香港雨伞运动领导人否认煽动罪指控

据美国之音报导,香港一家法院星期三以煽动和参与非法集会罪,审理去年雨伞运动的主要学生领袖。学生领袖之一周永康聆讯后在法庭外宣称自己无罪,并且陈述了那场运动的理由。

他说:“为什么我们深信自己无罪?因为审判也是公民不服从的内容。例如去年的香港公民不服从运动,目的是抵制政治经济独裁。我们希望将这个制度变得 更加平等。但无论特首梁振英还是北京,他们都拒绝让选举制度更加公平的建议,这就导致了港民的愤怒和抵制。倒行逆施的是政府,不是民众,也不是雨伞运 动”。

周永康还说:“我们可以被惩罚,也可以接受政府进行的政治迫害。但我们并不惧怕他们,因为我们预计抵抗过程将会遇到某些打压。我们将乐观地迎接各种挑战。”

现年18岁的黄之锋承认,当局对他的指控还很多,需逐一应对。他的正常生活和学业将因此受到影响,但是他并不后悔参与雨伞运动,投身公民广场运动。黄之锋去年10月因雨伞运动成为美国时代周刊封面人物,并被评为年度最有影响力少年之一。

星期三,和黄之锋一起被聆讯的学生领导人还有香港专上学联秘书长、22岁的罗冠聪及前秘书长、25岁的周永康。他们都否认对他们的犯罪指控。

与此同时,去年强力反占中运动的一些骨干人物,例如“保普选反占中大联盟”核心成员周融、刘炳章等6人已应邀前往北京,参加9月3日抗战胜利70周年大阅兵活动。

俄罗斯声称将对美国实施反制裁措施

... in Russia answer the basic questions of economic inputs and outputs

俄罗斯星期三表示将对美国因乌克兰危机而对俄罗斯采取新的制裁措施作出某种回应。

俄罗斯外交部在其网站上发表声明说,俄罗斯的反制裁措施不一定与美国的做法“相似”。声明还说,美国不要存在幻想,以为可以毫无后果地制裁下去。

美国政府星期三在联邦政府网站上宣布,又有29人被列入对俄罗斯的制裁名单,因为这29人的行为违反了美国国家安全和美国的外交政策利益。声明还说,美国这样做是为了确保美国因俄罗斯违法国际法,加剧乌克兰东部冲突而对俄罗斯实施制裁的有效性。

预计欧盟也将把对俄罗斯和亲俄乌克兰武装分子的制裁再延长六个月。 欧盟指责俄罗斯支持乌克兰东部的亲俄罗斯分离分子。欧盟目前的制裁到9月15日期满。

路透早报 2015-09-02

[重大数据或新闻]

 

–美国制造业增速创逾两年最慢,但经济坚稳基调未改

美国8月制造业活动降至逾两年低点,但汽车销售和建筑支出强劲增长,表明经济坚稳基调未改。分析师称,制造业大幅减速或许是最近股市动荡结果的初步体现。美元升值以及能源领域大幅减支,损及制造业。他们表示,这可能降低美联储(FED)本月晚些时候加息的可能性。

美国制造业数据出炉后,美元指数下跌,美国公债价格上涨。美国股市收低近3%,三大股指今年迄今均录得跌幅。[nL4S1175ZP]

–美国8月汽车销量超预期并创05年7月来最高,皮卡和SUV受青睐

美国汽车业8月势头强劲,销量超过预估,且未受股市动荡影响,因消费者继续展现出他们对皮卡和运动型车(运动休旅车,SUV)的热爱。美国8月汽车销量创2005年7月来最高,销售年率为178万辆,高于预期的173万辆。

美国市场六大汽车制造商8月销量均优于业内分析师预期,丰田、本田、日产和通用汽车公布销量下滑,但下滑程度不如预期严重。股市过山车般的走势似乎未对汽车购买活动产生重大影响。

–国务院:调整固定资产投资项目资本金比例制度,促投资结构优化

中国周二召开的国务院常务会议明确设立600亿元人民币的国家中小企业发展基金,基金采取有限合伙制,按照市场化原则运作。同时决定调整和完善固定资产投资项目资本金比例制度,促进投资结构优化。

会议还调整最低资本金比例要求,港口等投资资本金要求由30%降低至25%,铁路等投资资本金要求25%降低至20%,管廊等国家重大项目可比规定资本金比例再降低,对产能过剩行业严格执行较高资本金比例要求,金融机构采取有扶有控的方式。

–波士顿联储总裁称美联储将逐步升息,淡化升息时机的影响

美 国波士顿联邦储备银行总裁罗森格伦表示,无论美联储决定提前还是推迟几个月开始升息,美联储或许都只会逐步升息。属于鸽派的罗森格伦说,考虑到低通胀以及 美国经济增长所面临的威胁,比过去更加温和的紧缩周期是合适的。他还表示,如果中国、日本和欧元区经济放缓,且近来的市场动荡持续,则美国的通胀率可能承 受更多压力。

