你一定要知道的五种领导人类型!

一丶信任型 信任型的领导人,顾名思义,就是会将百分之百的信任交予他的下属。对这种领导人而言,如何找到厉害的组员,比如何指导组员做事情,来的重要许多。 这种领导者要拥有极佳的识才能力,他所找来的下属...

六个造就人生应该养成的好习惯!!!

一丶阅读的习惯 阅读的好处是毋庸置疑的,当你养成阅读的习惯,这会让你每天都持续进步,并且将你带向更好的人生。大部分的成功人士都喜欢阅读,养成阅读的好习惯才能让自己随时处在进步的状态。 二丶运动的习...

5件无法成为成功领导者的行为!

1.微观管理 许多高阶主管认为公司就像自己的孩子,必须认真的养育丶经营,往往会渴望自己能够更了解公司各方面的营运状况。不过,这样的行为可能会阻碍公司的发展。员工在主管的微观管理之下,特别容易压抑自...

建议使用这五种方法缓解人格带来的慢性焦虑...

1.放空法 焦虑症是一种现代文明病,也是情绪的自然规律。尤其是科技越来越发达,现代职场把人越来越异化成效率的工具,什麽事都要拚命地赶速度丶创效率。女人当男人用,男人当畜牲用,上司当三头畜牲用。甚至...

培养好习惯,从工作中学到的4个方法!

1.制定计划 工作时,总是需要制订工作计画,才能确保每一件事情都在掌控之中。工作是如此,人生亦是如此。在每一年的开始就为之後的生活拟出初步的计画,让自己在日常生活,或是实践梦想之时,可以有几可循,...

道歉的力量,让道歉更有效果的7个关键!

1.说明事情的原委与真相 既然都道歉了,一定要让人感到诚恳,此时不宜再隐瞒真相,一定要告知真相,这样才不会造成二次伤害。 在大多数的情况下,隐瞒真相都不会让事情变得更好,甚至比犯错的事情本身更糟。...

从工程师转换到领导者,我觉得最难的事是不...

官大学问大,讲话声音就大? 职场文化普遍存在一个问题:「官大学问大,讲话声音就大。」然後大家都要听声音大的,底下的人再有什麽异议就是不合群丶就是挑战长官。 这是一个完全错误的沟通方式丶在我看来是阻碍...

安静也能发挥影响力,内向者具有的8个优势...

1.内向者即使独处,还是能够把事情做得很好 许多人喜欢团队运作,这自有其优点,但如果因为团队合作而造成自己无法独立作战,这可能就不是一件好事。 内向者无论是身处团队还是独立作战,都能够发挥得很好,...

六个步骤助你提高专注力,不易分心!

1. 睡眠充足 我们的「注意广度」,也就是能维持高度专注的时间,其实会受到是否拥有高品质且充足睡眠丶心理压力大小的影响。若是你每天都觉得睡不饱,时常呵欠连连丶头昏脑胀,或是总觉得任务接踵而至,压得...

4个简单小习惯,让你成为人人愿意为你效劳...

1.微笑多一点 当我们微笑时,身边的「气场」也是会跟着改变的。绽放笑容,能缓和身边的整体气氛,更能缩短人与人之间的距离,进而让人愿意信任你。当你微笑时,我们与其他人的连结就会变得强烈,让人感觉你是...