心理学家的职场观察：公司里的 4 种人，...
1. 讲求公平的人：「指责式」的压力应对
每次见到同事A时，他总在抱怨主管做事不公平，「你知道那个同事有多混吗？可是老板一点都看不出来。」「你说，老板是不是有什麽问题，没办法公正地看清楚事情全...
认清难搞上司类型，增加职场存活率！
【无头苍蝇型主管】错把瞎忙当认真
他们看似认真丶有冲劲，有跳跃性的思考丶单点的创意力，但却缺乏全盘性丶系统性的思考能力。将帅无能，累死三军大概就是这种主管的写照。他们把时间丶精力耗在不必要的地...
研究证实只要做这5个练习就能提升表现！
1.专注於你的呼吸
坐在一张舒服的椅子上丶平放你的脚於地上，并花几分钟的时间不做其他事，专心地吸气丶吐气，感受你体内空气的流动。如果不小心分心了也没关系，再把注意力转回到你的呼吸即可。
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为什麽「富不过三代」？从经营心态看企业接...
第一代的开创精神：要拼，才有得吃
过去适逢经济发展起飞，无数的创业家从无开始，白手起家或黑手头家，拿着皮包走天下丶日以继夜的打天下；这一代的企业家，靠着「要拼，才有得吃」的开创精神创业。「要拼...
不惑者懂得
小事不纠结，大事不犹豫
何为不惑？
不惑就是要有自己的判断力，这包括有起码的常识，对自己要做的事有专业知识，还得有遇事能断的智慧。
如何不惑？
博观而约取，厚积而薄发。只有广见博识，才能择其精要...
教你如何看透人心——5个方法，告诉你对方...
1丶对方不自觉地摸自己的脸丶嘴巴丶喉咙
这是一种潜意识的行为。如果和你说话的人平时不会这样，今天却一直用手碰触自己的脸部丶嘴唇，以及喉咙，那就表示他已经在说谎。
2丶对方一直重复自己刚说过的...
如何做好情绪管理? 高EQ的10种特质
1. 拥抱工作与生活的平衡
太努力工作却忽略休息丶人际关系的人，在发挥浅能前往往会先耗尽能量。相反的，有人付出太少努力所以无法成功。EQ的第一步－自我意识：认知你有多少工作，把自己的界限再往上...
六个方法让你寻求帮助时不再感到尴尬！
1.说实话
寻求帮助的最好方法就是，简单地告诉对方自己需要什麽。诚实且有自信，采取最直接的方法。
2.选择最好的方法
先确定是否要面对面或透过电子邮件或电话寻求帮助。如果这个请求较为敏感性...
高智商人士的 8 个共同特质!
1. 适应力强
对聪明的人而言，没有什麽是能够限制他们的。近来的心理学研究也支持此种说法。你是否能改变自身行为以在现存的环境之中达到更高的效率丶甚至改变你所处的环境，这决定了你的智能。
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领导者拥有这三大特质，每位员工都想为他/...
1. 真诚
有魅力的领导者通常会选择做自己，他们会用真诚的心与他人交流，对於承认自己的无知或错误也不会感到害怕，如此一来才会让员工愿意信任领导者。除此之外，领导者也会藉由讲述自己的职涯故事，或...