六种迹象，显示你对生产力的执念正在伤害自...
下列六种迹象，若你全都符合，代表你对生产力已经怀抱执念：
1. 你总会意识到自己正在浪费时间，并会导致强烈的罪恶感？
2. 为了做好时间管理，你是否时常依赖科技？
3. 你常常与他人谈论你最近有多...
克服你的「懒惰病」的六个秘诀！
秘诀一丶建立习惯
人通常可以分两种，一种是积极型的，一种是消极型的，成功的人往往都属於积极型的。无论是任何人，如果想成功，就一定得养成「行动」的习惯。人生的伟业不在於你知道了什麽，而在於你做了什麽...
想改变一个习惯，可以遵循这六个步骤。
步骤一：认出惯性行为
想了解自己的习惯，就必须先找出自己的回圈要素，一旦诊断出某个特定行为的习惯回路之後，就可以找出办法，用新的惯性行为来取代原本的坏习惯。
步骤二：找出奖励
奖励强大的原因在於他...
超越自我的十个要素!
总结的「不断进步的人」的十个要素：
1丶清醒—A（Awareness）。他们了解自己当前的状况和已设定的目标。
2丶上进—C（Commitment）。他们希望去发挥他们的力量。
3丶庆祝—C（Ce...
多说这7句话，助你升迁丶加薪！
1. 这件事让我来做
如果你不想升迁，也不想加薪，那麽有一个办法，那就是只做你份内的事，很简单对吧？但如果你想升迁的话，就必须勇於扛下更多责任，做更多自己分内以外的事。
当你能够扛下更多责任，而且...
成为老板心目中升迁人选的7个特质！
1.积极主动丶进取
「积极主动的人，应该主动去寻找问题的答案，而且最好是在当它演变成重大问题之前，就解决它。」许多人在职场上，只懂得完成老板交代的事，虽然不至於犯下大错，但也没有特别可取之处，这样...
我的薪水不该只有这样! 3个改变现状的方...
1. 主动要求加薪
如果你不满意现在的薪水，你可以主动要求加薪。这个方法对公司里的主力员工最有效。你的筹码就是告诉他们你将如何帮公司赚钱,为了留住你，公司愿意花更多的钱。你也应该有不会被加薪的心里...
每天最重要的早晨时间，你该问自己的3个问...
1. 我今天可以帮助谁？
古希腊哲学家柏拉图有一句名言：「待人要仁慈，因为你所遇到的每个人，都正在经历艰苦的战斗。」（Be kind, for everyone you meet is fight...
道歉的公式：成功道歉的关键元素!
究竟哪些事让道歉有效？让我们来看几个关键元素。
关键1：速度
速度让人看出关切该次事件的程度。搞砸的时候，抢先承认最重要。
关键2：坦诚
道歉必须透明才有效，换句话说，犯错的人必须公开坦承哪里出错...
我从「领导」中学到的 5 个课题
好领导人懂得倾听（Leadership Listens）
领导始於倾听：「没有人在乎你知道多少，直到他们知道你有多在乎」。真正和主动的聆听是带有敬意丶体贴的，且能引领人心的。还有，聆听也是一种技巧...