总是觉得自己只适合某些工作吗? 3种方法...
1. 找回真正的你
静下心来回想，什麽时候是你最快乐丶最无忧无虑的?给自己独处的时间反思吧，我们最好的想法一定不会是在身心疲惫或受压力时想出的，而是在清澈的思绪下产生的。
2. 没有什麽能替代自己...
孙正义的孙氏投资兵法
“虽然被人认为太疯狂，但当时这样做就好了”，软银集团社长孙正义至今仍对一些未能实现的投资项目感到后悔。
孙正义所指的投资对象是美国亚马逊、谷歌和中国的百度。虽然2000年代初期的IT泡沫刚刚...
成为人人敬爱的主管，你该知道的5招！
一丶注重大目标而非小程序
在大部分状况下，要当一个好的主管，首先要招募人才并让他们独立行事。如果只是一味地想要掌握每个小程序，规定部属只能依照固定程序行事，反而会让他们无法好好发挥，影响工作品质，...
会叫的狗不会咬人！ 爱喊离职的人不会走&...
抱怨最多，却待最久
分析政治人物为什麽难以退出政坛，他举出三个原因，一是专业退化，二是难耐寂寞，三是不适卑微，结尾还来一记回马枪，人说退休男人是大型垃圾，那麽，说退未退的政治人物又是什麽？这类说退...
替大公司工作已不再是保障，自雇时代人人都...
1.你必须做你喜爱的事情
在自雇时代，你一定要做你喜爱的事情，只有这样，你才能做得久，如果目前的工作你没有很喜欢，又如何能够靠它培养出一技之长？Neil Patel认为，如果你不喜欢你正在做的事情...
加入这些社群媒体平台，事业拥有无限商机！...
Snapchat
在美国，有高达60%的Snapchat使用者不到24岁，而超过百万使用者每天都接收30分钟的讯息量。若企业的目标客群在青少年族群的话，使用Snapchat来吸引顾客是绝佳选择！公...
一個創業者的道白：性格是命運，命運是紀律...
我基本上是個創作人，自小愛發白日夢，大話西遊，任性，性格飄忽不可靠。但幸好自小家貧，很小年紀已看盡人間悲劇。明顯的是，這些悲劇很多是一時之快的任性闖出來的禍。
這紛亂的世界，沒有紀律的人只會...
想成为优秀主管，你该做的7个努力！
1. 做好团队建造者的工作
根据世界创造力领导中心的调查，组织需要的领导者，都必须要有合作丶包容和团队导向的特质，这样才能帮助团队处理冲突丶凝聚团队力量，共同努力。掌握住这些特质，可以让你一眼就看...
部属表现差却自我感觉良好，该怎麽沟通？好...
厘清对员工的期待，再进行沟通
好的管理者应该在面谈前，想清楚4个问题，把对员工的期待具体化，方便沟通：
员工是否知道他们的问题出在哪？
员工真的知道他们应该达到的水平吗？
员工是否明白若表现不达标...
让别人更愿意和你共事──领导者应该具备的...
1. 不会刻意让别人喜欢自己
坦率的人做自己。他们知道总是有人会喜欢自己，也会有不喜欢自己的人。但是他们并不在乎，他们不会因为要迎合那些不喜欢自己的人而做出不恰当的决定。如果这个决定是对的，即使大...