做自己，你不应该在意其他人看法的六件事!...
一丶自己是什麽样的人
你是什麽样的人应该由你自己来定义，没有人可以决定你是什麽样的人。每个人往往都是从自己的角度来看别人丶定义别人，因此你不需要在乎他们认为你是谁，当你选择做自己丶爱自己，别人就会...
成为人人敬爱的主管，你该知道的5招！
一丶注重大目标而非小程序
在大部分状况下，要当一个好的主管，首先要招募人才并让他们独立行事。如果只是一味地想要掌握每个小程序，规定部属只能依照固定程序行事，反而会让他们无法好好发挥，影响工作品质，...
员工离职率始终居高不下？那是因为没做好这...
一丶临阵磨枪的企业文化
企业要让员工知道阶段性目标是什麽，现在该为什麽而努力。订出明确的计画或流程让员工依循，碰上不可抗拒的因素後，才做额外调整。若是企业本身没有计画，让员工走一步算一步，他们每天...
如果你的老板有这5个习惯，千万别离职！
1. 一流的倾听技术
想要和他人有效的沟通，重点可不是过人的口才，而是倾听的技巧─掌握倾听艺术的一流领导者，总是知道要如何倾听他人的故事，再提出问题，根据其他人的需求来决定对话的重点，并视谈话的对...
5件无法成为成功领导者的行为!!!
1.微观管理
许多高阶主管认为公司就像自己的孩子，必须认真的养育丶经营，往往会渴望自己能够更了解公司各方面的营运状况。不过，这样的行为可能会阻碍公司的发展。员工在主管的微观管理之下，特别容易压抑自...
会叫的狗不会咬人！ 爱喊离职的人不会走&...
抱怨最多，却待最久
分析政治人物为什麽难以退出政坛，他举出三个原因，一是专业退化，二是难耐寂寞，三是不适卑微，结尾还来一记回马枪，人说退休男人是大型垃圾，那麽，说退未退的政治人物又是什麽？这类说退...
慢就是快，教你四招放轻松才会效率高!!!...
第一招：不要拖拖拉拉
该做的事情一定要好好分配时间解决掉，千万不要拖到最後一秒才求助无门，只好匆匆交差了事，所谓「呷紧弄破碗」，通常这种压死线的行为都不会带来太好的结果。
第二招：预设最糟的状况
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店长要懂销售，更要会带人！好店长该具备的...
经营目标的执行者
店长必须透过计画丶运用手上资源，达成顾客需求和公司制定的绩效。连锁企业的门市店长，还得向基层职员传达并执行总部制定的政策，让门市的营运与管理符合要求。
士气的激励者
下属士气的高...
能力差不多，为什麽是他升迁？老板默默观察...
1. 做出主管的「样子」
你的一切外表举止都是别人判断你丶评价你的依据，如果想要出人头地，就要先做出该有的样子。
当员工的时候，你可以穿的像员工；如果你立志成为经理，你就要开始研究经理的穿着，并且...
替大公司工作已不再是保障，自雇时代人人都...
1.你必须做你喜爱的事情
在自雇时代，你一定要做你喜爱的事情，只有这样，你才能做得久，如果目前的工作你没有很喜欢，又如何能够靠它培养出一技之长？Neil Patel认为，如果你不喜欢你正在做的事情...