主管激励员工士气的 6 个建议！
1. 揽镜自问
认清你的角色──管理者，你的所作所为和态度会影响下属的行动。通常人们潜意识里认为员工总不爱付出，最好工作越少越好，但事实上，大部分的人都有上进心，都愿意奉献一己之力以取得成就，所以...
帮助你在聚会中如鱼得水的3个工作社交方法...
1.限制自己每次聚会时交谈的对象人数
「重质不重量」，在社交聚会上，与其跟很多人浅谈，不如找到和自己工作相关的几个对象，深入对谈，互相分享工作经验，真心地和对方交涉，如此更能够对自己的工作有所帮助...
从「表情」和「动作」解读客户心理!
瞳孔的张开状态也能看出内心话
科学家曾经做过一个实验，他们让接受实验的男女看四张照片，分别是「婴儿照片」丶「异性裸照」丶「同性裸照」与「风景照片」。结果发现，受试者看到异性裸照时，瞳孔放大了百分之...
总是无法达成目标吗?来试试这5个替代方案...
1. 问自己「我有做到最好吗?」
很多专家会建议，你的目标要有以下特质:明确丶可衡量丶可达成丶实际的丶适时的。这麽做没有错，但如果套用在你身上没有效果，那就该换个方式了。每天晚上问自己有没有做到最...
停止这7个错误的行为，避免错误的时间投资...
1.工作只在乎待遇
如果只给职业生涯一个衡量标准，那就是你所做的工作究竟有没有成长的价值。如果连这一点都意识不到，做再多的规画都於事无补，这世上不可能有完美的工作。
但我们往往心态急躁丶眼高手低，...
自我管理的十个方法，提升人生趣味！
1.广泛阅读人生活法书单
很多的人在提到阅读时都会把它完全与知识结合起来，有趣的阅读是你只要挑心仪的人生活法书单，在假日的午後，配一杯茶，深深地沉浸在书本情节当中。
2.每隔一段时间，订立一个有趣...
别让「烂苹果」拖垮团队！有这 3 种特徵...
1. 不承认自己有所不足
好员工会不断寻找让自己可以改善丶进步的机会，但平庸员工则会一直自我感觉良好。 好的员工一定要有自觉，如果没有，他可能就会成为拖垮团队的老鼠屎。
2. 拒绝学习新技能（或强...
领导者要做的5件事!
1.领导者清楚团队需要什麽人：
知道什麽人适合这个团队，什麽人不适合；不清楚团队目标的领导者会乱找人，到时候就出现对的人在不对的位置上的问题
2.领导者必须要引领团队往目标前进：
他清楚了解团队要...
公司成长的六种方法!
创新是寻找新的增长定义的词，每个公司都需要逐年增长。实现增长的第一步是了解其来源。我们相信增长已经变得不复杂，所以我们用苹果公司的相应例子把它简化为六个简单的类别：
新的过程 以更高的利润销...
《孙子兵法》之中：就在这六种主管会拖垮团...
1. 「走者」：目标设定过高
明知道对方的兵力是我们的十倍，占有压倒性的优势，即便将帅下达「攻击」的指令，士兵也只会丢下武器逃命。发生这种失败，不能怪士兵能力不好，而是领导者把目标设立的太高。
在...