经营管理

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体验经济与体验行销当道，行销已经不是单纯的卖产品与服务，而是要积极与消费者互动，让消费者有好心情丶好体验与好感受。因此，企业必须思索如何与消费者持续的良性「互动」，其中的关键就是「有什麽办法让顾客...

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1.当一个有想法的人试着提出有创意又有建设性的建议，这不仅能提升你在职场上的「能见度」，当你的点子被采用了，你也很有机会能加入实现这个点子的团队。 2.做超出你一般工作范畴的事让你的管理者看见...

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1.你的热情所在？比起只是三分钟热度，什麽事物会让你一直感到有兴趣？以自身很热衷於帮助别人变成他自己想要成为的人，并且幸运地，她每天的工作就是发挥自己的长才於此。你每天早上都不太愿意起床，做着...

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1. 将梦想视觉化利用视觉化的方法可以增加我们达成梦想的机会。许多运动员也会利用视觉化鼓励自己追求卓越表现，并在比赛中脱颖而出。或者将你一些心目中的偶像视为目标，并想像自己成为他们的样子。视觉化其...

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可以依据下列六个步骤来进行： 1丶孤立缺点，将它研究透彻，然後设计一个计划加以克服。 2丶详细列出你期望达到的目标。 3丶想像一幅将你自己的弱势变成强势的景象。 4丶立即开始成为你所希望的强人。 ...

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心理学界已经发现了一些治疗丶处理情绪紧张的较为有效的方法。这五个原则是： 1丶确切地写出哪些环境使你感到恐惧，以此分析清楚自己心理紧张的根源；这里的「恐惧」是从广义上而言，包括由於害怕被杀死而产生...

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影响者行销作为预算规模有限的新创公司，你的粉丝专页或贴文即便有好内容，但却没有「读者」愿意点进时，你该如何是好呢？你所能做的是：和「有影响力的人」进行合作。你可以寻找一个「影响者」，其发布的贴文...

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1.只开真正重要的会议并不是每个会议都一定必要，重新筛选过，只开那些真正重要的会议，这样会更有效率。如果你开了一个会，准备讨论全公司的大小事，大概不会有什麽人会专心的聆听，你必须筛选过，只有真正...

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1. 搞砸人际关系，导致没人想跟你一起合作 2. 长期容忍无理的上司 3. 让别人控制你的职涯，就像被困住一样 4. 为了新工作搬到新城市，却马上被开除 5. 因为害怕改变而从来不愿尝试不同类型的...

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1. 较常换工作的人相对於多年来都做同一份工作的人，可从每份不同的工作中学习新技能与宝贵经验。 2. 较常换工作的人，因为有许多在不同公司组织的任职经验，就能够比较出各种工作环境的优劣，并选择较适...