美股在罗森格伦讲话后继续走跌,美元指数短暂扩大跌幅。

–路透调查:中国金融机构固收部门9月无降息预期,债市有供需压力但整体乐观

汤森路透中国固定收益市场展望2015年第九期的参与机构预期,央行9月维持基准利率不变,但未来降准仍有空间。中国经济下行压力有增无减,宽松货币和积极财政政策持续,金融债和信用债继续整体看好,但年内地方债务置换带来供给压力,国债略显谨慎。

–加拿大经济第二季陷入温和衰退,受油价下挫拖累

加拿大经济第二季再次萎缩,自金融危机以来首次出现衰退,因油价下挫促使企业削减投资。但经济在6月加速增长,这是六个月来首次,表明衰退将是暂时现象。

受此数据拖累,加拿大主要股指周二大跌2.7%。

[市场摘要]:

股市:

–美国股市在短暂平静后周二恢复动荡走势,对中国经济体质的担忧重燃,打压三大指数重挫近3%,加剧了美股遭长期抛售的担忧。

道 琼工业指数大跌469.68点,或2.84%,至16,058.35点;标准普尔500指数重挫58.33点,或2.96%,至1,913.85 点;Nasdaq指数收挫140.40点,或2.94%,至4,636.11点。年内迄今,道指下跌9.9%,标普500指数回落7.0%,Nasdaq 指数下挫9.9%。

–欧洲股市大跌,在中国公布疲弱制造业数据,令市场重燃对全球最大金属消费国经济体质的担忧后,矿业股遭重创。泛欧绩优股FTSEurofirst 300指数收低2.8%,报1,392.57点,基本资源类股以5.6%领跌。

德股DAX指数大跌2.38%,报10,015.57点。英股富时100指数收挫3.03%,报6,058.54点。法股CAC指数跌2.4%,报4,541.16点。

汇市:

–美元兑避险日圆和低收益货币欧元下滑,因中国公布的制造业数据疲弱,促使投资人出脱套利交易。

纽约尾盘,美元兑日圆下挫1.20%,报119.80日圆,从上周触及的121.76日圆高位回落。欧元兑美元升0.70%,报1.1297美元,延续从上周触及的一周低点1.1156美元的反弹之势。美元兑瑞郎和英镑也下滑,美元指数跌0.40%。

债市:

–美国公债价格上涨,此前数据显示中国和美国制造业数据疲弱,激活了避险买盘,但海外央行可能出售长期美债,限制了长债的升幅。

指 标10年期公债价格尾盘升8/32,收益率报2.17%,昨日尾盘报2.20%。30年期公债价格尾盘升2/32,收益率较周一尾盘变动不大,报 2.93%;盘中稍早触及2.964%的日高,略低于周一触及的一个月高位2.965%。两年期公债价格尾盘升2/32,收益率报0.71%,周一尾盘报 0.74%。

–较低评级欧元区公债收益率攀升,因数据显示中国制造业PMI指数创下数年低点后,投资者削减对风险较高资产的敞口。

葡萄牙10年期公债收益率上扬10个基点,报2.74%。意大利和西班牙10年期公债收益率也攀升4个基点,分别报1.99%和2.14%。较高风险资产回落使德债有所回稳,10年期德债收益率仅小涨至0.80%。

油市:

–原油期货价格暴跌8%,交投震荡,布兰特原油期货重返50美元下方,因中国公布的数据疲弱,激活了对需求的担忧。之前三日油价连升,累积涨幅超过20%。

布兰特原油期货收挫4.59美元或8.48%,报49.56美元。美国原油期货结算价跌3.79美元或7.7%,报45.41美元。

金属市场:

–金价上扬1%,因美元和全球股市走低,受累于新的迹象显示中国经济疲软,且美联储升息时机很不确定。

现货金盘中触及日高1,147.16美元,后有所回落,1734 GMT,上扬0.6%,报每盎司1,140.50美元。美国12月期金收涨0.6%,报每盎司1,139.80美元。

–伦敦期铜下跌,因中国数据显示制造业活动放缓速度为三年最快,投资人对中国需求疲弱的预期升温。伦敦金属交易所(LME)三个月期铜收报每吨5,067美元,跌1.3%。

三 个月期铝收平,报1,603美元;期铅由1,732.50美元降至1,729.5美元;期锌买入价报1,810美元,周一报1,809美元;三个月期锡劲 升3%,报14,675美元。三个月期镍重挫3.2%,报9,750美元,因担心中国不锈钢生产商的需求及库存增加,自年初以来,期镍重挫超过30%

 

部门同仁意见不合丶互打小报告,怎麽办?

