追逐梦想的人,没有时间谈寂寞!

◆为没兴趣的事努力,只是浪费时间 时常感叹「孤单」的人,很可能是将自身的「不完全燃烧感」以及自觉「烂泥扶不上墙」的自卑感误当成寂寞,结果便想藉由与他人的相处和接触企图蒙混心中的真实情绪。因...

你处理情绪的能力决定你的人际关系:控制好...

一丶真心诚意的赞赏 打从心底真心诚意的赞赏别人才能让人对你有好感,往往让人感动的都是那些发自内心的话。 二丶增强自身吸引力 增强你自身的吸引力,更能够得到别人的认可和支持;可能是你业务能力...

30岁以後最可能令人感到後悔的十件事!

一丶等待太久,才开始存钱 你并不需要等到自己收入更高了,才开始想储蓄这件事,一旦你出社会,就应该立即开始存钱,你越早存钱理财,就能越快替你累积财富。 二丶急於走进婚姻 许多人急着二...

年轻时少做这八件事,老了可能会後悔!!!...

一丶与对的人相处的时间太少 什麽是对的人?他不一定就是你非常要好的朋友,简单来说,只要对你的人生有有价值丶对你的生命有帮助的人就算是对的人。所以今天,多花点时间与那些曾经帮你丶爱你的人相处...

3个关键差异告诉你领导者与管理者的差别在...

1.领导者带的是追随者,管理者带的是部属 管理那些阶层比你低的人,意味着你必须时时监督他们,妥善做好工作分配与授权,而既然身为管理者,就应该将这些事情做好,但大多数情况,他们能够做好这些事...

忙碌 vs 有效率的11个分别!

1. 扮有使命 vs 真正使命感 忙碌的人以自信的行为,来掩饰自己对人生的茫然;有效率的人则清楚自己的目标,而且无惧在过程中被他人怀疑。 2. 事事紧急 vs 井然有序 没有人是无...

先别急着吃棉花糖,养成「延迟满足」的习惯...

1. 转移注意力 当棉花糖摆在你眼前时,你是否有办法把注意力放在房间里的其他事物上,例如书架上的童话故事书丶玩具箱里的汽车呢?藉由让自己转移注意力,不再只是想着那颗棉花糖,你或许就能更有毅...

提高工作效率,你该问自己的5个问题!

1. 什麽是我优先该做的事? 我总会先看工作清单,然後决定哪些事今天一定要完成。作品缴交日到期重要,还是电访客户先?在一天的开始时选择一件最重要的事。 2. 我将遇到那些障碍? 接...

让员工更快乐的10个方法!

1.若员工有需要,就让他们在家远距工作 如何在工作上与家庭生活上取得平衡,一直以来都是每个人关切的重点。如果工作型态许可,而员工在家又能够有更好的表现,那麽给员工在家远距工作的方便,何乐而...

想成功一定要戒掉害人又害己的 3 种心态...

1. 忌妒 偏见来自於忌妒,孟格曾不只一次表示「推动这个世界前进的,不是贪心,而是忌妒。」忌妒会让人做出失去理智的选择,而往往害了自己。 2. 心理否认 我们多多少少对於无法接受的...

这 4 个错主管只要犯了,会一次连累所有...

1. 只派任务丶不教方法 多项研究显示,自治程度高的工作,才容易令人快乐。许多公司,尤其是新创公司,透过弹性上下班时间丶共同负责专案等方式增加自治空间。 团队成员要能独立作业,首先要...

5 个解方,帮你找回自信丶克服难关!

1. 不断说服自己:你将要成功了! 当你准备放弃的那一刻,其实你与理想目标的距离比你想像中还近!中国有句话说:「在即将成功之前,放弃的诱惑是最大的。」行百里者半九十,愈接近成功愈是不能松懈...

想要建立良好的人际关系,可以尝试从以下三...

1.寻找与对方的共同点,以便产生共鸣 改善人际关系最快捷的方法是寻找双方的共同点,找到共同语言。例如,很多人在初次见面时都会注意对方说话的口音,并以询问对方的家乡来打开话题,如果两人来...

一个通才比专才更吃香的年代:顶尖人才的五...

超能力一:融合各种点子 我们具有优秀的合成能力,能够即兴发挥,随手结合两个以上的概念,化为新点子。 通常都是局外人想出办法,解决沉疴,而非经验丰富的专家。正如卡林.拉克哈尼和拉斯.伯...

员工做得不好,好主管想给他意见该怎麽说?...

1. 专案进度延迟了 员工拖延专案进度确实令人失望,但既然事情都发生了,与其苦苦究责,不如教他如何避免类似情形再度发生。 该说什麽: 你可以先问清楚:「专案进度为什麽会延迟?」再来...

面对挫折时,让自己具备这六个态度!

一丶让自己大於问题 当你面对一个问题的时候,会觉得困难是因为自己还没大於问题,想想看,两年前你觉得困难的事情现在是不是觉得简单多了?当你觉得某个问题很大的时候,其实不是它真得大,而是自己的...

30 岁後修炼人生:做到 10 件事,以...

1. 了解自身强项与弱点 将擅长的事做到最好,就是他人眼中的专家。 以强项打造起自己的个人品牌,能为你的专业定位。因此,把资源花在强化专长上吧!若你还不清楚自己的长处是什麽,回头检视...

副总裁的职涯领悟:别等到被掏空,才懂得休...

1. 没有完美的工作!成就感,是自己创造的 许多人都想找一个理想工作,但老实说,世界上没有完美的工作。每个工作或多或少有你不喜欢的地方,总不能因为一些无伤大雅的缺点,就离开一个具发展性的岗...

与其生气,不如学会愤怒的智慧!

1.让愤怒化为理性 相信每个人都有生气的时候,但愤怒需要的是处理,不只是发泄。与其发泄愤怒情绪,我们应该要采用比较有建设性的方法处理事情。但这不代表每个人都不能压抑自己的情绪,我们只需要转...

奖金不能激励员工的5个理由!

1.组织的性质正在改变 现在的公司愈来愈需要跨部门丶跨职能的合作,你必须确保各个部门合作无间。而奖金不只不会让员工表现更好,奖金也不会激励团队合作。 2.员工正在改变 在过去,奖金...