跟对主管很重要！和好老板当师徒，他是离你...
其实，贵人的出现并不只是靠巧合或运气，而是可以自己发现丶自己掌握的。「找不到贵人，多数时候是自己的问题，」经纬智库（MGR）公司总经理许书扬表示，懂得去培育人脉丶拓展人际关系，绝对可以找到能帮助自己...
还在用学历选才？大学成绩好不好，和职场成...
没有证据显示，大学学得好丶工作就会做得好
英国安永会计师事务所在上个月初，正式打破学业成绩的限制，放宽求职者取得面试的机会。以往不管自哪个学校毕业，学生要取得学校颁发的二级一等荣誉毕业学位（条件是在...
5个练习聚焦心力，只做最值得投入的事
你是否相信「努力一定会成功」？微软（Microsoft）日本分公司前总经理成毛真并不这麽想！
他在《停止无谓的努力》书中指出，世间标榜「勤能补拙」丶勇於「跨出舒适圈」的观念，其实害惨了很多人，让他...
想升迁？这些筛选标准，老板不会直接告诉你...
招聘网站The Muse特地采访了20个主管，发现他们在挑选晋升名单时，不会特别和部属谈论筛选标准，但都会把这6种「地雷人选」排除在外：
1. 缺乏晋升职位的必备技能
「他在现在的确做得很好，但那...
主厨的3P管理学
已故的伦敦商学院管理大师哥夏尔（Sumantra Choshal）曾指出管理思潮的巨变：从策略转向目标（purpose），从结构转向过程（process），从系统转向人员（people）。少了这3P...
部属最讨厌主管的21种坏习惯
主管在人际互动上常见的「恶行」，共有21种，各位主管们，请检查一下自己有没有这些讨人厌的行为：
1. 什麽都想赢：
不计一切代价丶无论何时何地，都想赢。享受竞争固然是好事，但你若在跟妻子吃饭决定餐...
这5个职涯规划的问题，比「追求工作热情」...
如果你想要更实际的思考职涯发展之路，那在挖掘热爱的事情之前，更该思考工作的动机，还有你的需求和技能。以下5个问题对於职涯上的种种抉择或许会有些帮助，至少，比「思考你的热情」来的具体一些：
1. 为...
业务员，请一定要学会「以貌取人」！
业务人员应该「以貌取人」吗？
在网路上曾经流传一些文章，例如: 史丹福大学的创办人，如何因为穿着普通，在要捐款时被冷落了。所以就自己创立了史丹福大学；还有穿着像农夫的农民在豪华汽车展示店里被冷落，...
这世上用最短时间获致成功的人，都是主动出...
一夜爆红 其实有迹可寻
努力之外 更要多加一点巧劲
写给生在数位时代
相信自己可以创造运气的你
为什麽成功者总是能迅速崛起丶站上舞台
系统化解析水平思考术 缩短你与目标的距离
聪明的工作方法
石油...
该考虑离职了！
出现了这11种职场讯号，表示你该考虑离职了！
《Inc.》杂志网站上提到了11个，虽然你没有犯错，但是却应该离职的讯号，给大家参考。
1.遇到不适任的主管
研究显示，大多数人会离职的原因，多半都与...