为什么人家可以当老板?告诉你5个关键所在

1. 控制自己的想法

作为领导者─尤其如果你是创办人,所面临的恐惧与焦虑肯定会打乱你的节奏。而有纪律的领导者,知道如何控制自己的想法,并且让自己的心平静下来。

其中的关键,就是用理智去管理自己的行为,并且果断地舍弃自身无法控制的事物。

2. 不自满

没有最好,只有更好,就算你已经做得很好了,也一定还有改善的空间。学无止境,不断地挑战自我,可以说是一辈子都要做的事情。
而在众多领导者中脱颖而出的秘密就是,追求“更好”的过程之中,保持积极和直率的态度,如此才能让众人的眼光都聚焦在你身上,也才能做属下们的楷模喔。

3. 有效地沟通

高效率的领导者懂得激励人心及说服对方的技巧─和员工交流时,重要的是态度诚恳,并且引起对方的同情心。在沟通时,他们注意的不只是自己所选择的词语,非语言的力量也十分重要─肢体、眼神接触等其他方式都可以传达讯息;同时,他们也懂得如何才能讨人喜爱。
除此之外,选择合适的时间与人事物也很重要,最厉害的领导者讲求“天时,地利,人合”,他们知道该在什么时候进行谈判,也懂得设置停损点。

4. 挑战自己的信念

最好的领导者懂得自我检讨,明白有些观念会随着时代改变而有所不同,也懂得站在他人的角度去替其他人设想,比起坚持自己的想法,他们更愿意拓展自身的视野,因此愿意聆听他人的意见─即使两人的立场并不一定对等。

5. 高瞻远瞩

成功的创业家或许会急着让企业在短时间内稳定下来,但这并不表示他们短视近利。在公司稳定之后,就可以投注更多心力在长期规划方面,也才有余裕去进行改革式的创新。
对一间稳定、但已经没有再发展可能的企业而言,短期来看,改革是痛苦的,要额外投注许多成本,也不知道什么时候才能回本;但如果把时间拉长来看,就会知道改革是必要的,不仅能够带来更多的效益,也有可能是在同行之中脱颖而出的关键。