你不可不知改变自己「年收入」的8个观念!...
1.决定了工作领域，就已经决定了年收入的上限
当你选择了某份工作，就某种程度上就已经决定了你的收入上限，如果你的工作是公务员，就别奢望年收入能破千万，你的工作是什麽将严重的影响着你的收入上限，因此...
管理不喜欢的部属，主管应该做好的5件事情...
1.视为训练领导能力的机会
这不是一个需要抱怨的事情，主管应该将之视为磨练自己领导能力的好机会，先问问自己：「我有花够多时间在对方身上吗？」「我所定义的「好员工」到底是什麽？」「我有给予过对方任何...
主管常犯的5个错误！
1. 紧迫盯人
明明已经和部属确认过交件期限，但是在截止日前，还是不断追问部属「那件事进行得怎麽样了？」「还没完成吗？」
中阶主管上有老板丶下有部属，很多时候他们是先把任务交办给部属完成，自己验收...
成为团队的方向盘，领导者不能忽略的４件事...
一丶常保热情
领导人对工作没有热情，下属必定是第一个感觉到的。渐渐地，即使是原本对工作怀有热忱的人，也会变得无法全心全力投入，在团队中，领导人大多是团员在工作时主要的学习对象，唯有领导人自己常保对...
5个Google管理人的建议，让职场生活...
1. 专注在当下
想升职很正常，但更不能忽略的是手边正在处理的事情，如果当下的事情都做不好了，怎麽能期望上层将你升职? 不断告诉团队成员要先把今天的事情做好，当你每天都努力将事情完美达成，你亮眼的...
出社会的七个不要!!!
一丶不要八卦闲聊
在公司做好事丶努力达成主管的任务，不要成为八卦的一群，这对你来说没有好处，在背後对别人议论纷纷，总有一天也会成为别人议论纷纷的对象。
二丶不要出一张嘴
绝对不要成为一个老是说自己...
职场新鲜人在到职前的六个提醒!
1. 建立关系是需要时间的
在职场上，我们不可能在刚到一个新环境没多久，就能交到无话不谈的「朋友」。更何况比起大学时期的打工或实习，你身边的同事大多比还你早进到公司，而且和你有不同的学经历背景，如...
发展人生第二条线的九个原则!
简单说明一下发展人生第二条线，也就是B 路线，创造自己未来的九个原则：
原则一：机会连结
连结不同领域的经验，会为自己的领域带来全新的体验。贾伯斯生前在史丹佛大学的毕业典礼上表示，启发他设计出第一...
工作好苦︱10 大职涯建议!
01. 人生苦短，及时行乐
很多人会用「我需要这份薪水」丶「我离职也找不到更好的工作了」的理由来让自己继续窝在一个负面的工作环境中。但就是因为人生苦短，如果你不喜欢你现在的工作，觉得工时有够长丶薪...
30岁前，如何选择一份「对」的工作？「工...
一丶是否拥有丰富学习机会？
20-29岁这短短十年的时间，是投资自己丶培养多元能力的重要阶段。因为这段时期，不需要额外负担家庭丶房贷等沉重的压力，多抓住学习机会将会是上策，尤其在全球化时代，产业动...