老板最讨厌员工做的7件事,任何一件都别犯!!!


千万不要: 急於表现 言多必失,没有把握就闭嘴,不要太勇於急着表现自己。若你尚未熟悉老板脾气丶同事性格丶公司文化,最好少发表个人主义的意见,否则一不小心踩到老板的死穴,就永难翻身。
千万不要: 毫无耐心 老板好不容易拨出时间与你讨论,你千万不要比老板更早出现疲态,一定要有耐心听完老板的话,否则很容易出差错,老板也会留下坏印象。
千万不要: 毫无反应 当老板说完话,给点反应吧。了解就说了解,不懂就继续发问,再和善的老板都不喜欢呆在当场,独自面对尴尬的冷空气。而且记住老板的话,不要让老板一直重复相同要求。
千万不要: 让老板丢脸 「老板你好像说错了,」若你在公开会议场合说出这句话,即使很有雅量的老板,都觉得下不了台。你能适时补充他的错误,但不要直接说:「老板,你说错了。」如果你让他当场下不了台,回到公司他就让你下不了台。
千万不要: 跟别人一起骂老板 人心隔肚皮,难保你骂老板的话不会传到他耳里。跟同部门同事骂老板就不得了了,若你还跟其他部门同事一起骂你老板,等於让老板在其他部门同事与主管前丢脸,老板生气也是人之常情。
千万不要: 让老板状况外 No surprise management。别报喜不报忧,天大丶芝麻绿豆的事都要立刻向老板报告,不要让老板从旁人口中得知你出状况了,他会来不及反应。尤其等到大老板来骂他,他才知道状况,就更难收拾。
千万不要: 一直给老板出考题 老板请你来协助他达成营业目标,不是请你来接电话,当困难传达者。不要一直给老板出考题,碰到困难先想办法解决。若无法做决定,也要先全盘了解状况後,帮老板归纳出可行办法,再请老板跟你讨论或做决定。