经营管理

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1. 回答:「好的，而且/但是…」你可以答应，但要明确让主管知道你其实还有其他事，让他知道你愿意尽力帮忙，但时间到可能就得离开。与其说:「不，因为…」，可以这样回答:「好的，我会尽力帮忙，但是我...

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1.旧的不去，新的不来办公桌上堆积如山的文件，便利贴上还有许多代办事项。为什麽迎接新年还要做这些一成不变的事呢？当然，我们在新的一年中可能还要埋首於报告或作业等等。提出建议──放逐自己，来展开新...

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1.排斥创新和改变虽然很多领导者都声称喜欢创意丶喜欢创新，少有人会大声疾呼自己是守旧派，然而实际执行时却又下意识地透过由上而下的集权手段，扼杀新点子或无法容忍新的改变。因为缺乏由下至上的拉力，...

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1.待人随和许多上司面对下属时总摆着一张苦瓜脸，用冷冰冰的态度与下属对话以显示自己的权威。但在下属眼里，这可是非常NG的行为。试着放下高姿态与下属亲近，偶尔和他们聊聊天气变化或是嘘寒问暖，有助於...

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你不用费心去担心的8件事: 1.别人的生活状况我们不需要担心别人生活有多好，当别人过得生活比我们好时，不需要嫉妒，只需要学习他们如何成功，人生没有必要嫉妒他人的成就，反之，我们可以学习别人的长处...

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1. 老板喜欢具备独立思考能力的员工，他们对许多困难的问题有比较细腻的描述，并且能够根据自己现有的知识和搜集到的资讯，提出有价值的解决方法。因为老板不见得对任何问题都有快速的决策，而且很多时候，下...

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坚守自己的本心，不须过度考量别人的错误，不要在乞求他人对自己的理解中，消耗太多的时间和精力，要从被动地适应他人之中解脱出来，否则你就是在用别人的错误来惩罚自己，最後被伤害的或失去的是自己而不是别人...

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1.改变你的看法俗话说「山不转路转，路不转人转」，看待事情的态度和眼光，能够影响你的行为模式，进而决定事情的结果。怎麽调整自己拥有更正向的思维模式？举个例子，眼前有半杯水，比起说「只剩半杯水…」...

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1.让主管摆脱新鲜人恐惧症上司与下属之间关系在这数十年拥有非常显着的改变，许多80後丶90後的新人更容易怀疑他们上司的判断，并对於公司福利及工作环境要求更高。多数主管认为，他们在面对这一群新世代...

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中国大型银行的不良贷款增加趋势已开始踩下刹车。四大国有银行发布的2017年1～6月财报显示，截至6月底的不良贷款比率平均为1.65％，比2016年12月底下降了0.07个百分点。这是四大银行的不良贷...