Image在我的工作经验中,其实是不建议处理员工私人恩怨或互打小报告的。除非员工的问题已经影响到顾客(病人)的权益或接到申诉时,才会当场了解原因,让当事人有说明及认错的机会,再做出正确的判断与处理。

通常,第一线员工的工作内容都有既定的范围,每人只要各司其职丶做好份内事务,就算是具备了团队基本的功能。

以你的情形来说,我想第一步可以先建立或重申正确的工作衡量项目与标准,同时订下员工行为态度的标准,再透过部门工作或团队会议公告所有同仁,并达成共识。

第二步,当员工表现出色或受到顾客赞赏时,主管应公开表扬或口头肯定让认真型的员工获得满足感与成就感,增加工作动机,也可以发挥同侪相互学习的影响力。

至於少数打混型丶工作态度较被动的员工,建议与他们个别面对面沟通,传达妳有责任要维持整个部门的服务品质。另一方面,妳也要了解他们在工作上遇到的困难,与他们一起讨论出有助於突破困难的行动方案;再透过定期回馈讨论,让他们提升工作能力和态度,间接也改善与其他同事的关系,减少互打小报告的情况再发生。

要特别提醒的是,当打混型员工稍有进步时,也要适时给予鼓励,肯定他们对团队的贡献,以维持他们持续进步的动力。

整体而言,面对上述问题,若能藉由工作标准丶绩效管理机制以及日常沟通互动,应能让你的管理效能事半功倍。

老企业如何保有拼劲丶破除官僚?用「阿米巴经营」改变思考心态

Image「稻盛和夫到日本航空後,带了3样宝物去,第一是稻盛哲學,第二是成功方程式,第三是阿米巴组织,尤其是第三项,对日航能在短时间内马上转亏为盈,有着极为关键的作用,」崇友实业董事长丶台湾盛和塾召集人唐松章剖析道。

他表示,以前的日航,是一家员工将近5万人的巨型国营企业,当组织规模如此庞大,内部必然会变得相当官僚化,大家对於工作抱持着一种少做少错丶不做不错的心态,对於公司是否赚钱或亏损,多数人并不关心。

阿米巴经营,改变大家吃大锅饭的心态
而阿米巴组织,就是打破这种事不关己官僚化心态最有用的方式。唐松章表示,以往日航员工会觉得公司人这麽多,不差我一个,即便偷懒懈怠也无所谓;但随着阿米巴组织导入,每个团队只有7~8个人,一个人有没有把分内工作做好,影响就变得非常明显。换句话说,阿米巴组织让公司每一个人都拥有参与感和紧张感,即便是基层员工,也在团队中担负起彷佛经营者的任务。

「这种员工心态上的改变,是日航能够改革成功的关键,也是崇友为什麽会决定成为台湾第一家导入稻盛管理系统的理由,」唐松章表示崇友主要业务内容是电梯的制造丶安装工程与保养维护。成立40周年的崇友,经营上基础稳固,不仅没有任何负债,而且由於大楼安装电梯後,每年都会固定有保养维护的需求,保养业务利润很高,收入十分稳定。

「可是,这就是个危机!」唐松章正色道,外人眼中十分成功的经营实绩,让崇友内部埋下了官僚化的种子。唐松章举例,崇友没有负债,照理说由於没有借贷成本,在价格竞争上应该会十分有竞争力,但近年来,崇友在台湾与中国大陆的许多工程标案中都败给了竞争对手,失败的主因是成本过高,因为公司经营本身中有虚胖的地方。

唐松章表示,失去竞争力的理由,是因为大家已经没有创业之初那种紧张感和拚劲,做起事情就照制度和规定来,不同部门间横向的联系不佳,甚至同一部门内部同单位彼此也没有紧密联系,发生许多原本该注意却没注意的错误。

唐松章看见未来的隐忧,或许依照目前的公司情况,3丶5年内都不会出问题,但竞争力不如人丶拿不到新订单,这对企业的长期发展伤害非常大,如果现在不改,等问题发生时,再改就来不及了。

「所以我要在崇友内部推动阿米巴经营,将目前已有的利润中心,再细分拆解为10个人左右的小团体,透过单位时间利润表,明确算出每个人的效率,利用数字管理,激起每个人对工作的热情,达到营收最大丶成本最小的目标,」唐松章表示。

导入最难的是,驱动所有人「心的改变」
改变已经营运40年的制度与做法并不容易,但更难的是改变员工的思考心态,然而没有後者,阿米巴经营就不会成功。唐松章表示,听到崇友要导入阿米巴组织做法,员工们普遍的第一个疑问就是,「明明就做得好好的,为什麽要改?」没有日航那种破产裁员的眼前危机,能让所有人放弃已经习惯的既有做法,就需要更长的前期想法改造。

首先,由唐松章自己不断反覆与员工说明为何必须改变,并举办相关的读书会,让所有人一起研读稻盛经营做法,从理解与唤起员工危机感开始,将改变的种子放入员工心中。今年7月起,则进入第二阶段,唐松章针对公司内的中高阶主管,依照协理丶经理丶主任等不同层级,分批进行相关教育训练,目标是让主任层级的初中阶主管,在之後能分别担任各自阿米巴组织的领导者,带领基层部属一起负担起团队盈亏的责任。

不过唐松章也承认,即便抱持着很大信心,他也不是百分之百肯定导入一定会成功,「做下去一定会发生问题,但面对问题努力解决,就有成功的机会;如果不做,组织就只会慢慢走向衰落一途,」唐松章表示,阿米巴组织最大的优点,就是能让每个人的效率被看见,进而激起所有人的斗志,让企业不管几岁,都能保有积极进取的个性,「就像回到自己创业初时一样,」唐松章笑着说。