职场迷航 调查：逾6成人找不到方向
（中央社台北 8日电）你花多久时间才找到职涯方向？根据yes123求职网调查，38.3%的上班族平均花3.5年才找到自己的职场方向；甚至逾6成上班族目前仍於职场载浮载沉，找不到方向。
Yes12...
你找得到你期待的完美老板吗？
小小兵的渴望其实也同时是多数人的投射──我们都在寻找一个完美的老板，希望这个老板能完全符合我们的期待。然而，从组织管理的角度看来，「完美」老板与员工之间的关系又是如何呢？
第一个问题是：完美的老板...
学历丶经历丶年纪丶外貌，公司录取人最看哪...
公司是如何决定谁应该被录取？
你可能从来不知道，公司决定录取谁这件事情，远比你想像得要不科学许多。
假设你是女生（如果你是男生，把以下的情境调换一下就得了），现在请你想一想，你的择偶标准是什麽？我...
完美的人际关系来自「相处」与「关注」：完...
关系是人际的重要管道，透过这些管道，我们学习丶教导丶成长，变成现在的我们。关系是高度敏感的东西，微小如随口的一句话，就能影响关系的气氛与和谐。
在关系中，一个人的任何改变，不论是外在的改变丶情绪变...
我按照自己专长和兴趣求职，还是找不到满意...
一份工作里有50%喜欢的事，就算很好了。重要的是尽情投入喜欢的工作内容，面对不喜欢的事，也能从中学习。
其实，教学和妳有兴趣的行销领域有共通点，两者都必须发挥创意。如果你懂得深究工作的本质，就比较...
主管与工作者，该如何看待薪水这件事？
当我自己是新进员工的时候，老板曾提醒「公司的政策订定薪水是严禁讨论的，如果有谁被发现私下讨论彼此薪水，当作违反员工行为守则，一律解聘。」其实我从未去查证过员工守则内是否有这一条，但是20多年我自己倒...
想晋升领导层，还是当个万年课长？这样做，...
中阶主管怎麽想丶怎麽做丶怎麽超越，才是决定自己能否向上「迈向高层」或向下沉沦为「万年课长」的关键。UP or Down关键，就在自己的手中。
不上不下的万年课长
忽略了中层主管的积极功能：承上启下...
独立思考的第一步：问自己，真正的问题是什...
步入职场之後，面临瞬息万变的竞争态势，许多事情开始没有标准答案可言；甚至没有人告诉你「真正的问题是什麽」，端看自己如何藉由缜密的思考，发掘真正的丶本质的问题。
小从员工抗议薪水太低丶迟迟未能获得升...
想提升工作效率和创意？心理学博士：没办法...
断断续续的工作人生
早上十点，自由接案的亚曼达就已经感到很沮丧，她从事网站和用户体验设计的工作。几乎整个早上，她都把时间用来开发票给客户，包括一家拖欠款项的大客户。她很气恼自己居然花了两个小时处理这...
四招让你晋升「老鸟」：先别急着问How，...
1. 见面礼貌三分情，贵人不会跑
人跟人之间的相处是一门大学问。
能与公司同事打成一片自然是好事，但新鲜人刚进公司的时候可别过度着急展现你的热情，不需要特别矫情的自我介绍或者硬要找话题聊天，但最基...