2016美国工资趋势-RH工资趋势报告
下面是Robert Half 2016年工资趋势报告的连接
财务人员2016年工资参考
行政人员2016年工资参考
科技人员2016年工资参考
法律人员2016年工资参考
设计创新人员20...
职场最要不得！5种你必须远离的同事
1丶表里不一的人
这种人是职场上最可怕丶也最难以察觉的类型，通常等你发现时，事情往往已经到了无法收拾的地步。他表面上会跟你装的很好，很关心工作状况丶帮助各项业务上的大小事，但在跟你打好关系丶了解你...
如何把负能量，变成“正能量”
孩子写日记 : " 夜深了，妈妈在打麻将，爸爸在上网……"
爸爸看到了，不满...
人的心与身-何以有如此紧密联系?
各国长寿地区的人种、气候、食物、习俗各不相同，有的甚至与健康之道相反，如有的老人嗜烟酒，喜肥肉，但有一点却是相同的，即长寿者都乐观开朗、心地善良、为人随和。
2009年诺贝尔生理学奖得主伊丽莎白·...
荣格语录:谁向外看他就在梦中；谁向内看他...
最可怕的事情就是全然地接受自己
理解自身的阴暗，是对付他人阴暗一面的最好方法
谁向外看，他就在梦中；谁向内看，他就会醒来
思想的动摇并非正确与错误之间左右不定，而是一种理智与...
专业，就是用对方听得懂的话，去告诉他不懂...
隔行如隔山，过度的专有名词使用，常常会严重影响工作绩效丶团队沟通丶顾客服务...许多方面，而这恐怖的炸弹，通常有三个特质：
在出其不意的地方出现
每一个行业总是会有自己的行话，在同一个领域待久了，...
成就的习惯-把借口留给愚人
25年来斯坦福工程学教授伯纳德‧罗斯（Bernard Roth）都在教授一门叫做“社会设计师”（The Designer in Society）的课程，学生在课上会了解“设计性思维”如何能改善个人生...
先建立人脉才能成功？别傻了！「你是谁」比...
所谓「人脉」，其实是一件很虚幻的事
所谓的「人脉」；很现实的看，就是与这些朋友的关系，是否可以拿出来卖钱，也就是「可以变现的人际关系」。这类的朋友都是将本求利的，和你有生意往来，或者在工作上直接有...
有效率人的7种品质
amazonlink -by Stephen R. Covey
1-积极主动（因果循环）
积极主动-认知你的决定是你的人生否有效的主要因素，如何决定并承担你的选择带来的后果和责任，你决定不做...
协商面临困境？善用水平思考找出替代选择，...
曾国栋在《王者业务力》书中指出，打破协商僵局可以从以下几种技巧着手：
1.试探後再前进
当你不知道客户丶主管或是原厂的想法时，可以先试探性地询问「如果……」，例如，「如果我帮你争取这样的事，是不是...