成为人人敬爱的主管，你该知道的5招！
一丶注重大目标而非小程序
在大部分状况下，要当一个好的主管，首先要招募人才并让他们独立行事。如果只是一味地想要掌握每个小程序，规定部属只能依照固定程序行事，反而会让他们无法好好发挥，影响工作品质，...
孙正义发明的是存活“300年的企业”的理...
软银集团社长孙正义自1981年创业以来始终强调的理念是：“希望通过信息革命让人们幸福”。但要想实现这一点，需要找到在技术激烈变迁的IT革命中生存下来的企业。孙正义说：“没有能持续300年的技术。也没...
柳井正谈孙正义的优缺点
日本经济新闻（中文版：日经中文网）采访了运营“优衣库”品牌的日本零售企业迅销会长兼社长柳井正。柳井是软银集团的社外董事，也是孙正义的“谏官”。
记者：2001年您就任了软银的社外董事。
柳井正：迅销...
员工离职率始终居高不下？那是因为没做好这...
一丶临阵磨枪的企业文化
企业要让员工知道阶段性目标是什麽，现在该为什麽而努力。订出明确的计画或流程让员工依循，碰上不可抗拒的因素後，才做额外调整。若是企业本身没有计画，让员工走一步算一步，他们每天...
孙氏投资兵法：朋友圈里的机会
对于软银来说，最大的财富之一就是社长孙正义在政界、财界建立起来的人脉关系。在美国雅虎和中国阿里巴巴仍然无名之时就能够发现，并赚到巨大的收益，也是因为存在与看好能力的创业者“同志式结合”。孙正...
5件无法成为成功领导者的行为!!!
1.微观管理
许多高阶主管认为公司就像自己的孩子，必须认真的养育丶经营，往往会渴望自己能够更了解公司各方面的营运状况。不过，这样的行为可能会阻碍公司的发展。员工在主管的微观管理之下，特别容易压抑自...
会叫的狗不会咬人！ 爱喊离职的人不会走&...
抱怨最多，却待最久
分析政治人物为什麽难以退出政坛，他举出三个原因，一是专业退化，二是难耐寂寞，三是不适卑微，结尾还来一记回马枪，人说退休男人是大型垃圾，那麽，说退未退的政治人物又是什麽？这类说退...
慢就是快，教你四招放轻松才会效率高!!!...
第一招：不要拖拖拉拉
该做的事情一定要好好分配时间解决掉，千万不要拖到最後一秒才求助无门，只好匆匆交差了事，所谓「呷紧弄破碗」，通常这种压死线的行为都不会带来太好的结果。
第二招：预设最糟的状况
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替大公司工作已不再是保障，自雇时代人人都...
1.你必须做你喜爱的事情
在自雇时代，你一定要做你喜爱的事情，只有这样，你才能做得久，如果目前的工作你没有很喜欢，又如何能够靠它培养出一技之长？Neil Patel认为，如果你不喜欢你正在做的事情...
加入这些社群媒体平台，事业拥有无限商机！...
Snapchat
在美国，有高达60%的Snapchat使用者不到24岁，而超过百万使用者每天都接收30分钟的讯息量。若企业的目标客群在青少年族群的话，使用Snapchat来吸引顾客是绝佳选择！公...