经营管理

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1.不要记仇不要让问题恶化工作上难免会和同事产生摩擦，如果无法释怀，一直对对方抱有成见，久而久之就会开始回避对方。如此一来，自己的心理素质不但会下降，甚至会因为私人情绪影响工作效率，如果生在高...

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1.放慢脚步俗话说「吃紧弄破碗」，所以最重要的就是放慢脚步，给自己的脑子多一些时间思考该如何处理眼前难题，才能想出有效的对策解决问题。 2.多替自己想将注意力集中於自己内心的有助於减缓焦虑感。...

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1. 提高说话的声调或者音量每一个对话─不论对群众演讲或者单纯的谈话，肯定都有一个目的性，你是为了传达你想要传达的事物而说话，因此你的语气肯定会透漏你的目的。若你的声调不自然的高亢，像是疑问句...

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1丶「我老了!」很多人会觉得自己老了，没机会了。可是其实，要开始，永远都不算迟。达文西画《蒙娜丽莎的微笑》时，已经51岁；吉米·威尔斯在35岁才真正开始创业，後来建立起了维基百科这个风靡於世的全...

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1. 找出你不喜欢对方的原因无论是彼此的个性不合丶处事风格有所差异丶看不惯他/她在办公室里的聊天音量过大，或是对工作的态度过於消极被动，在你对某个人产生难以改变的想法之前，你所能做的就是：先厘清...

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（一）记录和分析消费行为具体来说，就是你在生活中大大小小的开销，最好都有一个简单的记录，记下花费的金额和消费的项目，在每个月有一个汇总，透过这个汇总和分类，你将会追踪到你每个月的工资都花到哪里去...

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1. 向员工传达未来的愿景作为一个领导者，有一件事比高瞻远瞩还要来得更重要，那就是懂得如何表达内心的愿景和展望。你有远见，但不代表你的员工一样眼光久远，懂得你的看法；因此，你应该把重点放在如何塑...

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一丶了解自我人生最难的是做自己丶了解自己，人生就是一个不断寻找自我的过程。严长寿曾说:「年轻人要先认识自己，懂得分析自己丶了解自己的个性与优缺点，面对未来才不会茫然。」点子就要秀出来作者奥斯汀...

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1. 严明管理－面对错误时的恩威并济事例在某管理顾问公司准备开拔到垦丁年度旅游的前夕，一位部属及时向经理提交一份专案的结案报告。经理忍不住在开往左营的高铁上，登入云端下载报告看最後一眼，却发...

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一丶习惯成功人士都有一些好习惯，阅读的习惯丶早起的习惯丶持续学习的习惯等等，习惯是改变自我最根本的源头，改变自己的习惯便是改变自己的内在本质，习惯是一个由内而外的改变，养成好的习惯绝对可以帮助自...