部属总是推卸责任,领导该如何聚集团队向心...

(1)从自己做起,主动承担并发挥影响力 在主管层级的领导们势必在工作时会遇到以下类似状况,当工作碰到困境时,看到员工们在相互推卸责任的窘境。推卸责任并认为出问题都是他人犯错所造成的,该心态...

主管平常要做到这几件事以降低离职率!

主管的首要之务就是关心下属 二○一一年的311东日本大地震,在重大灾区进行救援,对救灾人员往往是莫大的精神与体力负担,因此干部与下属之间若能心意相通,对维持部队运作有很大的帮助。指挥官...

给主管激励团队士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成...

六大秘诀帮助自己摆脱「焦虑体质」!

丢掉负面思考的习惯 焦虑体质的人通常习惯反刍令自己生气的事情,而且每次回想都气愤难平。长久下来,就会容易感到焦躁。每次听满腹牢骚丶对任何事都忿忿不平的人说话,我都很讶异他竟然记得住如此琐碎...

没关系,学会这10个观念,带你走出低潮!...

1.低潮,能让我们变得更强韧 有时候你觉得自己已经到极限了,当你觉得已经差不多的时候,一定要告诫自己继续向前走,当你能不断扩张自己的极限,你就会变得越来越强韧,只要你能继续向前,即使是一小...

3个方法为你的团队量身打造「对」的目标!...

1丶想一想,对下属来说,动力是什麽? 我们之所以会立定目标,是因为我们「想要」某个东西。在订下目标之前,先问问自己,什麽是这个团队的动力。是靠上头的强权压力吗?还是奖金?或者对公司的认同?...

成功依靠坚持,当快坚持不下去时想想这 6...

一丶想想支持你的人 想想你背後那些曾经很支持你的人,他们总是希望你成功,而不是看到你放弃,你背後还是有很多人支持着你,你并不孤单。 二丶寻求专家或导师的意见 试着敞开自己的心胸,去...

这17件事,成功人士绝对不会停下不做!

1丶笑 当然面对生活,我们很多时候不得不严肃起来,但成功的人知道,不管在任何时刻,都应该怀有一颗幽默的心。所以,即使是面对再糟的事,他们都笑得出来。就像「今天的危机,会变成明天的趣谈。」 ...

改变五个习惯,助你走向成功的康庄大道!

1. 别让他人定义你 你就是你,你每分每秒都在创造自己的故事。即使某个时刻你所做的决定,最後被证明是错误的,但至少在你做出选择的当下,是跟随你的心走并相信自己做了正确的选择。因此你必须为自...

让你获得幸福和成功的6个步骤!

1丶找到你「命中注定的那份职业」 你爱的是什麽?你擅长的是什麽?这当中有没有交集?如果有,恭喜你,这就是你命中注定的那份工作了。在这里开始拓展你的事业版图,你的路一定会越走越宽广,你也一定...

学会说「不」!3个在工作提升成就感及快乐...

1.别人的危机不是非紧急救援不可 有没有注意到,在工作上总是有些人会把棘手的工作算你一份?每次找你都不是好事。若每次都伸出援手,对方不会认为这是帮助,而是很理所当然的可以把事情交付给你。一...

使用这3个策略,让你知道何时该说「不」!...

1. 这件事能够为我带来什麽效益? 职业倦怠是会真实发生的,而且当你确切地感受到时,往往已经无可挽回了。因此我们应该要采取预防措施,不惜一切代价也要避免这种情况。 首先要考虑的就是你...

成为专业工作者绝对不能有这6种行为!

1.撕碎你亲口答应的承诺 这件事情比你想的还要常发生。就拿招聘人员来说,在跟每个求职者说「会再内部确认,尽快跟你联系」这种官方回答之後,到底有多少人真的一一通知面试结果?大部分的人都没有。...

达成正向效果的情绪智商!!!

1. 认识自身的情绪(自我觉知) 过去的情绪经验会影响我们做的决定,因此如果我们想避免任何负面的循环丶并反过来做出更好的决定,认识我们所有的情绪就会很重要。 2. 管理情绪 一旦我...

制定目标时,我们该注意什麽?

1. 目标过大 过大的计画可能会因为太难达成而失败,或是因为执行上的困难让人处处碰壁後渐失信心而放弃。最常见的就是每年我们给自己的「新年新希望」,新年时常常会给自己设立一个远大的目标,例如...

达成目标的3个秘密!

1. 设定目标,让你表现得更好 根据英国莱斯特大学的研究,有目标的人更加努力工作,表现也更好。在实验中,受试者的任务是要将数字加总,看题目给的答案是否正确。其中一组被告知至少有10个答案是...

职场情商123

不考虑薪水尊严面子,你最想做什么工作?一边在职场挣扎、每天冒出n+1次想辞职的念头,一边向往那些世俗观念里不入流的工作,是很多职场人的现状。底下的回答五花八门,脑洞大开: 想去摆摊卖菜,农...

让你更有领导力!好老板的10个特徵

1丶感情交流 即便一屋子都是人,好的老板跟你说话时就能让你觉得备受瞩目,仿佛其他人都不存在一样。他们很懂得和员工博感情,因为他们知道,替他们工作的,是活生生丶有血有肉的人,而不是冷冰冰的机...

领导者必修,让自己快速做决定的3件事!

1.错误的决定一点也不重要,重要的是有没有开始 很少有决定能够影响你的一生,大多数的决定都无法决定你这一生会变得如何。你今天早餐点了什麽,你决定骑车还是搭捷运去公司上班,这些都不太重要,不...

主管激励员工士气的 6 个建议!

1. 揽镜自问 认清你的角色──管理者,你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出,最好工作越少越好,但事实上,大部分的人都有上进心,都愿意奉献一己之力以取得成...