部属总是推卸责任,领导该如何聚集团队向心...

(1)从自己做起,主动承担并发挥影响力 在主管层级的领导们势必在工作时会遇到以下类似状况,当工作碰到困境时,看到员工们在相互推卸责任的窘境。推卸责任并认为出问题都是他人犯错所造成的,该心态...

主管平常要做到这几件事以降低离职率!

主管的首要之务就是关心下属 二○一一年的311东日本大地震,在重大灾区进行救援,对救灾人员往往是莫大的精神与体力负担,因此干部与下属之间若能心意相通,对维持部队运作有很大的帮助。指挥官...

给主管激励团队士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成...

没关系,学会这10个观念,带你走出低潮!...

1.低潮,能让我们变得更强韧 有时候你觉得自己已经到极限了,当你觉得已经差不多的时候,一定要告诫自己继续向前走,当你能不断扩张自己的极限,你就会变得越来越强韧,只要你能继续向前,即使是一小...

3个方法为你的团队量身打造「对」的目标!...

1丶想一想,对下属来说,动力是什麽? 我们之所以会立定目标,是因为我们「想要」某个东西。在订下目标之前,先问问自己,什麽是这个团队的动力。是靠上头的强权压力吗?还是奖金?或者对公司的认同?...

成功依靠坚持,当快坚持不下去时想想这 6...

一丶想想支持你的人 想想你背後那些曾经很支持你的人,他们总是希望你成功,而不是看到你放弃,你背後还是有很多人支持着你,你并不孤单。 二丶寻求专家或导师的意见 试着敞开自己的心胸,去...

改变五个习惯,助你走向成功的康庄大道!

1. 别让他人定义你 你就是你,你每分每秒都在创造自己的故事。即使某个时刻你所做的决定,最後被证明是错误的,但至少在你做出选择的当下,是跟随你的心走并相信自己做了正确的选择。因此你必须为自...

善用自信力对抗低潮,走出困境的正向法则!...

和困境当好朋友 当遭遇挫败时,相信每个人心中都会产生许多负面情绪,甚至开始怀疑起自己,内心还会有个声音告诉自己:「或许我的人生注定就是要失败。」 我相信没有人会选择失败,更没有人会喜...

领导者必修,让自己快速做决定的3件事!

1.错误的决定一点也不重要,重要的是有没有开始 很少有决定能够影响你的一生,大多数的决定都无法决定你这一生会变得如何。你今天早餐点了什麽,你决定骑车还是搭捷运去公司上班,这些都不太重要,不...

主管激励员工士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成...

帮助你在聚会中如鱼得水的3个工作社交方法...

1.限制自己每次聚会时交谈的对象人数 「重质不重量」,在社交聚会上,与其跟很多人浅谈,不如找到和自己工作相关的几个对象,深入对谈,互相分享工作经验,真心地和对方交涉,如此更能够对自己的工作...

从「表情」和「动作」解读客户心理!

瞳孔的张开状态也能看出内心话 科学家曾经做过一个实验,他们让接受实验的男女看四张照片,分别是「婴儿照片」丶「异性裸照」丶「同性裸照」与「风景照片」。结果发现,受试者看到异性裸照时,瞳孔...

总是无法达成目标吗?来试试这5个替代方案...

1. 问自己「我有做到最好吗?」 很多专家会建议,你的目标要有以下特质:明确丶可衡量丶可达成丶实际的丶适时的。这麽做没有错,但如果套用在你身上没有效果,那就该换个方式了。每天晚上问自己有没...

停止这7个错误的行为,避免错误的时间投资...

1.工作只在乎待遇 如果只给职业生涯一个衡量标准,那就是你所做的工作究竟有没有成长的价值。如果连这一点都意识不到,做再多的规画都於事无补,这世上不可能有完美的工作。 但我们往往心态急...

自我管理的十个方法,提升人生趣味!

1.广泛阅读人生活法书单 很多的人在提到阅读时都会把它完全与知识结合起来,有趣的阅读是你只要挑心仪的人生活法书单,在假日的午後,配一杯茶,深深地沉浸在书本情节当中。 2.每隔一段时间...

领导者要做的5件事!

1.领导者清楚团队需要什麽人: 知道什麽人适合这个团队,什麽人不适合;不清楚团队目标的领导者会乱找人,到时候就出现对的人在不对的位置上的问题 2.领导者必须要引领团队往目标前进: ...

在生活中知道越早越好的7件事!!!

1.生活不公平- 克服它 人们会背弃你。公司企业会经营失败。无辜的人会受到伤害,有罪的人却会自由。坏事发生在好人身上,却有坏人得到他们想要的。 生活是不公平的。 如但对此无...

想成为最棒的老板?你一定要做这7件事

1. 适时地关切员工,即使状况如常 想想看,有许多时候表面上看来平静无事,其实是榨取你的心力时间换来的─而对你来说,这真的是很糟的一天。这时若老板走到你身边,温和地问:“怎么样,还好吗?”虽不...

为什么人家可以当老板?告诉你5个关键所在...

1. 控制自己的想法 作为领导者─尤其如果你是创办人,所面临的恐惧与焦虑肯定会打乱你的节奏。而有纪律的领导者,知道如何控制自己的想法,并且让自己的心平静下来。 其中的关键,就是用理智去管理自...

5个迹象看出你是不是管理者的料?

1.你擅长建立人际关系 身为一个领导别人的管理者,你首先需要的,是让别人愿意跟随你的特质。如果你擅长于发展并维持人际关系,也许你也很适合成为一名管理者,因为那表示,你能和不同背景的人相处并合作...