该如何激励自己认真工作？成功人士自我激励...
1.了解自己为何而做
做任何事情与任务之前，了解做这件事情的目的与意义为何，将成为驱动自己不断向前的动力。因为一旦清楚知道目的与意义之後，对於中间所遭遇的辛苦与挫折，不仅更容易熬过，更会抱着全新的...
拥有高EQ，更容易成功 —— 有效「处理...
1丶用爱心说诚实话
你已经忍你的同事够久了，因为她总是把车停的很近，让你每次上车时都只能先从後座的门上来，再钻到驾驶座。虽然已经跟她说过无数遍，但她仍旧屡劝不听。终於，你忍无可忍，决定给她给颜色瞧...
CEO这麽忙，为什麽还能读这麽多书？学会...
1. 读书不用逐字逐句研读
书并不是每一本都要细细品尝丶研读，阅读模式概括有两种，一是为了将书里的知识与资讯应用到生活的「目的性」阅读，二是沉浸在书里的故事及氛围的「享乐性」阅读。
为了多读点书，...
如何培养「深度工作力」？ 6个让你高效产...
1.固定的工作时段
要持续深度工作，最容易的方法就是把它们变成简单而有规律的习惯。例如我们可以安排自己在什麽时段要做什麽事，并透过一些工具提醒自己。
举例来说，我们可以将晚上十点到晚上十二点这段时...
老板看不见你的努力？向上管理的 5 个小...
1. 改变观念
请把个人理解中的「公司」一词换成「上司」。时刻谨记：只有同事知道你的努力是不够的，让上司们了解你的成果才是第一要事。
2. 注意方式
你用每星期一份报表的方式报告工作成绩，但你要知...
7个让人信服的领导特质！
1.能成事
就是能让事情发生的那种人，有些人能发现问题，有些能找出解法，但领导者则真正让问题被解决，这样的人不论是我主管，同侪，甚至是我的部属，我都会把他认定为是个领导者。
2.无畏困难与险阻
有...
与其生气，不如学会愤怒的智慧!
1.让愤怒化为理性
相信每个人都有生气的时候，但愤怒需要的是处理，不只是发泄。与其发泄愤怒情绪，我们应该要采用比较有建设性的方法处理事情。但这不代表每个人都不能压抑自己的情绪，我们只需要转换自己的...
人生可以少一点後悔，趁自己还年轻时就应该...
1.少说多听
「沈默是金」，勇於表达很重要，但倾听也很重要，你一定见过有些人即使话少，讲话却也很有份量，我们需要学会少说一点，多做一点，然後倾听他人的意见。
2.承担风险
人生苦短，因此，你不能让...
「逃」是一种技术，当你碰到这六种情况应该...
一丶「逃」离给你不好影响的人
你一定有碰过一些人，他们总是带给你不好的影响，无论是行为上，还是情绪上，碰到这种情况赶紧逃，逃得越远越好。《你交的朋友，会决定你的人生》的作者卡琳．福洛拉指出：「你的...
订目标不是为了将来，是要影响现在！4个成...
1. 订定目标不是为了改变未来，而是影响现在！
「一年後我要瘦10公斤」「30岁我要存到两千万」……我们都会幻想达成目标後，就可以有更好的未来！但事实上，订定目标并非为了遥不可及的以後，而是为了让...