张泉灵:生命的后半段,我想重来一次

欢迎关注“创事记”的微信订阅号:sinachuangshiji 文/张泉灵 生命的后半段,是否来得及从头来过。 从头来过不是否定,是敢放下。最难放下的还不是名利,不是习惯的生活方式,而是思维模...

Uber创始人特拉维斯∙卡拉尼克(Tra...

09/07/2015, Uber创始人特拉维斯∙卡拉尼克(Travis Kalanick)在清华大学发表主题《伟大创业者的8个特质》的演讲。他提到,自己所要讲的,不仅仅是如何成为一个创业者,...

心有疑虑时,就说真话!是赢得客户信任的不...

最小的细节,也要守信用 说实话丶守信用,连最小的细节都不能放过,因为细节是你与客户培养关系的唯一武器。谁都没有第二次机会说服陌生人「你值得信赖」。如果你说早上9点会打电话给客户,就不要等到9点2分...

超级业务教你「会听话」是服务的根本,从客...

1. 不丢丶不顶丶不离丶不弃的倾听 面对看什麽都不满意的客户,第一件事就是做好「倾听」。对我来说,「会听话」是服务的根本,不管服务什麽样的客户,跟客户的关系是刚开始接触,还是已经到互相信赖的朋友关...

好主管会带出好主管!卓越领导者的7种特质...

1.好主管会给予他人尊重,同时赢得信任 主管在对待部属,应该一视同仁,并且以身作则。对人尊重是基本,不公平的是,换成主管去尊重部属,这感觉就特别好!有些主管释出善意是有目的,他不会对所有部属尊重,...

没有明星球员的球场常胜军:「信任」让我们...

心法1:设定「全员分担」的目标 「定目标」是绝大多数团队领导者所做的第一件事。但是,到底该把目标设得多高丶多远,才能促使成员全力以赴? 以运动队伍来说,许多人对目标会直觉联想到「冠军」。不过...

做胜者,不做强者!一加一才能大於二

曾参与公司经营主管三天两夜共识营,第一夜晚上,总经理谈及所谓的胜者与强者之议题。他说:「有人分得出胜者与强者之间的差异吗?」在座的所有主管,你一言我一语,有位主管说:「胜者顾名思义就是屡战屡胜,战功...

杜江南日记本-美国创业日记(六)向灌篮高...

美国创业日记(六)向灌篮高手学习团队管理----湘北篇 2015-07-09 江南杜 日记本 日记本 日记本 微信号 RiJiBen-Diary 功能介绍 这里是日记本,你最好的树洞。欢...

4个让人容易忧郁的职场因子,你一定要知道...

4种易产生忧郁症的职场因子 说到这里,你可能以为忧郁症是情绪疾病,但其实,忧郁症不只是心理丶更是生理疾病。 育宁心理文化心理谘商师邱永林表示,诱发忧郁症主要有生理丶心理与社会成因: 1)生理...

为何跨不出国际?不是市场太小,而是企图心...

要成为一个成功的创业家并不容易,就算成功打造颠覆性的创新服务,也可能面临来自四面八方的挫折丶拒绝,他观察,成功的企业家有以下特质: 1. 积极冒险丶不打安全牌 普瑞提斯指出,亚太地区与欧美地...

如何在日常生活中,展现领导魅力?

「微妙之处」是领导者对部属的潜意识展示个人领导魅力,也同时是种自我催眠的方法。懂得运用它的人,总是在对方不知不觉之下,以「微妙之处」占领了别人的潜意识,进而取得主导权与优势。 想要培养自己的领...

向林肯学领导:当领导者开始胁迫部属时,就...

当年,林肯所带领的团队并非众志成城丶万众一心,各方领袖意见时常分歧,旗下的军队将领也多属慢郎中,不像林肯一样具有行动力。面对与自己不同调的部属,他靠的是「沟通说服」。只有在对方与自己的心念站在同一阵...

员工能发光发热,就不用管!

创意员工,难以传统方法管理「我们希望员工表达自我」「我们努力发掘问题,尽力解决这些问题,才是我每天开心上班的原因」。卡特姆反覆地强调公司把员工放在第一位的文化。他说:主管的职责是创造肥沃的环境,排除...

高效工作者的5个好习惯

整理出的高效工作者好习惯,看看能否提升自己的工作效率! 1.保留早晨给自己 相信许多工作者早上一起床,就会面临成堆的电子邮件和电话争夺注意力。面对这种情形,你要做的事情是放下电话和电脑,在急...

YouVisit-对融资说不的虚拟现实科...

当金钱在招手时,要拒绝可能非常困难。但YouVisit的三位年轻创始人就做出了这样的决定,他们自力更生地创建了自己的虚拟现实公司——在过去六年中,虚拟现实成为科技行业一个越来越热门的领域。 “如果...

杜江南日记本-美国创业日记(七)我们为什...

亲爱的日记本: 一大早,兴奋的发现,微信邀请我们使用原创功能了!久等的功能。大家可以看到从这篇文章开始,左上角的原创二字。 在日记本一百天的时候,写下保持原创那篇文章。摘录部分于...

大数据时代的:“用户画像”平台

手把手教您如何精准构建“用户画像”平台 伴随着大数据应用的讨论、创新,个性化技术成为了一个重要落地点。用户画像越来越被企业所重视。相比传统的线下会员管理、问卷调查、购物篮分析,大数据第一次...

P2P平台资产争夺战升级 资产提供或形成...

随着互联网金融的不断发展,行业内部的竞争也日渐白热化。当前,各家互联网机构对资源的争夺,也不再只是以往关注的流量、用户等,对优质资产的争夺也越来越激烈。 业内人士对《每日经济新闻》记者表示,是...

你找得到你期待的完美老板吗?

小小兵的渴望其实也同时是多数人的投射──我们都在寻找一个完美的老板,希望这个老板能完全符合我们的期待。然而,从组织管理的角度看来,「完美」老板与员工之间的关系又是如何呢? 第一个问题是:完美的...

学历丶经历丶年纪丶外貌,公司录取人最看哪...

公司是如何决定谁应该被录取? 你可能从来不知道,公司决定录取谁这件事情,远比你想像得要不科学许多。 假设你是女生(如果你是男生,把以下的情境调换一下就得了),现在请你想一想,你的择偶标准是什...