想成为人人景仰的领导人,你该学会这五点!

1.全神贯注地与人对话

会议中,你有全神贯注地聆听每个人的发言吗?当下属提出目前遇上的难题时,你能够及时回应相对的应变之道吗?根据专家表示,人的专注力通常在一个半小时左右会逐渐递减,但这并不能成为理由之一。透过练习,仍能够提升专注能力。全神贯注地参与对话,才能够给出令人信服的建言,如此才能让人心服口服。

2.做出详细丶周全的决策

身为领导人,一天必须做出无数个决策。当你在做出决定时,你是理性思考居多,还是凭感觉居多?杰出的领导者在做决定时,通常能够理性与感性并用。

遇上瓶颈时,懂得暂时放下偏见与情绪的人,才能够突破盲点,做出最合适的决策。此外,「正向思考」有助於提升觉察力,也能够帮助我们控制自我情绪,避免情绪失控,让我们在做决策时能够放下偏见。

3.赋予下属更多权力

当下属碰上困难前来找你讨论时,你会直接指使下一步该如何走,还是保持开放态度,给出建议以後,让下属自行思考呢?根据调查显示,当领导人愿意赋予团队更弹性丶更多元的决策权力时,下属会更愿意信服於领导人,有助於凝聚向心力。多数成功领导人认为,下属间若能彼此丢出不同观点,必能创造更多不同的火花,激发团队创意,顺利解决困难。

4.让自己睡眠充足

已有报告指出,良好且充足的睡眠状况,能够提升正向思考的能力,对於新事物的接受度也相对来得高。此外,优秀的领导人懂得放慢脚步,不会过於催促团队进度,因为他们知道,让团队有足够的时间思考,才能呈现最完善的成果。而良好的睡眠,有助於提升耐心,且能让思绪更为清晰。当团队面临挑战时,除了能够耐心引导,也有助於让思考脉络更为清晰,提供更好的建议。

5.培养冥想习惯

太多时後,我们容易被外界给的压力牵着鼻子走,情绪波动之大,时常影响自己的表现。若能空出时间进行冥想活动,净空心灵与脑袋,有助於重整思绪。专家建议,忙碌过後,试着空出五到十分钟,从事冥想,有助於提升领导能力。

试着培养以上五种习惯,或许下一个成功的领导人就是你!

#文章来源于中外各大媒体并不代表本社区立场!如有版权问题请与support@cisocial.net联系#