍还没有升职,估计已经没有什么发展前途。

每次开会,菲亚都能以最快的速度,适时递上陈克临时需要的资料。可是,头儿并没有对她另眼相看,因为这些事情实在微不足道。但菲亚仍然做着这些事,而且始终带着职业化的微笑,既没有对领导成功献殷勤的得意,也丝毫不在意身旁小远投来的鄙视目光。

午饭时间,陈克居然亲自来到秘书室。他扫视了一下,只有小远在。陈克吩咐,‌‌“小远,下午我和助理要外出,你负责接听一下电话。有什么事情处理一下。‌‌”小远急忙称是,心想终于有机会在领导面前表现自己。

电话果然不少。

第一个电话,小远,‌‌“现在是休息时间,半小时后你再打过来。‌‌”

第二个电话,‌‌“喂,你好,我想找陈总。‌‌”‌‌“不好意思,他不在。‌‌”

‌‌“那我找他的助理。‌‌”

‌‌“也不在。您待会儿再打来!‌‌”

自认圆满完成任务的小远,一回秘书室,扑面而来的却是经理的训斥,‌‌“你的水平怎么这样差,连个电话都不会接,客户不说你不行,会说公司人员没素质。‌‌”小远一下子懵了,我没犯错呀,自己很客气地接听了电话呀!客户也太挑剔了。经理咆哮道:‌‌“今后,多看看菲亚是怎么做的吧!‌‌”

不久,陈克再次光临秘书处,点名要菲亚去接听电话。小远暗自留意她如何应付。

估计打来电话的人需要某个客户主管的电话号码。菲亚回道:‌‌“哦,好的,您仔细记录一下,他的名字叫……他的电话是……他现在与我们合作的业务主要负责人是……‌‌”

小远傻眼了。

菲亚居然主动提供了如此多的信息,这样一来,对方就有了更多的选择和了解。可自己只是一句‌‌“人不在‌‌”就打发了。

‌‌“你有什么事情吗?哦,想借用一下我们公司的技术人员,我去看看。‌‌”菲亚小步跑着往返。

十五分钟后,电话那边的人似乎非常满意,因为菲亚脸上又浮现出习惯性的微笑,不断地说:‌‌“好的,好的,希望您的事情早点解决。再见!‌‌”

还有一件事情,小远想不通。为什么其他部门经理让菲亚做的事情,她也尽心尽力。那不等于做了那些经理秘书的工作吗?但菲亚对此却一点也不在意。

秘书室的经理要调到其他分公司去,小远看准了这个位置。不过,那是她两年后的计划。

现在,她明白:经验丰富丶老练能干的菲亚,才是最适合的人选。正如她所料,菲亚接任了经理,成了她的顶头上司。

总有人能让你瞬间长大,对于小远来说,菲亚就是这样的人。

(来自:博谈网)

天然方法 有效「去眼袋」

天然方法 有效「去眼袋」

Potatoes(网路图片)

巧用8种最天然方法「去眼袋」超有效!

  1. 杏仁油:杏仁油很适合用来滋润眼部娇嫩的肌肤,它还可以同时摆脱眼部的色素沉淀。如果你对坚果类敏感,可以用维他命E油替代。睡觉前将杏仁油涂在眼周,第二天早上洗掉即可,就是这麽简单。
  2. 戒菸戒酒:相信爱惜皮肤的女生都不会对菸酒上瘾,即使没有喝到酩酊大醉,即使自己没有吸菸,但是过量的酒精和被动吸入的二手菸也会导致黑眼睛加重,细纹增多,看起来比实际年龄老了好几岁。
  3. 侧身睡觉:你是不是总喜欢侧着睡或者趴着睡?久而久之,在重力作用之下,体内多馀的水分都集中到了眼睛周围。解决方法是尽量调整为仰睡,并把枕头垫高。
  4. 减少盐分摄入:体内盐分过量将导致眼睛浮肿,可以用其他调味品增加食物风味。
  5. 多喝水:多喝水对身体总是好的。如果身体处於脱水或者高盐的状态,你的眼袋一定非常明显。水分能够加速新陈代谢,带走体内的盐分与毒素,令身体重新恢复活力。
  6. 黄瓜:黄瓜的含水量高达96%以上,被称为「厨房里的美容剂」,具有提亮肤色和温和收敛的功效。将黄瓜切成厚片,放入冰箱冷藏30分钟,拿出来置於眼睛及周围肌肤十分钟,用清水洗净,每日1次即可。
  7. 巧用遮瑕:针对黑眼圈与眼袋做一些修饰的工作很有必要,至少让你在几分钟内立即容光焕发。涂抹眼霜之後,选择颜色匹配的遮瑕霜轻拍在眼睛下方,用蜜粉定妆就大功告成了。
  8. 马铃薯汁:马铃薯含有丰富的维生素B1丶B2丶B6和泛酸等B群维生素及大量的优质纤维素,还含有微量元素丶氨基酸丶蛋白质丶脂肪和优质淀粉等营养物质,能够提亮肤色并消除浮肿。将其去皮丶捣烂取汁。把棉球侵入土豆汁,敷在黑眼圈和眼袋上面,停留10至15分钟,每天1次即可看到想不到的效果。

(来自:爱经验)