报告老板：这才是年轻人愿意全心奉献的主管...
在你多年的工作经验中，你一定遇过这样的情况：面试一位准备进入职场的新鲜人，你们相谈甚欢，而且他充满了热忱，在几十分钟的面谈中，你们谈论了公司的发展与需求，他也展现积极的学习动机，你相信，有他的加入必...
Banana Republic的成功启示...
当你有了创业构想，你很可能倾向去找最信任的人：朋友丶家人丶慢跑夥伴丶对门邻居丶办公室角落那个聪明的同事。於是你鼓起勇气丶练习推销词丶然後问道：「好吧，告诉我，我这个疯狂构想超棒，还是疯透了？」
但...
创业者的烦恼：传承规划
一个国家的经济成长，不能只靠大型企业，还需有为数众多的中坚企业，如此才能有生根与深耕。然而的中坚企业之创业者普遍有传承的烦恼，这也是公司治理的普遍性议题。
台湾企业在1970丶1980年代开始蓬勃...
无论多大的创业10个人就够了
要么成为顶尖人物，要么跟随顶尖人物
龚焱教授讲过一句话：“今天的时代，无论多大的创业，10个人就够了。”他讲得有点夸张，想表达的意思是说，你找到10个最顶尖的人物就够了。
我们先来看小米的团队:...
合伙-合的不是钱而是人品规则和敬业
一、引言
2014年，阿里巴巴结束了与港交所旷日持久的博弈，最终因不愿放弃合伙人制出走纽交所。
2014年中国房地产业龙头万科集团召开了合伙人创始大会，共有1320位中高级管理人成为首批万科事...
「小细节」决定了赢家和输家的距离！成功从...
所有挑战都是意志力的挑战，唯一的对手是自己。你可能待在舒适圈里太久，不肯跳出来。
对自己毫不留情，勇於改变
表现优异的人，即使是非常小的细节都会很留意。而这一连串小决定，往往就拉开了赢家和输家的距...
「我付钱丶我最大！」面对自以为是老大的客...
这种状况蛮普遍的，做为业务人员，要如何面对这种不对等的关系呢？
1. 展现你的专业，而不是你的姿态
展现你的服务内涵，比你有什麽职位更有分量。如果你是一个专业的业务人员，没有你的允许，没有人可以看...
「你有什麽问题想问吗？」面试官的最後问题...
整理面试官曾听过的最佳提问，以及他们对这些问题的看法。如果你能在面试时提出来，绝对是加分再加分：
1. 公司的产品带给你哪些影响？
对面试官来说，这个问题表示求职者并非只想获得薪水。他渴望在「每个...
午休专用！这4个充电指南，保证你下午能活...
建议了4 个最适合午休时刻采取的行动，帮助你切换频道，有力气面对下午的工作：
1. 做个白日梦，等待缪思女神降临
桌上正堆着一个等待解决的棘手难题？肚子饿的时候想破头有没用，况且真正需要补给的可不...
想要成功？先避开常泼你冷水的人！
请给世界一个微笑
人的一生，一定要努力避开一种人，那种时常泼你冷水的人。
先说一个小故事。有个妈妈在厨房洗碗，她听到小孩在後院蹦蹦跳跳玩耍的声音，便对他喊道：「你在干嘛？」小孩回答：「我要跳到月球...