组织里最珍贵的人才：手脚俐落的人!
我用过3个钟点家事阿姨:
第一个工作认真，做所有的事都十分仔细，到我家花了3个月才熟悉所有的工作，工作的品质也尚称良好，只是动作缓慢，要花较长的时间才能完成每天的工作。
第二个是反应很慢，刚到我...
老板怎麽都不帮你加薪？这3个关於薪水的秘...
薪资，不会无止尽的随年资增长
首先，很多人都以为薪资会一直加上去，不是年年加，也应该两三年加一次。就心理因素而言，的确应该如此，这样做可以让员工觉得受肯定，并觉得公司有前途。可是请注意，薪资的第一个...
自己当自己的老板，还可以每天穿睡衣工作？...
破除以下常见的迷思，才能更了解自由业的真实面貌！
1.可以天天做自己喜欢做的事
接案工作者可能以自己的兴趣为业，但工作毕竟是工作，他们也必须处理无聊的差事，以及事业的高低起伏。
2.自己当自己的...
没有天生就是好主管！当了5年的主管之後，...
有多少人天生就是个好主管？大多数的时候都是日积月累建立起的管理经验法则，唯有一个原则不变，团队优先绝对是领导成功的关键因素。
大多数人在刚当上主管时会遇到一些棘手的情况，而这些情况恰巧都是部属正在...
年轻世代随时都准备跳槽！想留住7年级潜力...
台湾俗称的7年级丶8年级生，相当於西方所称的Y世代，出生於1980～2000年间。以於1980～1985年生的工作者为例，他们都在今年满30～35岁，进入职场的时间约10年或超过10年，多半已成为主...
开门见山，是最好的沟通术！新手领导者的3...
1.培养规律作息，当一个快乐的人
许多领导者初上任时，都曾经面临工作与生活失衡的问题。在发现自己的生活只剩下出门工作丶回家睡觉，个人时间被压缩，没有时间与亲友相聚，也越来越少和其他编剧同行联络。之...
再努力也达不到的年度目标，等於没订！主管...
设立工作目标，是每一位领导者每天都在做的事，大到年度目标丶小到日常工作项目的设定，都要订定目标。而订一个高目标，又是每一个领导者的主观愿望，务必把团队的能力压缩到极致，才显出领导者的能耐。
问题是...
问这3个问题，到手的订单就飞了！聪明业务...
美国销售畅销书作家Ian Altman於《富比世》（Forbes）杂志网站上，分享3句千万不能在客户面前说的话，让你在成交关键时刻不再与成功失之交臂：
1. 你的预算上限是多少？
这个问题将造成与...
如何建立完美的沟通？真正有力量的人是先放...
什麽是完美的沟通？
沟通是效力强大的药物。我们说话的内容和表达方式，可以伤人也可以带来疗愈。
一般认为，沟通就是用言语或非言语交换想法和感受。最理想的沟通是我们觉得对方不但注意到我，也听进了我说的...
当主管出现这四种行为，就失去了当部属导师...
然而，主管要把自己努力获得的智慧，顺利传授给部属，而不遇到阻碍，是一项高难度的挑战。为协助所有主管扮演好导师的角色，葛史密斯列出主管指导部属时常见的4项陷阱，藉此提醒所有主管，随时自我检视是否在不知...