遇到人生或工作上的瓶颈时,问自己这个问题...

1.接受任何已发生的事实 无论发生了任何事,第一个步骤就是接受它,与其把时间花在抱怨他人,不如找出问题发生的真正原因,然後解决它。 2.给自已一点时间丶空间,恢复情绪 即使是贾伯斯...

成为顶尖成功人士你需要的5个习惯!

1.建立并控制好你的行事历 「成功的企业家,以及专家,都该让自己在工作上更有节奏,如果不这麽做,你的事情就会乱成一团。」 你必须持续性的建立计划,将工作上的事情做更有效的安排。行事历...

五个方式让你创造改变现在的生活!

一丶知道自己想要什麽 在经历那麽多日子,尝试过各式各样事情之後,你大概很了解自己不喜欢什麽。但不该只有这样,你更应该要知道自己想要的到底是什麽。不要纯粹因为讨厌某些人事物,就从原本的人生轨...

管理不喜欢的部属,主管应该做好的5件事情...

1.视为训练领导能力的机会 这不是一个需要抱怨的事情,主管应该将之视为磨练自己领导能力的好机会,先问问自己:「我有花够多时间在对方身上吗?」「我所定义的「好员工」到底是什麽?」「我有给予过...

主管常犯的5个错误!

1. 紧迫盯人 明明已经和部属确认过交件期限,但是在截止日前,还是不断追问部属「那件事进行得怎麽样了?」「还没完成吗?」 中阶主管上有老板丶下有部属,很多时候他们是先把任务交办给部属...

成为团队的方向盘,领导者不能忽略的4件事...

一丶常保热情 领导人对工作没有热情,下属必定是第一个感觉到的。渐渐地,即使是原本对工作怀有热忱的人,也会变得无法全心全力投入,在团队中,领导人大多是团员在工作时主要的学习对象,唯有领导人自...

5个Google管理人的建议,让职场生活...

1. 专注在当下 想升职很正常,但更不能忽略的是手边正在处理的事情,如果当下的事情都做不好了,怎麽能期望上层将你升职? 不断告诉团队成员要先把今天的事情做好,当你每天都努力将事情完美达成,...

出社会的七个不要!!!

一丶不要八卦闲聊 在公司做好事丶努力达成主管的任务,不要成为八卦的一群,这对你来说没有好处,在背後对别人议论纷纷,总有一天也会成为别人议论纷纷的对象。 二丶不要出一张嘴 绝对不要成...

职场新鲜人在到职前的六个提醒!

1. 建立关系是需要时间的 在职场上,我们不可能在刚到一个新环境没多久,就能交到无话不谈的「朋友」。更何况比起大学时期的打工或实习,你身边的同事大多比还你早进到公司,而且和你有不同的学经历...

发展人生第二条线的九个原则!

简单说明一下发展人生第二条线,也就是B 路线,创造自己未来的九个原则: 原则一:机会连结 连结不同领域的经验,会为自己的领域带来全新的体验。贾伯斯生前在史丹佛大学的毕业典礼上表示...

不确定的年代,职涯规划最重要的5件事!

1.把自己当作一个品牌来经营 TomorrowToday Global趋势预测家预估,现在的全职工作,将有25%改为企业按需求雇用(on demand)。未来企业将减少固定聘雇员工的人数,...

职场工作者必知的4个职涯规划重点!

1.学习新事物 求职者如果要证明自己有好好利用工作时间,最好的办法,就是说明自己学会一项全新的事物或技能。例如任职於行销部门的期间,学习使用一个全新的绘图软体,能替公司的行销活动带了相当大...

对你来说上班是单纯工作丶职涯还是使命? ...

了解工作丶职涯跟使命的差别: 1. Job (工作) 如果对你来说,工作只是让你有薪水拿丶能过日子,每天只想赶快下班过自己的生活,那你很符合这个分类。对你来说,工作的唯一目的就是赚钱...

5个最简单实用提升生产效率的技巧!

1.一件事不碰「第二次」 一件事触碰多次,绝对是很浪费时间和力气的。建议不要保存一封邮件或一通电话,等到之後再来重新看过丶处理。当某件事已经引起了你的注意,那就试着一次专心地把它解决,毕竟...

改变自己对於生产力执着的方法!

别当负面的自我对话者 「你还有很多工作要完成,所以你今晚不能与朋友出门!」听起来很熟悉吗? 「你并未妥善运用时间,而这就是你没被升官的原因。」当内在的自我反省机制提醒你并未耗费全部心力在...

六种迹象,显示你对生产力的执念正在伤害自...

下列六种迹象,若你全都符合,代表你对生产力已经怀抱执念: 1. 你总会意识到自己正在浪费时间,并会导致强烈的罪恶感? 2. 为了做好时间管理,你是否时常依赖科技? 3. 你常常与他...

克服你的「懒惰病」的六个秘诀!

秘诀一丶建立习惯 人通常可以分两种,一种是积极型的,一种是消极型的,成功的人往往都属於积极型的。无论是任何人,如果想成功,就一定得养成「行动」的习惯。人生的伟业不在於你知道了什麽,而在於你...

想改变一个习惯,可以遵循这六个步骤。

步骤一:认出惯性行为 想了解自己的习惯,就必须先找出自己的回圈要素,一旦诊断出某个特定行为的习惯回路之後,就可以找出办法,用新的惯性行为来取代原本的坏习惯。 步骤二:找出奖励 ...

处理情绪紧张的五个基本原则!

勇气是一种习惯。心理学界已经发现了一些治疗丶处理情绪紧张的较为有效的方法。这五个原则是: 1丶确切地写出哪些环境使你感到恐惧,以此分析清楚自己心理紧张的根源;这里的「恐惧」是从广义上而...

超越自我的十个要素!

总结的「不断进步的人」的十个要素: 1丶清醒—A(Awareness)。他们了解自己当前的状况和已设定的目标。 2丶上进—C(Commitment)。他们希望去发挥他们的力量。 ...