一丶是否拥有丰富学习机会？
20-29岁这短短十年的时间，是投资自己丶培养多元能力的重要阶段。因为这段时期，不需要额外负担家庭丶房贷等沉重的压力，多抓住学习机会将会是上策，尤其在全球化时代，产业动态瞬息万变，因此需要有强大的适应能力及学习能力，避免自己在一个地方停滞不前而被淘汰。
若要成为无可取代人才，不能只是专精於某项技术，而需要了解各方面资讯。一个具有潜力与企图心的工程师，会不断地精进自己的技术，持续超越自己，并且尽可能了解未来的技术趋势，做好未来职涯发展或工作表现的规划。
然而不仅是靠自我精进。若企业能够提供一系列的教育训练，同时鼓励员工勇敢地踏出舒适圈丶冒险开拓新商机，就算失败了也不要紧，就代表这间企业不仅仅是把员工当作短期的劳动力而已，而是把当作长期栽培的人才，那就是值得选择的好公司。
二丶是否能在公司有所作为？
问问自己，这是一份能让自己对世界产生影响力的工作，还是只是一份求得温饱的工作？或者只是为了追求名利的工作而已？当然，大部分的人们没办法成为贾伯斯那样改变世界，但是这不代表就不能努力发挥自己的力量，先让这个世界的一角变得更好，再设法扩散自己的影响力。因此，不要对於无法立即收到成果而耿耿於怀，也别太快局限这份工作内容的发展性。
三丶工作与生活是否能够平衡？
虽然以最快速度达成自己的志业十分令人渴慕，但不代表不应该拥有自己的私人生活，包含健康跟社交生活。随着进入不同的人生阶段，原本对工作者来说最重要的事情，可能没那麽重要。在20多岁这段时间，无时无刻都在加班，甚至睡办公室，鲜少回去家乡探望父母或者与朋友聚餐，只为了能够在职场上拥有一番成就。如此经过几年後，很快就会发现，早早就罹患了慢性疾病丶五十肩，家人丶朋友的关系不再亲密。若不想让这件事情发生，尽管工作量再繁重，也要求自己要有一定时间的私人生活，拥有充足的休息跟经营亲友关系。
最後，请不要再花90%心力在写履历丶准备面试，这些技术性事务，而是多花时间思考到底适不适合这份工作？做出正确的选择需要一定的时间跟努力，应该寻求广泛的意见，不只是老师丶家人丶朋友的意见，重点是现在或曾经待在这家公司的前辈意见，并且给予自己一段时间反覆思索丶做出取舍。不要任意听信别人而是听从自己的「心」，找到「适合」自己的完美工作。
