工作好苦｜10 大职涯建议!
01. 人生苦短，及时行乐
很多人会用“我需要这份薪水”、“我离职也找不到更好的工作了”的理由来让自己继续窝在一个负面的工作环境中。但就是因为人生苦短，如果你不喜欢你现在的工作，觉得工时有够长、薪...
厘清什麽才是真正的紧急任务！４个关键问题...
人才培训公司p.Link 的CEO Gretchen Pisano分享，在工作前先用以下4种问题，来厘清哪些是真正「紧急」的工作，学会排列任务的轻重缓急。
一丶不做这件事以後，有人会注意到吗？...
大将无能累死三军
员工绩效差，领导不要抱怨员工的无能，而要检讨自己，通常错在于：
一、错在选错人；
二、错在如何带人；
三、错在有没有建立规范的制度和流程、标准；
四、错在不善于培养员工，没给员工授权锻炼其能力；
五...
创业 CEO / 全通路时代正在降临
自从智慧手机普及以来，越来越多零售丶服务业者在讲 O2O，所谓 Online-to-Offline，亦即把消费者从线上平台引导到线下商店，或是 Offline-to-Online，也就是把线下商...
成功人士丶顶尖运动员「与众不同」的关键特...
因为研究发现，有成就的人士显然具有一种不同於他人的特质：内心平静。
他们能克服生命中的困境，不受人际问题影响，即使处於高压环境也不会表现失常。
心理韧性，让人有明确的努力目标，有行动的贯彻力...
如何察觉自己的念头？学习不受负面情绪影响...
情绪的力量
如果激情是人心中的伟大戏剧，情绪就是它的演员。在我们一生之中，情绪像窜流的河闯过我们的内心，决定了无数快乐和不快乐的状态。是否该试图驯服这条河流？可能吗？又该如何做？
英文“情绪”（...
「看似厉害」的主管，反而是组织里隐藏的病...
领导者「英明神武」，不一定是好事
以下有几种办公室常见的情境，都显示领导者「英明神武」不一定是好事：
1. 没人想发表意见的会议室
每月的营运会议上，气氛肃杀，主席总是慷慨激昂丶批判责难丶...
3 个方法，锻炼自己的思考格局 成为「大...
要有大格局丶要成为「大将之才」，并非一蹴可及，必须从基层开始就要有正确的观念丶思维，长久下来，才能具备充分的条件而足以成其「大」。
条件1. 客观无私的看待人事物
「大将之才」具有几项基本条...
讲话有这9个惯性，你永远只能看别人成功！...
以下是职场上最常见散发「负面魅力」的人，他们毫无知觉地陷入「自我中心」的发言，导致贵人与好运都被自己赶走，就算有能力，也很难有成就。检视你自己，别被自己的说话方式绑住你成功的可能！
1. 相对於「...
企业保持活力的秘诀：员工多问“为什么”
最近，我和一家企业的首席执行官进行了一次交谈，她对公司的好几名高级经理感到担忧。他们聪明，有经验，也有能力。那么问题是什么呢？“他们提出的问题不够多，”她说。
几年前，这在商业界不会被当作...